職務内容
【業務内容】
■職務内容
＞ご入社後お任せする業務
・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。
・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など
・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等
＞ゆくゆくお任せする業務
・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討
・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理
・各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き等
・本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討~対策立案等...