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X Mile株式会社
職務内容【仕事内容】 ■お任せしたい事 大阪拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対...
職務内容【仕事内容】 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向...
職務内容【業務内容】 店長候補として、店舗運営全般を担当。売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 【主な業務内容】 ・売上アップの企画：売上向上のための戦略立案や実行を行います。 ・スタッフのマネジメント：スタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など。 ・販促活動：キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案し、実行します。 ・SNS運用：店舗のSNSアカウントを活用しての情報発信と顧客とのコミュニケーション。 ・接客・営業：お客様への対応や店舗のサービス向上を図ります。 ・新人教育：新しいスタッフの教育と指導を行います。 【店長候補の成長と独立】 独り立ちのサポート：独り立ちを目指す期間は半年程度を想定しています。経験に応じて早期の独立を目指せる環境です。...
職務内容【仕事内容】 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。...
職務内容【仕事内容】 採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合...
職務内容【業務内容】 ～手に職をつけたい方へ！充実したサポート体制と仲間の下で整備士資格を取得しませんか～ ■職務内容： 整備士として、自動車整備、オイル交換、点検、修理など車の安全に関わる業務を行います。 ■同社の特徴： ・トヨタ自動車としても、ネッツトヨタブランドをトヨタブランドとして位置付け、ブランディングに全社で取り組んでいます。新車種も積極的に発表され、今後も益々伸びる予定です。 ・他店舗の社員を含め全社で交流を深めています。年次に関係なく意見が言える社風です。 ■魅力： ・資格試験勉強のための研修やサポート体制が充実しております。また、整備士資格1級の合格率は50％程度の高さを有しています。 ・整備に伴い、お客様に商品を売ることで、インセンティブの支給もございます。 ・整備士が負担無く、効率良く働いて頂く環境づくりに努めており、店舗では定期検査、テクノセンターでは車検や板金・塗装をメインに行っております。そのため、効率良く業務を回すことができ、１人当たりの業務負荷がかからないようにし、各々の業務に集中できる環境です。 ・トヨタ本社はトップクラスのレベルで人材開発に力を...
職務内容【仕事内容】 ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 ■具体的な業務内容 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。...
職務内容【業務内容】 トヨタの新車販売をメインに業務をお任せいたします。 最初は車の購入を検討され来店される方の対応をいただき、購入を検討されるきっかけや現状の確認、お困りごとに合わせたご提案をお願いします。 【具体的には】 新車の販売だけでなく、中古車の販売・点検整備のご案内や各種保険についてのご提案等取り扱い商品については多岐に渡ります。 お客様のご状況に応じてご提案やご案内をお願いします。 また、お客様のお悩み合わせて他のサービス紹介も可能です。信頼関係が構築できましたら、買い替えをご検討された際にご相談や友人・ご家族をご紹介いただけるようになります 【入社後の研修制度や育成体制について】 車の知識については座学研修にて、業務についてはOJT研修にて業務を習得していただきます。 また、営業活動において、データを基に改善アドバイスを行うMTGを設定しております。...
職務内容【仕事内容】 ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広...
職務内容【仕事内容】 ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ・拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務 ■ポジションの魅力 運送...
トーテックアメニティ株式会社
職務内容【仕事内容】 プライムベンダーとして、ITソリューションでお客様の課題解決を行います ■詳細 対象顧客：製造業メーカー 営業手法：展示会などで興味を持っていただいたお客様へ提案する ・お客様のニーズに合わせたソリューションの提案営業です。 （顧客ニーズを把握し、提案・見積・契約・納品・請求入金に至る営業業務） ・新規開拓は、マーケティングチームからの引合を元に営業活動を行います。 ■主な提供ソリューション ・生産計画システム・生産管理システム・電子帳票ツール・分析ツール・システム開発 ■該当部署特徴 ・同社は100社以上の製造業への生産管理システム導入実績があり、システムエンジニア（SE）が多数在籍しています。 ・ソリューション提案については、SEとチームを組んで提案活動を行います。 ・まずは営業チームを形成し、OJTを通してスキルを習得して頂きます。 ・教育支援制度が充実しており、IT関連・営業に必要な業務スキルや資格取得に積極的に取組むことができます。...
職務内容【業務内容】 ～訪問営業・飛込営業一切なし！来店型接客営業／20～30代を中心に活躍中！学歴や転職回数、ブランクは問いません！教育体制充実◎～ ■業務内容： まずは店舗販売の役割を担っていただき、半年～1年を目途に数字管理（業績／KPI）やマネジメント、育成などをお任せします。 ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 訪問営業や飛込営業は一切なし！来店接客型の営業です。 ■接客、商談の流れ： お客様のご来店 ・ヒアリング ・車両のご案内、提案 ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ご来店頂いたお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内します。...
野村不動産パートナーズ株式会社
職務内容【仕事内容】 ■業務詳細： 主にビル等の建物のオーナーに営業を行い、新たに当社で管理する建物を受託する営業を担当いただきます。野村不動産グ ループのブランドのもと、品質を引き上げる提案型の営業を実施いただきます。 担当の範囲は東京都と神奈川県以外が対象ですが、5割は大阪、兵庫近辺の物件受諾営業となります。 その他管轄地方への出張等も案件により発生いたします。 各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っているため、個人プレーのような営業ではございません。 ■配属部署： 都市圏営業部は、営業課と推進課の二課体制となっております。推進課は野村不動産グループ案件の新規物件企画と受託 営業を行います。今回募集を行う営業課は、野村不動産グループ以外のビルを対象として、管理を受諾する業務となります。 ■働き方： 組織営業のため課員との連携を重視しているため出勤が基本になります。ただし、状況により顧客に合わせてリモート、フレック ス、直行直帰（案件により）も可能です。(配属後、しばらくは先輩との同行するOJTになります。)...
職務内容【仕事内容】 【関西】設備管理／月残業20～30h・年休123日／充実の福利厚生 【経験が浅い方の応募も歓迎！／常駐型／月残業20～30h・年休123日／充実の福利厚生】 ■職務概要： 野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・オフィスビル／学校／公共施設などの総合管理 ・ビル設備の保守／点検 ・修繕工事など見積書の作成 ・工事の実施／立会い 等 ※常駐型は宿直勤務が基本的にございます。（宿直がない物件も一部あり） ＜入社後・キャリアアップ＞ 入社後は設備管理員として経験を積んでいただきます。OJT中心に業務をインプットしていただきます。その後はビルマネジメントとしての業務にも携わっていただきます。また弊社では１年に１度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。 ＜物件属性と常駐社員数＞ 物件属性により１物件当たり５名～30名程度が在籍しております。 物件属性はオフィスビルから商業施設、学校まで幅広くございます。様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境で...
職務内容【業務内容】 ～マニュアルありで未経験も安心！第二新卒歓迎！若手活躍中！学歴、転職回数、ブランクは問いません～ ■業務内容：フロント対応業務全般を担っていただきます。 ■具体的には ・車検が近づいてきたお客様へのご連絡 ・ご来店された方のお迎え、ご案内、車検の説明などの接客事務 ・車検内容のデータ入力等 ・一般整備でご来店頂いたお客様への接客 ・問い合わせ対応 ※難しい作業はないです！ お客様を笑顔でお出迎えし、マニュアル通りに接客してください！ マッハ車検のフランチャイズ元のシステムを利用するので、マニュアルもあり、PC操作が不安な方でも安心です！...
職務内容【仕事内容】 【大阪】ビル工事の施工管理（元請け）／20時シャットダウン・月残業30h・年休123日 【元請け／月残業30h・年休123日・20時PCシャットダウン／充実の福利厚生／東証プライム市場上場 野村不動産グループ】 ■職務概要： 野村不動産グループ内外の建築事業本部総合職業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。建築事業本部内で部署毎に業務として関わる物件エリアは分かれていますが、物件の規模や工事内容によりプロジェクトチームを組成し、その中で活躍していただくこともあります。安定した事業形態の為、閑散期は発生せず、将来の不安を感じることなく、ワークライフバランスを保つこと出来ます。 ■働き方： ・毎日20：00にはPCがシャットダウン ・残業時間 通常期30h程度／繁忙期40～45h程度 ・年間休日123日、土日祝休み 休日出勤発生時は平日に振り替え休暇を取得いただきます。 ■本ポジションの魅力： 野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設・内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。グループ全体...
職務内容【仕事内容】 【関西】設備管理（データセンター常駐）年休123日／住宅手当有／野村不動産G 【月残業約20～30h・年間休日123日・完全週休二日制／東証プライム市場上場の野村不動産G／オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位で顧客満足度高い／健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続）】 ■職務概要： 同社が受諾管理しているデータセンターの設備管理業務をご担当いただきます。 ※常駐型の設備管理のため、宿直が発生します。 ■業務詳細： 基本的には中央監査室にて、業者への連絡、報告などの事務業務を行い、 その間、館内巡視や協力会社の立会なども行っていただきます。 宿直時には2名体制で交互に仮眠をとっていただき、1名は中央監査室にて業務を行っていただきます。 データセンターではコンピューター室の温湿度管理が厳しく、オーナー様の大切なデータをお預かりしていることもあり、求められるレベルも高いため、設備管理員としてキャリアアップを目指すことが可能です。 その他、ファシリティーサービスを行っているセンターもあり、データセンター設備員として幅広い知識、知見を身に着...
職務内容【業務内容】 ～未経験・第二新卒も歓迎／16期連続黒字経営／有給消化率95％以上／残業月20H程度～ 全国販売実績3,000台以上を誇る自動車販売店である当社にて、業務管理スタッフを募集しています。 ■業務内容： 車両の商品化やネットへの掲載業務をメインでお任せします。先輩社員がOJTでしっかり教育するので、未経験の方もご安心ください。 ＜具体的には＞ ・在庫車チェック ・車両商品化 ・写真撮影およびWeb掲出 ・POP製作 ・ポータルサイト管理 ・顧客名簿など帳簿入力 など...
日研トータルソーシング株式会社
職務内容【仕事内容】 ■作業内容 【雇入れ時】 一般技能職 【変更の範囲】 ■内容詳細 生産工程や生産ラインに関わる業務（製造オペレーター・加工・組立・検査など） 【おすすめポイント】 日研トータルソーシングの各地の技能センターで、配属前に研修を行い、適性判断する事で自 身の能力にあった職場での就業が可能です。また製造未経験者であっても安全教育などの座 学研修や工具を用いて実技研修の体験を行う事でスムーズに製造職場に慣れる事が可能で す。 ■入社前研修 技能センターで配属前に原則2日～14日程度の研修あり ■契約形態 派遣もしくは請負 ■雇用期間 無期契約（作業所への配属日より無期での契約） ■留意点 赴任後、健康診断等の事情により勤務先を変更させて頂くことがあります。 その場合は担当者より詳細な説明を受け、指示に従うようお願いします。 同社担当 おすすめポイント ★赴任 ・社宅完備、独身寮完備 ・ｽﾏｲﾙﾗｲﾌﾊﾟｯｸ ・赴任旅費支給 ★研修施設 ・全国30箇所の技能ｾﾝﾀｰ ・全国9箇所のﾃｸﾉｾﾝﾀｰ ★入社後 ・一人一人に寄り添ったﾌｫﾛｰ...