職務内容
【業務内容】
・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等
・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等
・クライアントへの相談や提案等
役職としては「統括グループリーダー」での採用となります。
その上の「事業所長」「部長」も狙えるポジションです。
■当社の特徴：
◇20～30代の方が活躍中です。たくさんの社員を育ててきた経験から「新しいフィールドでチャレンジしたい」「知らない土地や職場で再スタートしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの想いや目標がある人は、成長する幅も広いと考えています。
◇そのため、当社では美容・建設・飲食・サービス業界などの異業種から転職した中途入社の社員が多数活躍しています。...