職務内容
当社採用の80%が中途採用です。様々な業界から未経験で飛び込んでくる原石の候補者から可能性を見出し、入社して孵化価値を花開かせるための重要な採用業務をお任せします。
新卒採用は2022年卒から開始、26年卒以降も採用する方向性ですので、新卒・中途採用両方の経験を積むことができます。
採用担当としては1年~2年経験して頂き、ジョブローテーションとしてプロジェクト先(客先業務)への異動の可能性があります。
<関わっていただく業務>
・選考ステータス管理
・採用選考(書類および一次面接程度)
・エージェントや媒体の企業/ご担当者とのやり取り・折衝
・内定者フォロー
・入社時のオリエンテーション(簡単な研修)
・必要人員の要件に関する社内ヒアリング
・採用企画策定(採用実績とコストの分析/会社成長に合わせた人員確保の計画や戦略)
・SNS運用、ライブ配信
ほか...