職務内容
【仕事内容】 既存・新規を問わず、複数プロダクトの開発を横断的にリードいただきます。既存プロダクトの機能強化や開発体制の整備・強化に加え、新規プロダクトの設計・開発までを担うバックエンドエンジニア（将来のCTO候補）を募集します。 要件定義・設計・実装にとどまらず、アーキテクチャ設計や技術選定、開発プロセスの改善、エンジニア組織づくりまで、経営陣と並走しながら事業の成長を推進していただきます。 【主なプロダクト】 ・営業支援SaaS『コモレビ』 ・フリーランスエンジニアのマッチングプラットフォーム『フリコン』 ・新規プロダクトの立ち上げ 【主な業務】 ・『コモレビ』『フリコン』における新機能設計・実装、既存機能改善 ・API／DB設計を含むアーキテクチャ設計、技術選定 ・開発プロセス・環境改善、コードレビュー ・チームメンバーのスキル育成・技術支援 ・エンジニア採用、文化醸成、組織づくり ・開発ロードマップ策定、事業戦略との連動 ・新規プロダクトの立ち上げ ...

職務内容
【仕事内容】 少数精鋭の開発チームで、自社SaaS『コモレビ』の新機能開発からアーキテクチャ設計、CI/CD構築まで、実装と技術リードを両立できるエンジニアを募集します。 コードを書くことを大事にしつつ、チーム全体の開発をリードし、テックリード候補として技術基盤の中核を担っていただきます。 【主な業務】 ・Django／Pythonを用いた新機能開発・既存機能改善（バックエンド中心） ・API／DB設計を含むアーキテクチャ設計・リファクタリング ・CI/CDパイプラインの構築、自動テスト・品質向上施策 ・パフォーマンスチューニング、セキュリティ設計 ・開発プロセス改善・コードレビュー ・チームメンバーの技術サポート、育成...

職務内容
【仕事内容】 当社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 短期的には2027卒60名、2028卒100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用成功がミッションです。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案とKPI管理 ・選考フローの設計・要件定義の策定 ・母集団形成施策の企画・実行（チャネル開拓、集客施策、エージェント折衝） ・歩留まり改善施策の推進（選考フロー改善、学生面談対応） ・最終面接対応およびクロージング（オファー提示・条件交渉） ・採用チームメンバーのマネジメント...

職務内容
【仕事内容】 当社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 短期的には2027卒60名、2028卒100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用成功がミッションです。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案とKPI管理 ・選考フローの設計・要件定義の策定 ・母集団形成施策の企画・実行（チャネル開拓、集客施策、エージェント折衝） ・歩留まり改善施策の推進（選考フロー改善、学生面談対応） ・最終面接対応およびクロージング（オファー提示・条件交渉） ・採用チームメンバーのマネジメント...

職務内容
【仕事内容】 【当ポジションについて】 営業支援SaaS 『コモレビ』 のバックエンド開発（Django）を中心にご担当いただきます。 【営業支援SaaS『コモレビ』】 当社が展開する『コモレビ』は、2025年に AIによる自動マッチング機能 をリリースした、中小企業向け業界特化型の成長中SaaSプロダクトです。 事業拡大とともに新機能開発・改善を加速させており、今まさに立ち上げフェーズを推進しています。 【主な業務】 ・『コモレビ』『フリコン』における新機能設計・実装、既存機能改善 ・API／DB設計を含むアーキテクチャ設計、技術選定 ・新規プロダクトの立ち上げ...

職務内容
【仕事内容】 当社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 短期的には2027卒60名、2028卒100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用成功がミッションです。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案とKPI管理 ・選考フローの設計・要件定義の策定 ・母集団形成施策の企画・実行（チャネル開拓、集客施策、エージェント折衝） ・歩留まり改善施策の推進（選考フロー改善、学生面談対応） ・最終面接対応およびクロージング（オファー提示・条件交渉） ・採用チームメンバーのマネジメント...