職務内容
【業務内容】 ・業務系オープン・ＷＥＢ開発 ・制御系システム開発 ・パッケージシステム開発　 ・ＡＷＳでの構築など 上記など幅広いプロジェクトの中から、設計・開発業務などを担当いただきます。 社員のスキルや今後のキャリアに合わせ、アサイン先をご相談いたします。 【開発環境／DBMS】 ・Oracle　・SQLServer　・PostgreSQL　・MySQL　など 【開発環境／言語】 ・Java　・.NET（C＃・VB・ASP）　・Python　・AWS　・PHP　・C　・Objective-C　・Swift　・Perl　・Ruby　・PL/SQL　・GO　・Kotlin　・VC　など...

職務内容
【業務内容】 ★2024年11月東証スタンダード上場！ 安定性ばっちりな環境で働きませんか？ 社員還元も多く、頑張りが評価にしっかり反映されます！ 残業時間も年々減少しており、働きやすい環境はこれからも整えていきます。 【具体的な仕事内容】 ■現場オペレーション（仕込み・商品提供・締め作業など） ■スタッフのマネジメント（シフト管理・教育・メンタルケアなど） ■各種管理（売上管理・備品管理など） ※店舗運営はもちろん、メニューや制度にも意?が出せる環境。 　現場の声からメニューを改善したり、効果的だったある店?の教育?法を各店舗で導?したりしています！ まずは、店舗にて日々の業務を覚えるところからスタートしましょう。研修制度も充実していますので、着実にスキルアップが可能です。 ◆経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあります。 ◆各店舗の規模により異なりますが、席数は15～50席。オフィス街や住宅街など店舗のある地域ごとにお客様の層は様々です。 1店舗あたり、社員数は1～3名、アルバイトは20～30名。アルバイトは主婦や学生が中心です。社員は1...

職務内容
【業務内容】 ★2024年11月東証スタンダード上場！ 安定性ばっちりな環境で働きませんか？ 社員還元も多く、頑張りが評価にしっかり反映されます！ 残業時間も年々減少しており、働きやすい環境はこれからも整えていきます。 【具体的な仕事内容】 ■現場オペレーション（仕込み・商品提供・締め作業など） ■スタッフのマネジメント（シフト管理・教育・メンタルケアなど） ■各種管理（売上管理・備品管理など） ※店舗運営はもちろん、メニューや制度にも意?が出せる環境。 　現場の声からメニューを改善したり、効果的だったある店?の教育?法を各店舗で導?したりしています！ まずは、店舗にて日々の業務を覚えるところからスタートしましょう。研修制度も充実していますので、着実にスキルアップが可能です。 ◆経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあります。 ◆各店舗の規模により異なりますが、席数は15～50席。オフィス街や住宅街など店舗のある地域ごとにお客様の層は様々です。 1店舗あたり、社員数は1～3名、アルバイトは20～30名。アルバイトは主婦や学生が中心です。社員は1...

職務内容
【業務内容】 ★2024年11月東証スタンダード上場！ 安定性ばっちりな環境で働きませんか？ 社員還元も多く、頑張りが評価にしっかり反映されます！ 残業時間も年々減少しており、働きやすい環境はこれからも整えていきます。 【具体的な仕事内容】 ■現場オペレーション（仕込み・商品提供・締め作業など） ■スタッフのマネジメント（シフト管理・教育・メンタルケアなど） ■各種管理（売上管理・備品管理など） ※店舗運営はもちろん、メニューや制度にも意?が出せる環境。 　現場の声からメニューを改善したり、効果的だったある店?の教育?法を各店舗で導?したりしています！ まずは、店舗にて日々の業務を覚えるところからスタートしましょう。研修制度も充実していますので、着実にスキルアップが可能です。 ◆経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあります。 ◆各店舗の規模により異なりますが、席数は15～50席。オフィス街や住宅街など店舗のある地域ごとにお客様の層は様々です。 1店舗あたり、社員数は1～3名、アルバイトは20～30名。アルバイトは主婦や学生が中心です。社員は1...

職務内容
【業務内容】 ★2024年11月東証スタンダード上場！ 安定性ばっちりな環境で働きませんか？ 社員還元も多く、頑張りが評価にしっかり反映されます！ 残業時間も年々減少しており、働きやすい環境はこれからも整えていきます。 【具体的な仕事内容】 ■現場オペレーション（仕込み・商品提供・締め作業など） ■スタッフのマネジメント（シフト管理・教育・メンタルケアなど） ■各種管理（売上管理・備品管理など） ※店舗運営はもちろん、メニューや制度にも意?が出せる環境。 　現場の声からメニューを改善したり、効果的だったある店?の教育?法を各店舗で導?したりしています！ まずは、店舗にて日々の業務を覚えるところからスタートしましょう。研修制度も充実していますので、着実にスキルアップが可能です。 ◆経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあります。 ◆各店舗の規模により異なりますが、席数は15～50席。オフィス街や住宅街など店舗のある地域ごとにお客様の層は様々です。 1店舗あたり、社員数は1～3名、アルバイトは20～30名。アルバイトは主婦や学生が中心です。社員は1...

職務内容
【業務内容】 ★2024年11月東証スタンダード上場！ 安定性ばっちりな環境で働きませんか？ 社員還元も多く、頑張りが評価にしっかり反映されます！ 残業時間も年々減少しており、働きやすい環境はこれからも整えていきます。 【具体的な仕事内容】 ■現場オペレーション（仕込み・商品提供・締め作業など） ■スタッフのマネジメント（シフト管理・教育・メンタルケアなど） ■各種管理（売上管理・備品管理など） ※店舗運営はもちろん、メニューや制度にも意?が出せる環境。 　現場の声からメニューを改善したり、効果的だったある店?の教育?法を各店舗で導?したりしています！ まずは、店舗にて日々の業務を覚えるところからスタートしましょう。研修制度も充実していますので、着実にスキルアップが可能です。 ◆経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあります。 ◆各店舗の規模により異なりますが、席数は15～50席。オフィス街や住宅街など店舗のある地域ごとにお客様の層は様々です。 1店舗あたり、社員数は1～3名、アルバイトは20～30名。アルバイトは主婦や学生が中心です。社員は1...

職務内容
【業務内容】 ★2024年11月東証スタンダード上場！ 安定性ばっちりな環境で働きませんか？ 社員還元も多く、頑張りが評価にしっかり反映されます！ 残業時間も年々減少しており、働きやすい環境はこれからも整えていきます。 【具体的な仕事内容】 ■現場オペレーション（仕込み・商品提供・締め作業など） ■スタッフのマネジメント（シフト管理・教育・メンタルケアなど） ■各種管理（売上管理・備品管理など） ※店舗運営はもちろん、メニューや制度にも意?が出せる環境。 　現場の声からメニューを改善したり、効果的だったある店?の教育?法を各店舗で導?したりしています！ まずは、店舗にて日々の業務を覚えるところからスタートしましょう。研修制度も充実していますので、着実にスキルアップが可能です。 ◆経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあります。 ◆各店舗の規模により異なりますが、席数は15～50席。オフィス街や住宅街など店舗のある地域ごとにお客様の層は様々です。 1店舗あたり、社員数は1～3名、アルバイトは20～30名。アルバイトは主婦や学生が中心です。社員は1...

職務内容
1.新規企業開拓 エンジニアを求めている会社への法人営業です。 提案先は資金調達したばかりのベンチャー企業や上場間もない成長ベンチャー企業が中心です。メールを中心としたアポイント獲得から始めますが、最終的には自身でアポイント獲得から商談、エンジニアの紹介まで行なっていただきます。 2.パートナー企業の開拓 エンジニア人材を抱えているパートナー企業様の開拓を行います。 「こういう開発案件があるのですが〇〇のスキルを持った人材はいらっしゃいますか？」という提案になります。 未経験でも取り組みやすいお仕事のため、入社後はまずこちらのパートナー企業開拓から行なっていただく予定です。 パートナー企業に在籍するエンジニアとの面談を行うこともあります。 ※エンジニアのフォロー 就業先で働いているエンジニアに対して、「お仕事で困っていることはありませんか？」など、定期的なフォローを行っていきます。...

職務内容
【業務内容】 ★2024年11月東証スタンダード上場！ 安定性ばっちりな環境で働きませんか？ 社員還元も多く、頑張りが評価にしっかり反映されます！ 残業時間も年々減少しており、働きやすい環境はこれからも整えていきます。 【具体的な仕事内容】 ■現場オペレーション（仕込み・商品提供・締め作業など） ■スタッフのマネジメント（シフト管理・教育・メンタルケアなど） ■各種管理（売上管理・備品管理など） ※店舗運営はもちろん、メニューや制度にも意?が出せる環境。 　現場の声からメニューを改善したり、効果的だったある店?の教育?法を各店舗で導?したりしています！ まずは、店舗にて日々の業務を覚えるところからスタートしましょう。研修制度も充実していますので、着実にスキルアップが可能です。 ◆経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあります。 ◆各店舗の規模により異なりますが、席数は15～50席。オフィス街や住宅街など店舗のある地域ごとにお客様の層は様々です。 1店舗あたり、社員数は1～3名、アルバイトは20～30名。アルバイトは主婦や学生が中心です。社員は1...

職務内容
【業務内容】 ★2024年11月東証スタンダード上場！ 安定性ばっちりな環境で働きませんか？ 社員還元も多く、頑張りが評価にしっかり反映されます！ 残業時間も年々減少しており、働きやすい環境はこれからも整えていきます。 【具体的な仕事内容】 ■現場オペレーション（仕込み・商品提供・締め作業など） ■スタッフのマネジメント（シフト管理・教育・メンタルケアなど） ■各種管理（売上管理・備品管理など） ※店舗運営はもちろん、メニューや制度にも意?が出せる環境。 　現場の声からメニューを改善したり、効果的だったある店?の教育?法を各店舗で導?したりしています！ まずは、店舗にて日々の業務を覚えるところからスタートしましょう。研修制度も充実していますので、着実にスキルアップが可能です。 ◆経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあります。 ◆各店舗の規模により異なりますが、席数は15～50席。オフィス街や住宅街など店舗のある地域ごとにお客様の層は様々です。 1店舗あたり、社員数は1～3名、アルバイトは20～30名。アルバイトは主婦や学生が中心です。社員は1...

職務内容
【業務内容】 ★2024年11月東証スタンダード上場！ 安定性ばっちりな環境で働きませんか？ 社員還元も多く、頑張りが評価にしっかり反映されます！ 残業時間も年々減少しており、働きやすい環境はこれからも整えていきます。 【具体的な仕事内容】 ■現場オペレーション（仕込み・商品提供・締め作業など） ■スタッフのマネジメント（シフト管理・教育・メンタルケアなど） ■各種管理（売上管理・備品管理など） ※店舗運営はもちろん、メニューや制度にも意?が出せる環境。 　現場の声からメニューを改善したり、効果的だったある店?の教育?法を各店舗で導?したりしています！ まずは、店舗にて日々の業務を覚えるところからスタートしましょう。研修制度も充実していますので、着実にスキルアップが可能です。 ◆経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあります。 ◆各店舗の規模により異なりますが、席数は15～50席。オフィス街や住宅街など店舗のある地域ごとにお客様の層は様々です。 1店舗あたり、社員数は1～3名、アルバイトは20～30名。アルバイトは主婦や学生が中心です。社員は1...

職務内容
法人のお客様に向け、『ウェスティンホテル大阪』のイベント会場を利用した社内イベント等の企画・提案を担当。自分で企画立案したものは、イベント当日まで見守ります。また、営業としてお客様同士の接待場所の提供、アテンドといった業務もお任せします。 ＜顧客について＞ ◎7割がリピーター！ 大阪拠点は一般企業、協会・組合、学校法人、自治体、大使館、領事館などに向けた提案がメイン。東京拠点は、旅行会社などのエージェントへ向けた提案がメインとなります。 ＜イベント例＞ 企業が主催する会議・報奨旅行・研修旅行・キックオフミーティング、周年パーティー、国際会議、展示会、入社式、株主総会など ＜仕事の流れ＞ ▼ニーズをヒアリング お客様に、「イベントの目的」「人数」「日時」「予算」「客室・レストラン利用の有無」などをヒアリング。ニーズを掴みます。 ▼企画・提案 過去の事例を参考にしつつ、イベントを企画。社内の別部署と連携しながら、当日の流れ、料理・飲物・会場装飾や演出などについて内容を考えます。 ▼準備 企画内容にOKが出たら、準備スタート。イベント中に上映する動画の制作にあたって取材を行う場合も...

職務内容
【業務内容】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。 ・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・自ら考えて動くことを大...

職務内容
【業務内容】 【大手企業の案件も多数あり／一部、リモートワーク可能案件もあり／手厚い研修制度で未経験からでも安心してスタートできます】 ■幅広い分野のシステム開発やネットワークの構築・運用管理までトータルでソリューションサービスを提供している当社。この度、インフラエンジニアを募集します。 ■業務内容：ご自身のスキル、経験に応じて、以下の業務をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・ヘルプデスク ・保守、運用業務 ・ネットワーク構築、サーバー構築、DB構築 *経験を積み、業務に慣れてきたら、下記の上流工程もお任せします。 ・要件分析、基本設計、詳細設計 ■配属先：客先常駐となります。研修終了までにお住まいの地域やスキル等を考慮して、配属先のプロジェクトを決定します。 ■プロジェクトの例：自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトを用意します。通信・金融・鉄道・進捗管理・運営サポート官公庁のシステムなど、社会インフラを支えるプロジェクトが中心です。 ■入社後～研修～現場デビューまでの流れ： 1、実践研修(初級)： 初心者のITデビューに最適な 「運用保守」「ヘルプデスク...

職務内容
【業務内容】 ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月～10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。...

職務内容
【業務内容】 ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月～10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。...

職務内容
【業務内容】 ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月～10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。...

職務内容
【業務内容】 ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月～10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。...

職務内容
【業務内容】 ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月～10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。...

職務内容
【業務内容】 ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月～10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。...