職務内容
【仕事内容】
・クライアントの社外の人事担当者として、人財紹介や広告媒体、人事制度構築のフレームワークなどを駆使し
「ヒト」に関わる課題を解決。
・将来的に人事部へのステップアップを目指せるポジションです。
【具体的な業務】
■採用活動の代行業務
クライアント様の人事採用担当として、中途社員やアルバイトの採用活動を行います。
・母集団形成(媒体運用、求人票作成等)
・書類選考(採用要件や人物像が合っているかを確認)
・面接対応(日程調整、応募者連絡、面接)
■人財紹介業務
キャリアアドバイザーとして、求職者の方のサポートをしていただきます。
・母集団形成(媒体運用、求人票作成等)
・入社~面談対応(求職者様ヒアリング、システム入力作業、日程調整)
・入社後フォロー
■人事・採用コンサルティング
採用フローや人事制度の提案と構築サポートを行います。
★あなたの「ご経験」「得意」「やりたい」を考慮して業務を決定します。
※業務内容の変更の範囲:なし...