職務内容
【業務内容】 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 【業務内容(詳細)】 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています...

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【業務内容】 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 【業務内容(詳細)】 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています...

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【業務内容】 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 【業務内容(詳細)】 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています...

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【業務内容】 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 【業務内容(詳細)】 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています...

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【業務内容】 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 【業務内容(詳細)】 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています...

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【業務内容】 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 【業務内容(詳細)】 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています...

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【業務内容】 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 【業務内容(詳細)】 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています...

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【業務内容】 【具体的には】 <ご来店対応> 用途・要望のヒアリング、試乗、ご提案 <担当顧客フォロー> 調子伺い、点検・イベントなどのご案内、代替のご案内 <あまり難しく考えなくても大丈夫!> 最初は自動車の知識がなくてもOK! まずは先輩の隣でイチから流れを学べます! 先輩や整備士に質問しながらわからないことを解決するたび、自然と理解が深まり面白くなっていきます! 【入社後の流れ】 既存のお客様を引き継ぎつつ、まずはサポート的な役割から担い、段階を追って商談も手がけていけるようになりましょう。新卒で入社した未経験者が、若手グループにおいて、2年目からトップクラスの実績を出し続けている例もあります。毎月の手当、昇給・賞与に実績が反映されるので、モチベーションにもつながります! 働きやすい環境で、長期的なキャリアの形成を! 全社的に見て、ひと月の残業は10時間未満。お休みは固定の火曜日と、月2～3回の水曜日、および月1回の希望休となっています。有給休暇の消化率も高水準で、産休や育休の取得実績も多数。こうした環境ですので、社歴が20年、30年におよぶベテランも大勢います。 【...

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【業務内容】 【具体的には】 <ご来店対応> 用途・要望のヒアリング、試乗、ご提案 <担当顧客フォロー> 調子伺い、点検・イベントなどのご案内、代替のご案内 <あまり難しく考えなくても大丈夫!> 最初は自動車の知識がなくてもOK! まずは先輩の隣でイチから流れを学べます! 先輩や整備士に質問しながらわからないことを解決するたび、自然と理解が深まり面白くなっていきます! 【入社後の流れ】 既存のお客様を引き継ぎつつ、まずはサポート的な役割から担い、段階を追って商談も手がけていけるようになりましょう。新卒で入社した未経験者が、若手グループにおいて、2年目からトップクラスの実績を出し続けている例もあります。毎月の手当、昇給・賞与に実績が反映されるので、モチベーションにもつながります! 働きやすい環境で、長期的なキャリアの形成を! 全社的に見て、ひと月の残業は10時間未満。お休みは固定の火曜日と、月2～3回の水曜日、および月1回の希望休となっています。有給休暇の消化率も高水準で、産休や育休の取得実績も多数。こうした環境ですので、社歴が20年、30年におよぶベテランも大勢います。 【...

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【業務内容】 【具体的には】 <ご来店対応> 用途・要望のヒアリング、試乗、ご提案 <担当顧客フォロー> 調子伺い、点検・イベントなどのご案内、代替のご案内 <あまり難しく考えなくても大丈夫!> 最初は自動車の知識がなくてもOK! まずは先輩の隣でイチから流れを学べます! 先輩や整備士に質問しながらわからないことを解決するたび、自然と理解が深まり面白くなっていきます! 【入社後の流れ】 既存のお客様を引き継ぎつつ、まずはサポート的な役割から担い、段階を追って商談も手がけていけるようになりましょう。新卒で入社した未経験者が、若手グループにおいて、2年目からトップクラスの実績を出し続けている例もあります。毎月の手当、昇給・賞与に実績が反映されるので、モチベーションにもつながります! 働きやすい環境で、長期的なキャリアの形成を! 全社的に見て、ひと月の残業は10時間未満。お休みは固定の火曜日と、月2～3回の水曜日、および月1回の希望休となっています。有給休暇の消化率も高水準で、産休や育休の取得実績も多数。こうした環境ですので、社歴が20年、30年におよぶベテランも大勢います。 【...

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【業務内容】 【具体的には】 <ご来店対応> 用途・要望のヒアリング、試乗、ご提案 <担当顧客フォロー> 調子伺い、点検・イベントなどのご案内、代替のご案内 <あまり難しく考えなくても大丈夫!> 最初は自動車の知識がなくてもOK! まずは先輩の隣でイチから流れを学べます! 先輩や整備士に質問しながらわからないことを解決するたび、自然と理解が深まり面白くなっていきます! 【入社後の流れ】 既存のお客様を引き継ぎつつ、まずはサポート的な役割から担い、段階を追って商談も手がけていけるようになりましょう。新卒で入社した未経験者が、若手グループにおいて、2年目からトップクラスの実績を出し続けている例もあります。毎月の手当、昇給・賞与に実績が反映されるので、モチベーションにもつながります! 働きやすい環境で、長期的なキャリアの形成を! 全社的に見て、ひと月の残業は10時間未満。お休みは固定の火曜日と、月2～3回の水曜日、および月1回の希望休となっています。有給休暇の消化率も高水準で、産休や育休の取得実績も多数。こうした環境ですので、社歴が20年、30年におよぶベテランも大勢います。 【...

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【業務内容】 【具体的には】 <ご来店対応> 用途・要望のヒアリング、試乗、ご提案 <担当顧客フォロー> 調子伺い、点検・イベントなどのご案内、代替のご案内 <あまり難しく考えなくても大丈夫!> 最初は自動車の知識がなくてもOK! まずは先輩の隣でイチから流れを学べます! 先輩や整備士に質問しながらわからないことを解決するたび、自然と理解が深まり面白くなっていきます! 【入社後の流れ】 既存のお客様を引き継ぎつつ、まずはサポート的な役割から担い、段階を追って商談も手がけていけるようになりましょう。新卒で入社した未経験者が、若手グループにおいて、2年目からトップクラスの実績を出し続けている例もあります。毎月の手当、昇給・賞与に実績が反映されるので、モチベーションにもつながります! 働きやすい環境で、長期的なキャリアの形成を! 全社的に見て、ひと月の残業は10時間未満。お休みは固定の火曜日と、月2～3回の水曜日、および月1回の希望休となっています。有給休暇の消化率も高水準で、産休や育休の取得実績も多数。こうした環境ですので、社歴が20年、30年におよぶベテランも大勢います。 【...

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【業務内容】 【具体的には】 <ご来店対応> 用途・要望のヒアリング、試乗、ご提案 <担当顧客フォロー> 調子伺い、点検・イベントなどのご案内、代替のご案内 <あまり難しく考えなくても大丈夫!> 最初は自動車の知識がなくてもOK! まずは先輩の隣でイチから流れを学べます! 先輩や整備士に質問しながらわからないことを解決するたび、自然と理解が深まり面白くなっていきます! 【入社後の流れ】 既存のお客様を引き継ぎつつ、まずはサポート的な役割から担い、段階を追って商談も手がけていけるようになりましょう。新卒で入社した未経験者が、若手グループにおいて、2年目からトップクラスの実績を出し続けている例もあります。毎月の手当、昇給・賞与に実績が反映されるので、モチベーションにもつながります! 働きやすい環境で、長期的なキャリアの形成を! 全社的に見て、ひと月の残業は10時間未満。お休みは固定の火曜日と、月2～3回の水曜日、および月1回の希望休となっています。有給休暇の消化率も高水準で、産休や育休の取得実績も多数。こうした環境ですので、社歴が20年、30年におよぶベテランも大勢います。 【...

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【業務内容】 【具体的には】 <ご来店対応> 用途・要望のヒアリング、試乗、ご提案 <担当顧客フォロー> 調子伺い、点検・イベントなどのご案内、代替のご案内 <あまり難しく考えなくても大丈夫!> 最初は自動車の知識がなくてもOK! まずは先輩の隣でイチから流れを学べます! 先輩や整備士に質問しながらわからないことを解決するたび、自然と理解が深まり面白くなっていきます! 【入社後の流れ】 既存のお客様を引き継ぎつつ、まずはサポート的な役割から担い、段階を追って商談も手がけていけるようになりましょう。新卒で入社した未経験者が、若手グループにおいて、2年目からトップクラスの実績を出し続けている例もあります。毎月の手当、昇給・賞与に実績が反映されるので、モチベーションにもつながります! 働きやすい環境で、長期的なキャリアの形成を! 全社的に見て、ひと月の残業は10時間未満。お休みは固定の火曜日と、月2～3回の水曜日、および月1回の希望休となっています。有給休暇の消化率も高水準で、産休や育休の取得実績も多数。こうした環境ですので、社歴が20年、30年におよぶベテランも大勢います。 【...

職務内容
【業務内容】 【具体的には】 <ご来店対応> 用途・要望のヒアリング、試乗、ご提案 <担当顧客フォロー> 調子伺い、点検・イベントなどのご案内、代替のご案内 <あまり難しく考えなくても大丈夫!> 最初は自動車の知識がなくてもOK! まずは先輩の隣でイチから流れを学べます! 先輩や整備士に質問しながらわからないことを解決するたび、自然と理解が深まり面白くなっていきます! 【入社後の流れ】 既存のお客様を引き継ぎつつ、まずはサポート的な役割から担い、段階を追って商談も手がけていけるようになりましょう。新卒で入社した未経験者が、若手グループにおいて、2年目からトップクラスの実績を出し続けている例もあります。毎月の手当、昇給・賞与に実績が反映されるので、モチベーションにもつながります! 働きやすい環境で、長期的なキャリアの形成を! 全社的に見て、ひと月の残業は10時間未満。お休みは固定の火曜日と、月2～3回の水曜日、および月1回の希望休となっています。有給休暇の消化率も高水準で、産休や育休の取得実績も多数。こうした環境ですので、社歴が20年、30年におよぶベテランも大勢います。 【...

職務内容
【業務内容】 【具体的には】 <ご来店対応> 用途・要望のヒアリング、試乗、ご提案 <担当顧客フォロー> 調子伺い、点検・イベントなどのご案内、代替のご案内 <あまり難しく考えなくても大丈夫!> 最初は自動車の知識がなくてもOK! まずは先輩の隣でイチから流れを学べます! 先輩や整備士に質問しながらわからないことを解決するたび、自然と理解が深まり面白くなっていきます! 【入社後の流れ】 既存のお客様を引き継ぎつつ、まずはサポート的な役割から担い、段階を追って商談も手がけていけるようになりましょう。新卒で入社した未経験者が、若手グループにおいて、2年目からトップクラスの実績を出し続けている例もあります。毎月の手当、昇給・賞与に実績が反映されるので、モチベーションにもつながります! 働きやすい環境で、長期的なキャリアの形成を! 全社的に見て、ひと月の残業は10時間未満。お休みは固定の火曜日と、月2～3回の水曜日、および月1回の希望休となっています。有給休暇の消化率も高水準で、産休や育休の取得実績も多数。こうした環境ですので、社歴が20年、30年におよぶベテランも大勢います。 【...

職務内容
【業務内容】 【具体的には】 <ご来店対応> 用途・要望のヒアリング、試乗、ご提案 <担当顧客フォロー> 調子伺い、点検・イベントなどのご案内、代替のご案内 <あまり難しく考えなくても大丈夫!> 最初は自動車の知識がなくてもOK! まずは先輩の隣でイチから流れを学べます! 先輩や整備士に質問しながらわからないことを解決するたび、自然と理解が深まり面白くなっていきます! 【入社後の流れ】 既存のお客様を引き継ぎつつ、まずはサポート的な役割から担い、段階を追って商談も手がけていけるようになりましょう。新卒で入社した未経験者が、若手グループにおいて、2年目からトップクラスの実績を出し続けている例もあります。毎月の手当、昇給・賞与に実績が反映されるので、モチベーションにもつながります! 働きやすい環境で、長期的なキャリアの形成を! 全社的に見て、ひと月の残業は10時間未満。お休みは固定の火曜日と、月2～3回の水曜日、および月1回の希望休となっています。有給休暇の消化率も高水準で、産休や育休の取得実績も多数。こうした環境ですので、社歴が20年、30年におよぶベテランも大勢います。 【...