職務内容
【仕事内容】
まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。
将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。
▼主な業務例(ご経験・適性に応じて調整)
まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。
(はじめからすべてご担当いただくということではございません)
・労務問題(メンタルヘルス、コンプライアンス)への相談対応、制度整備、外部
・安全衛生活動(衛生委員会実施およびフォローなど)
・人事システム(人事管理、勤怠管理、人事評価システム)の運用/管理
・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出
・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行
人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。
まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推...