職務内容
【業務内容】
【主な業務内容】
人材派遣・人材紹介を通じて人材不足にお悩みの企業の課題解決提案を行っていただきます。
■ニーズ開拓と提案
新規のお客様を中心に人材不足の課題をヒアリングし、最適なプランをご提案します。
人材不足が深刻化している建設業界を対象にしているからこそ、豊富なリストへのご提案が可能です。
■就業中スタッフのフォロー
コーディネーターと共に良い環境で安心して仕事が出来るようにサポートを実施します。
【魅力】
20代のメンバーが中心の組織なので、同年代と切磋琢磨しながらキャリアアップが目指せます。
会社の方針としてマネジメント職を現場から排出する事に注力をしており、スピード感をもって成長が出来る環境です。
またまだ発足したばかりの新規事業の為、様々な経験を積むことが出来る環境です。...