職務内容
【仕事内容】
エンジニアが必要な開発案件と開発案件を探しているエンジニアのマッチングを担当していただきます。
★仕事のポイント★
・案件側（クライアント企業）、エンジニア側の両方を対応します。
・担当するエンジニアは30～50人/月となります。
・2,3人のチームを組んで数字を追いかけます。
・新規開拓と既存営業のどちらもできます。（新規2割、既存8割）
・仕事のやり方は任されており、裁量権が大きいところが魅力です。
・これまで中途採用をしておらず、完全未経験の新卒が成果を出せるように育ててきたので、未経験の方でも安心です！
★仕事のフロー★
①クライアント企業との打合せ
クライアント企業との打合せを行い、どんなエンジニアが欲しいのか、そのエンジニアにどんなことをしてもらいたいのかをヒアリングします。ここに認識のズレが生じるとマッチした人材の紹介が難しくなってしまうので、ここでしっかりとクライアント企業と認識を合わせるのが大事です。
②エンジニアとの面談
ヒアリングした情報を元にエンジニアを探します。
合致するエンジニアが見つかったら面談を行い、クライアント企業に紹介できるか、...