職務内容
【仕事内容】
【業務内容】
・各部門の採用ニーズの把握・要件定義
・採用戦略・計画の立案および実行
・求人票の作成・改善
・エージェント対応などによる母集団形成
・面接調整、候補者フォロー、クロージング活動
・採用広報・イベント企画・説明会の運営
・入社者研修の企画・運営
※総合職
入社後1年間の新入社員研修期間にて、マンションの修繕工事の施工管理いわゆる修繕のアシスタントとして
経験を積んでいただいてから様々な部署への配属になります。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...