職務内容
<<経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業>>
独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。
大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。
多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。
非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要があります。厳しい側面もありますが、着実に自分自身の付加価値を高めていける仕事です。
<ヘッドハンティングサービスの流れ>
1.クライアントへアプローチ
クライアントの採用課題に対して、ヘッドハンティングの成功例の実績を用いて解決までの道筋を示します。
2.申し込み
クライアントが支払ってくださる着手金は、当社への期待と信頼です。
何百万という着手金をいただき、サービスがスタートします。
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