職務内容
【仕事内容】 ◆4期目で44億円の売り上げを達成！ ◆毎年200％以上の成長率！ ◆4期目から5期目にかけて30名→100名以上に拡大！ ◆若手営業未経験が活躍できる成長環境！ ◆買取未経験者9割以上！それでも活躍できる教育体制がある！ 　人生をかけて、社員全員が本気に向き合う会社！！ 　　ぜひ、本気で挑戦するならSTYLEへ！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 買取には「出張」「宅配」「店舗」など様々な手法がありますが、 STYLEが行うのは「催事買取」です！ 全国のショッピングセンターやスーパー、ホームセンターなどの一角をお借りし、 期間限定で買取サービスを提供しています。 全国にいるお客様へ会いに行く催事営業をメインに活動しております！ 中でも「出張」については、全国様々な場所へ訪れることが出来、旅して働いている感覚があるのも魅力の一つです！ 18時には業務を切り上げて、そのまま観光を楽しんでいるメンバーも！ 仕事中は集中して取り組み、プライベートとメリハリをつけて勤務できるのも催事ならでは！ 20代のうちの出張経験は...

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【仕事内容】 ボードルアは「ITインフラを専門にしたエンジニア集団」です！ 社会インフラでもある「ネットワーク」の運用・監視・構築に関わる業務をお任せします。 【具体的なプロジェクト例】 ・大手通信キャリア： スマホの通信障害を遠隔で監視・復旧対応し、電波が「圏外」にならない環境を維持する ・人気スマホゲーム： イベント開催時のアクセス集中に備え、サーバーの増強や監視を実施 ・航空会社： 空港のチェックインシステムや手荷物預け端末が止めずに動くよう保守・障害対応 ・飲食・小売（DX推進）： 全国店舗のレジやWi-Fiの初期セットアップ、トラブル時の遠隔サポート ・教育機関： 学校のICT化に伴い、教室で大人数が同時に使える安定したWi-Fi環境を設置・テスト ・官公庁： 行政システムが安全に動くよう、手順書に沿った確実なメンテナンス 【働き方・配属先について】 ◎チーム配属 　1名単独で客先に常駐することはほぼありません。 　自社の先輩や同僚を含めた10名規模のチーム単位で業務を請け負うスタイルが多いため、 　未経験でも現場で質問しやすく、安心して働けます。 ◎勤務地 　1都3...

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【仕事内容】 【仕事内容】 具体的な業務 1. 現状分析・課題抽出 ・クライアント企業の業務フローをヒアリング・可視化 ・データ収集・解析による課題の特定 ・AIに対する期待値と現実のすり合わせ(AI導入が最適かの見極めも含む) 2. AI戦略の立案・提案 ・課題に対するAI活用方針の策定 ・適切なAIツール・技術の選定 ・導入ロードマップ・スケジュール・予算の設計 ・ROI試算と経営層への提案 3. ソリューション設計・導入支援 ・AIモデル・ワークフローの構築 ・外部パートナー(開発会社等)との連携・PM ・システムテスト・検証の実施 ・運用マニュアルの整備 4. AI活用研修・定着支援 ・クライアントの営業チーム・管理部門向けにAIツール活用研修を実施 ・ユーザートレーニング・ハンズオン支援 ・導入後のパフォーマンス監視・フィードバック収集 ・定着するまでの伴走型フォロー 5. 効果測定・改善 ・KPIの設定/分析 ・導入効果のレポーティング ・想定効果が出るまでのチューニング・改善提案 6. 新サービス企画・事業開発 ・AI×業界特化のソリューション企画 ・経営戦略へのAI活...

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【仕事内容】 【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務：教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務：生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2～5年目 ・教室運営業務：約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務：課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース。民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目～ ・教室運営業務：およそ10教室のマネジメント（エリアマネージャー）。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務：およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者。教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しま...

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【仕事内容】 【株式会社くるめしの配送パートナーセールスとは...】 当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などにおいて、配送を担うパートナー企業との折衝・交渉を担っていただきます。 このポジションの役割は、単発の受注をとってくる営業ではありません。個人事業主の配送パートナーや委託配送会社という「取引先ネットワーク」そのものを開拓し、条件を交渉し、関係を設計していく仕事です。 交渉の成果は、そのまま配送コスト（＝会社の利益）に跳ね返ります。自分がまとめた契約条件が、数字として事業のPLに表れる。手応えを実感しやすいポジションです。 【具体的には】 ・配送パートナー（個人事業主）の新規開拓・条件交渉・契約締結 ・委託配送会社との取引条件の折衝、品質・コストの両面からの交渉 ・既存パートナー・委託会社との関係強化、条件の見直し・再交渉 ・取引先ネットワーク全体の構成最適化（どこと契約し、どこを増やすかなど） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

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【仕事内容】 【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務：教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務：生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2～5年目 ・教室運営業務：約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務：課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース。民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目～ ・教室運営業務：およそ10教室のマネジメント（エリアマネージャー）。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務：およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者。教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しま...

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【仕事内容】 当社では、総合職として、得意・不得意に合わせて事業や業務を複数経験し、社員に合った業務を任せるジョブローテーション制度を導入しています。 具体的には、以下の業務を担当する可能性があります。 ・営業 ・マーケティング ・エンジニア ・人事 ・経理 また、各社員が新規事業アイデアがあれば社長に提案し、立ち上げることが可能です。多様な業務経験を通じて、幅広いスキルを習得し、早期に事業責任者や子会社社長を目指せるキャリアパスが用意されています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

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【仕事内容】 【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。...

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【仕事内容】 【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。...

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【仕事内容】 【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。...

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【仕事内容】 【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。...

職務内容
【仕事内容】 株式会社e-spirit Casting ★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上） ★全国1,100社以上の芸能事務所と提携 ★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用 タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。 【業務内容】 インフルエンサー関連事業におけるマネジメント経験者に、SNSマーケティングの新規事業立ち上げを担っていただきます。 弊社では現在、長年のキャスティング事業を通して築いてきた広告/エンタメ業界のコネクションを活かし、単なるインフルエンサーのキャスティングだけでなく、「SNSキャンペーン/PRの企画/設計・キャスティング・コンテンツの制作/進行管理・広告運用・分析/効果検証・レポーティング」と一気通貫でクライアント企業様のSNS施策をご支援する新規事業に取り組んでおります。 マネジメント経験者の方には、これまでの経験...

職務内容
【仕事内容】 派遣先の開拓・既存の深耕を担う“法人営業”と、新しい整備士の採用を担当する“採用担当”のどちらかをお任せします。「車が好き」「人も好き」という方にピッタリなポジションです。 【法人営業】 ■主な業務：主に大手メーカー・ディーラーがお客様で、当社登録整備士の提案がメイン業務です。整備士のキャリアカウンセリングも担当します。 ■研修：まずは3ヵ月の研修からスタートします。 ・座学研修（ビジネスマナー、名刺交換、営業・派遣業界・自動車業界とは） ・先輩社員とロールプレイング（営業提案や顧客対応の疑似体験） ■業務内容例： ・企業向けに当社サービスの提案 ・欲しい人材要件のヒアリング ・登録スタッフとのマッチング ・派遣・紹介の提案 ・就労後のフォロー など 【新卒採用担当】 ■ミッション：新しい整備士の採用がミッションです。各地の拠点・学校を回ることが多く、終業後には地元の名店などが楽しめます。当社の新卒採用につなげることがこの仕事のミッションです。採用後のフォローに関しては各拠点が対応します。 ■業務内容例： ・学校などへの訪問 ・学校担当者との関係づくり ・会社...

職務内容
【仕事内容】 派遣先の開拓・既存の深耕を担う“法人営業”と、新しい整備士の採用を担当する“採用担当”のどちらかをお任せします。「車が好き」「人も好き」という方にピッタリなポジションです。 【法人営業】 ■主な業務：主に大手メーカー・ディーラーがお客様で、当社登録整備士の提案がメイン業務です。整備士のキャリアカウンセリングも担当します。 ■研修：まずは3ヵ月の研修からスタートします。 ・座学研修（ビジネスマナー、名刺交換、営業・派遣業界・自動車業界とは） ・先輩社員とロールプレイング（営業提案や顧客対応の疑似体験） ■業務内容例： ・企業向けに当社サービスの提案 ・欲しい人材要件のヒアリング ・登録スタッフとのマッチング ・派遣・紹介の提案 ・就労後のフォロー など 【新卒採用担当】 ■ミッション：新しい整備士の採用がミッションです。各地の拠点・学校を回ることが多く、終業後には地元の名店などが楽しめます。当社の新卒採用につなげることがこの仕事のミッションです。採用後のフォローに関しては各拠点が対応します。 ■業務内容例： ・学校などへの訪問 ・学校担当者との関係づくり ・会社...

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【仕事内容】 ソフトバンクの正規取次店として法人携帯を取り扱っている会社です。 営業担当が受注した携帯の契約後のバックヤード業務が主なお仕事です。 個別に業務をするのではなく、チームで分担して効率よく作業して頂きます。 【仕事内容】 ◎スマホの登録・発送 ◎データ入力 ◎在庫管理 ◎集金・入金確認 ◎各種申請業務 営業担当、アルバイトメンバーと協業しチームで仕事ができる！ 営業に集中できる環境づくりをするのも大切なお仕事です。 裏方からバックアップし営業利益に貢献できるのも醍醐味の一つです。...

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【仕事内容】 派遣先の開拓・既存の深耕を担う“法人営業”と、新しい整備士の採用を担当する“採用担当”のどちらかをお任せします。「車が好き」「人も好き」という方にピッタリなポジションです。 【法人営業】 ■主な業務：主に大手メーカー・ディーラーがお客様で、当社登録整備士の提案がメイン業務です。整備士のキャリアカウンセリングも担当します。 ■研修：まずは3ヵ月の研修からスタートします。 ・座学研修（ビジネスマナー、名刺交換、営業・派遣業界・自動車業界とは） ・先輩社員とロールプレイング（営業提案や顧客対応の疑似体験） ■業務内容例： ・企業向けに当社サービスの提案 ・欲しい人材要件のヒアリング ・登録スタッフとのマッチング ・派遣・紹介の提案 ・就労後のフォロー など 【新卒採用担当】 ■ミッション：新しい整備士の採用がミッションです。各地の拠点・学校を回ることが多く、終業後には地元の名店などが楽しめます。当社の新卒採用につなげることがこの仕事のミッションです。採用後のフォローに関しては各拠点が対応します。 ■業務内容例： ・学校などへの訪問 ・学校担当者との関係づくり ・会社...

職務内容
【仕事内容】 派遣先の開拓・既存の深耕を担う“法人営業”と、新しい整備士の採用を担当する“採用担当”のどちらかをお任せします。「車が好き」「人も好き」という方にピッタリなポジションです。 【法人営業】 ■主な業務：主に大手メーカー・ディーラーがお客様で、当社登録整備士の提案がメイン業務です。整備士のキャリアカウンセリングも担当します。 ■研修：まずは3ヵ月の研修からスタートします。 ・座学研修（ビジネスマナー、名刺交換、営業・派遣業界・自動車業界とは） ・先輩社員とロールプレイング（営業提案や顧客対応の疑似体験） ■業務内容例： ・企業向けに当社サービスの提案 ・欲しい人材要件のヒアリング ・登録スタッフとのマッチング ・派遣・紹介の提案 ・就労後のフォロー など 【新卒採用担当】 ■ミッション：新しい整備士の採用がミッションです。各地の拠点・学校を回ることが多く、終業後には地元の名店などが楽しめます。当社の新卒採用につなげることがこの仕事のミッションです。採用後のフォローに関しては各拠点が対応します。 ■業務内容例： ・学校などへの訪問 ・学校担当者との関係づくり ・会社...

職務内容
【仕事内容】 派遣先の開拓・既存の深耕を担う“法人営業”と、新しい整備士の採用を担当する“採用担当”のどちらかをお任せします。「車が好き」「人も好き」という方にピッタリなポジションです。 【法人営業】 ■主な業務：主に大手メーカー・ディーラーがお客様で、当社登録整備士の提案がメイン業務です。整備士のキャリアカウンセリングも担当します。 ■研修：まずは3ヵ月の研修からスタートします。 ・座学研修（ビジネスマナー、名刺交換、営業・派遣業界・自動車業界とは） ・先輩社員とロールプレイング（営業提案や顧客対応の疑似体験） ■業務内容例： ・企業向けに当社サービスの提案 ・欲しい人材要件のヒアリング ・登録スタッフとのマッチング ・派遣・紹介の提案 ・就労後のフォロー など 【新卒採用担当】 ■ミッション：新しい整備士の採用がミッションです。各地の拠点・学校を回ることが多く、終業後には地元の名店などが楽しめます。当社の新卒採用につなげることがこの仕事のミッションです。採用後のフォローに関しては各拠点が対応します。 ■業務内容例： ・学校などへの訪問 ・学校担当者との関係づくり ・会社...

職務内容
【仕事内容】 私たちA Inc.は、自社SaaS「Astream」を軸に、SNSマーケティング×インフルエンサー×データドリブンという革新的な領域で事業を展開しています。 今回、法人顧客を対象としたセールスのリーダーになりたいメンバーを募集しています。 お客様への課題抽出から提案、クロージング、導入支援までをワンストップで担い、事業成長を共にドライブしていただきます。 【具体的にやること】 1 .お客様との 商談（基本ISがアポイント生成を行います） 2 . クライアント課題の深掘りと、Astream／当社サービスを活用したソリューション設計・提案 3 . クロージング、契約締結、及び導入部門への引継ぎまでの一貫実行 4 . 営業プロセス・資料・SFAの改善・再構築 5 . 成功事例の創出・発信（社内外）を通じたマーケット認知向上 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

職務内容
【仕事内容】 株式会社Hinotoriは、訪日旅行者向けの旅館予約サービス「Ryokanbook」と、宿泊施設向けの戦略コンサルティングを運営する観光スタートアップです。 私たちのコンサルティングは、OTAの運用改善だけを請け負うものではありません。宿泊業界に特化した戦略ファームとして、ターゲット戦略とコンセプト設計から始め、OTA、SNS、PR、広告、自社サイトまでを一気通貫で設計し、実行まで落とし込みます。案件ごとに、正社員と各領域のプロフェッショナル（業務委託）でチームを組み、宿の売上構造そのものを変えていきます。 本ポジションでは、このコンサル事業の責任者候補として、月商を2年で4倍に伸ばすことをミッションにしていただきます。自ら新規顧客を獲得し、案件ごとに最適なチームを組み、事業として拡大させるところまでを担っていただきます。 【新規獲得】 ・宿泊施設・運営会社への新規営業、提案、クロージング（ご自身が営業の最前線に立ちます） ・経営課題のヒアリングから、戦略とマーケティング施策を束ねた提案の設計 ・紹介、セミナー・講演、Ryokanbook掲載旅館とのつながりなど、...