職務内容
【仕事内容】
★部署:経営企画室
★ポジション:中途採用担当、研修担当
【業務一例】
■採用担当業務
└応募者対応、面接・内定者フォロー面談対応、
人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用〜運用、DR企画〜運用など
■教育研修
└新入社員研修企画・運用、マネジメント研修企画、運用
ゆくゆくは、
■予算策定〜管理業務
└各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など
■企画業務
└採用事業計画立案、採用戦略立案、説明会企画、研修企画、入社前後研修企画など
■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用
【研修について】
早期戦力化を目的として、研修を1か月半~2か月ほどにかけてみっちりと実施しております!
★3日間の研修受講生の感想の一部をお見せします!
■30代中盤 コンサル職
・アイドマの経営理念
・そこで働いている方たちの仕事への姿勢・スピード感
・9つの約束を大事にしている意味、経緯
・夢の実現のために自分がどういったマインド、アクションを起こしていかなければいけないのかなどを学ばさせて頂きました。
社会人人生長いつもりではいましたが、まだまだ学...