職務内容
【仕事内容】
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
・売り上げの数値管理 等
お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、
既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。
新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、
良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。
将来的には・・・
シニアリーダーとしてセクション全体の牽引
マネージャーとして事業を牽引いただくポジション、
新規拠点や新規事業の責任者などを目指していただきます。...