職務内容
【業務内容】
■業務概要： 建設現場やイベント作業で活躍したいスタッフと、現場で人手が必要な企業を繋げる人材コーディネーター兼営業として業務に携わっていただきます。スタッフ採用から企業への提案、スタッフフォローまで幅広い業務を通じて、人材ビジネスの成長に貢献していただきます。
■業務詳細：
・スタッフ採用・管理 現場で働くスタッフの採用と、その後の条件確認やフォローアップを行います。
企業対応：企業からの問い合わせに応じ、必要な人材を提案し、営業活動を行います。顧客ニーズに合わせた提案営業を推進します。
・スタッフフォロー 既に働いているスタッフへの定期的なフォローアップを行い、トラブル対応やモチベーション維持をサポートします。
新規開拓営業 新規顧客の獲得に向けた営業活動を行います。主に電話やメールでの問い合わせを通じて、見込み顧客を開拓します。
■具体的な業務内容：
＜お仕事紹介＞
顧客からの依頼内容（場所・時間・内容など）を確認し、スタッフに希望とマッチするようにお仕事を紹介します。
＜登録スタッフへのヒアリング・フォロー＞
・採用面接（登録）
・希望条件のヒアリング
・教...