職務内容
〇人材派遣に関する営業職
・既存顧客へのフォロー営業、派遣先の新規開拓、派遣スタッフの提案営業
【具体的な仕事内容】
▼人材を求める企業へのご案内（既存6：新規4）
主に既存のお客さま先へ訪問し、現状をヒアリングして、最適な人材サービスの提案を行います。
訪問件数は1日3件～10件ほど。スケジュールは自分で調整できます。
▼企業とスタッフとのマッチング
企業の求める人物像（経験やスキルなど）をもとに、登録スタッフの中から最適な人材をご紹介。
双方の条件が整えばマッチング完了！
☆スタッフのコーディネートは内勤が担当したり、拠点によっては専門の部署があるなど、
営業活動に専念できる環境を整えています！
▼派遣スタッフのフォロー
出勤前のご連絡や、派遣先に問題がなかったかの確認など、アフターフォローも行っています。...