職務内容
【仕事内容】
総務人事チームの一員として、労務（入退社・勤怠管理・給与計算等）の業務をご担当いただきます。
未経験領域については、OJTを通じて段階的に習得していただけます。
■ 労務業務
・入退社手続き
・勤怠管理・給与計算、退職金計算
・福利厚生運用
・社内安全衛生管理
・採用活動サポート
■ 総務・庶務業務
・社内文書管理
・什器備品管理
・本社施設の管理
・社内行事運営
・営業拠点（3か所）に対する総務・庶務サポート
【教育体制】
・OJT形式で業務をレクチャーいたします。
・約1年間で独り立ちを目指してステップアップ
★実践を通じて成長できる環境です。
【キャリアパス・評価制度】
・将来的には管理部長クラスへのキャリアアップを目指していただけます。
・評価は営業・開発・バックオフィスで共通の基準を採用しており、「行動評価」「業務評価」をもとに決定。
・毎年2〜3％の昇給実績があり、個々の成長をしっかり後押しします。...