職務内容
【仕事内容】 《さいたま市・パート・特別養護老人ホーム》 ◆定員 110床 （併設 ショートステイ 10名/通所 35名） 〜入居者様が、『その方らしく』暮らせるように支援しています〜 ＼＼ ☆イチオシポイント☆ ／／ ◇ 日勤帯のみ（早番・日勤・遅番♪） ◇ 週3日〜勤務可能♪ ◇ 丁寧な指導（安心してスタート♪） ⇒ 2・3年目職員がお世話係となります☆ ◎ 車・バイク通勤OK ◎ 幅広い年代の方が活躍中（20〜50代♪） ◎ 「和」のテイストの空間（アットホーム♪）...

職務内容
【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：住宅型有料老人ホーム 定員：20名 開設：2023年3月6日 【おすすめポイント】 ・2023年3月にオープンしたばかりの住宅型有料老人ホームの仕事です。 ・創業から10年経過したばかりの法人ですが、現在も急成長し事業を展開しています。 ・ヘルパー平均年収466万円と頑張りとやる気を評価してもらえ、安定して長く勤められます。 ・社内制度が充実しており、育児休業や産前産後休暇制度があるのでライフステージに合わせて就業できます。...

職務内容
【仕事内容】 高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：110名 開設：平成19年4月 【おすすめポイント】 ・賞与4か月分支給あり。 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・手当が充実！給与面をバックアップします。 ・研修、資格取得支援制度も充実！スキルアップを応援します。 ・車通勤も可能（無料駐車場完備）...

職務内容
【仕事内容】 高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：66名 開設：2014年6月 【おすすめポイント】 ・運営母体は関東圏内を中心に多数の介護施設を展開しています。 ・24時間、365日医療機関と連携しているので、安心して介護に携わることができるのが特徴です。 ・未経験からスタートした先輩が多数活躍中。資格取得制度が充実しています。 ・定年までこの場所で働きたい。そう思っていただける環境の整備に力を入れています。...

職務内容
【仕事内容】 《さいたま市桜区》小規模認可保育園 定員19名　0〜2歳 〜働く条件〜 ◆　『7：30〜』か、『18：30まで』働ける方 ※時間帯の相談や、シフト固定可能です ◆　5時間〜8時間勤務にて相談可能 ◆　最低条件週3日勤務 ◆　車通勤可能 〜働く環境〜 ◎　定員19名なので、子どもたちひとり一人をしっかり見守って、ゆったりとしたあたたかい環境のなかで、愛情を持って接しています。 ◎　和食中心の給食で身も心も元気 ◎　未経験者やブランクのある方も、子どもだい好きならOK。ご安心ください。 ※　ぜひかわいい子どもたちを見守りながら一緒に働きませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしています。...

職務内容
【仕事内容】 ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。...