職務内容
【業務内容】
【人事にチャレンジしたい方歓迎!/電子ブレーカー販売台数業界トップクラス/大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤】
■業務概要 【変更の範囲:会社の定める業務】
《入社時》メイン:中途、新卒の採用
◇求人票の作成、採用手法の立案
◇1次面接対応(選考フローの調整業務全般)
◇求人媒体の選定、人材紹介会社との打合せ
◇スカウティング機能を用いた採用
◇新卒のイベント参加
◇条件通知書、雇用契約書の作成及び締結
◇社内問い合わせ、電話、来客対応
◇社員との面談、研修(オリエンテーション)
主に採用に関わる業務全般をお任せいたします。スタート時はチーム責任者や人材部署の下で当社の採用について学んでいただきます。
《将来的には》
◇人事企画と運用(人事評価、報酬、等級制度の運用・企画)
◇人事データ分析による就労環境の改善
◇人事システム(人事管理システム/人事評価システム)の運用、改善
◇労務/安全衛生対応(上司、産業医との連携)
■組織構成
総務・人事チーム 3名
・チーム責任者兼採用担当(男性)
・人事(労務)担当(女性)
・総務担当(女性)
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