職務内容
【仕事内容】 システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 １：基幹系システムの開発・改修 【仕事内容】開発工程がメイン 【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】C#、Delphi、Oracle など ２：基幹系システムの要件定義・運用保守 【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど ３：基幹系システムの環境構築 【仕事内容】サーバやクライアントのシステムセットアップ、それに伴う保守や新技術の習得（作業の自動化など） 【システム】住民情報システム 【技術】PowerShell、C#、Delphi、Oracle など ４：内部情報系システムの開発・保守 【仕事内容】担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 【システム】人事給与...

職務内容
【仕事内容】 システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 １：基幹系システムの開発・改修 【仕事内容】開発工程がメイン 【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】C#、Delphi、Oracle など ２：基幹系システムの要件定義・運用保守 【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど ３：基幹系システムの環境構築 【仕事内容】サーバやクライアントのシステムセットアップ、それに伴う保守や新技術の習得（作業の自動化など） 【システム】住民情報システム 【技術】PowerShell、C#、Delphi、Oracle など ４：内部情報系システムの開発・保守 【仕事内容】担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 【システム】人事給与...

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【仕事内容】 システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 １：基幹系システムの開発・改修 【仕事内容】開発工程がメイン 【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】C#、Delphi、Oracle など ２：基幹系システムの要件定義・運用保守 【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど ３：基幹系システムの環境構築 【仕事内容】サーバやクライアントのシステムセットアップ、それに伴う保守や新技術の習得（作業の自動化など） 【システム】住民情報システム 【技術】PowerShell、C#、Delphi、Oracle など ４：内部情報系システムの開発・保守 【仕事内容】担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 【システム】人事給与...

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【仕事内容】 システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 １：基幹系システムの開発・改修 【仕事内容】開発工程がメイン 【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】C#、Delphi、Oracle など ２：基幹系システムの要件定義・運用保守 【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど ３：基幹系システムの環境構築 【仕事内容】サーバやクライアントのシステムセットアップ、それに伴う保守や新技術の習得（作業の自動化など） 【システム】住民情報システム 【技術】PowerShell、C#、Delphi、Oracle など ４：内部情報系システムの開発・保守 【仕事内容】担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 【システム】人事給与...

職務内容
【業務内容】 2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。 これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。 東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実 通常15万円～20万円するスキルアップ受講料が無料♪ 資格取得支援制度や提携しているWinスクールを活用してスキルアップすることも出来ます。 当社に転職した方は、図面制作に興味がある技能工出身者、設計・施工管理経験を持つ20代・30代・40代から、施工図作成や施工計画ができる50代・60代など、職務経歴もさまざまです。 こんな方におススメ ・待遇・働き方など現状を改善したい方 ・CADスキルを活かしながらキャリアアップしたい方 ・大規模なプロジェクトに携わりたい方...

職務内容
【業務内容】 ■品質管理 プラント工場全体の配管等の内部構造などを調査・確認。 老朽化・劣化などにより交換が必要なものをピックアップし、交換・改修等の手配をします。 ■工事管理 プラント工場の改修工事や新築・増築工事について、下記を管理します。 ・工事のスケジュール管理 ・工事の品質管理 ・現場協力スタッフへの指示・管理　など チーム／組織構成 ■平均勤続年数9年 ■業界屈指の定着率96.5％（直近10年間） 20代～30代前半の若手が中心となって活躍中。 前職は、販売、飲食スタッフ、コンビニアルバイトなど、未経験入社のメンバーが多数力を発揮しています。 お互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 【各エリアごとの案件例】 東京都府中市（施工管理/アスファルトプラントの施工管理） 茨城県つくば市（運転維持管理/ごみ処理施設の運転維持管理） 愛知県（施工管理/設備施工管理） 茨城県鹿嶋市（施工管理/施工管理業務） 茨城県神栖市（施工管理/熱絶縁施工管理） 兵庫県神戸市灘区（検査/非破壊検査...

職務内容
【業務内容】 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様のご案内 分譲であれば「どの場所・どの物件がほしいのか」、注文であれば「どのような家を希望されるのか」それぞれ細かくヒアリングすることで、お客様の希望にあう住宅をご提案できます。初めてご来店されてから、だいたい1ヶ月以内でご成約。成約率は【3～4割】ほどです。 ■展示会場でのご案内 毎週土日・祝日に開催している展示会場で、お客様をご案内します。当社の売りは、ライフスタイルを考慮したデザイン性豊かな住宅や、高いコストパフォーマンスを実現している住宅など。当社ならではの住まいの魅力を伝えていきましょう。 ■集客のための地道な活動 お客様にご来店していただけるよう、POPづくりや、チラシのポスティング、個人宅への訪問・アポ取りなどを行ないます。また、気持ちよく住宅をご覧いただくためには、展示場の掃除なども大切です。 ※住宅の価格は2000～3000万円前後。メインのお客様は20代後半～30代前半のファミリー層です。 ※まずはチラシのポスティングや展示場の設営など、地道な業務からスタートします。 ＜ポイント＞ ☆TVCMやWEB広告などを積...

職務内容
【仕事内容】 【業務内容】 幅広い世代の方が活躍中です。 10代や20代はもちろん、50代、60代、70代の方も応募可能！ 一緒に働いてくれる方を募集しています。 仕事内容は、お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整や、ケアマネジャーとの連携・提案・報告等、様々な仕事をお任せします。 多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ 【10代から70代まで、地域と一体になった暖かい職場】 愛総合福祉では、50代〜70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。 また、地域密着型サービスとして事業を行っているため、普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。 是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。 【長時間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】 「残業はほんとにないんですよ」（人事部長談） 介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。 ただ、愛総合福祉では...

職務内容
【業務内容】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など ※各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■組織構成： 配属店舗には5名（20代）の正社員の方が在籍しています。スタッフは全員正社員にて採用しており、若い世代が多く、風通しがいい社風です。また店舗の個性を十分に尊重できるよう、売上ノルマなどは一切設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■キャリアパス： 販売員を経験後、店長・ブロック長、あるいは販売以外の部門で企画管理等、経営の中枢を担う役割にステップアップする総合...

職務内容
【業務内容】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など ※各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■組織構成： 配属店舗には5名（20代）の正社員の方が在籍しています。スタッフは全員正社員にて採用しており、若い世代が多く、風通しがいい社風です。また店舗の個性を十分に尊重できるよう、売上ノルマなどは一切設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■キャリアパス： 販売員を経験後、店長・ブロック長、あるいは販売以外の部門で企画管理等、経営の中枢を担う役割にステップアップする総合...