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30代 大阪市の検索結果
143件
株式会社シエロ
職務内容【仕事内容】 ― 新しく立ち上がるチームを“一緒につくる”仲間を募集 ― ■募集背景 大阪営業所は、長年在籍していた役員・上長の退任をきっかけに、 20〜30代メンバーが中心となって再スタートを切った、まさに“第二創業期”の部署です。 現在一緒にチームを創り、支えてくれる新しい派遣コーディネーターを募集しています。 【お任せするお仕事内容】 ① 派遣社員のマッチング・フォロー ・登録スタッフと企業とのマッチング ・就業後の定期フォロー ・キャリア相談対応 ただ紹介するだけではなく、 “働く人の人生に関わる仕事”です。 ② 派遣先企業への営業活動 ・新規取引先の開拓 ・既存企業へのルート営業 ・人材ニーズのヒアリング ・課題解決提案 携帯業界特化の強みを活かし、 企業様の人材課題を解決していきます。 「人のサポートをする仕事がしたい」 「接客や販売の経験を活かしたい」 「営業にチャレンジしたい」 そんな方にぴったりの、人と関わるお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・就業中スタッフさんのフォロー（契約更新・相談対応など） ・求職者との面談、希望条件のヒアリング・お仕事...
株式会社ダイワフロント
職務内容【仕事内容】 【仕事内容】 アポイント済の一戸建てにお住まいのお客様へ「オール電化」「蓄電池」などの省エネ製品をご提案。 【具体的には】 アポイント済のお客様宅へ訪問し、お客様の悩みに合わせて製品を提案、成約を頂けば、施工日の日程調整などのディレクション、半年に1回の顧客アフターフォローまで一貫してお任せします。SDGsの後押しもあり、急激に伸びているスマートハウス市場だから、提案のしやすさも抜群です。 【結果に繋がりやすい、商材の確かな強み】 例えばエコキュートだと、光熱費が以前の半分になる場合もあるので、節約効果が期待できるんです。さらに非常用水としても使えますので機能メリットも説明しやすく、年々ニーズが増えている商材＋お客様にとっても良い提案だからこそ、成約していただける可能性も高く、自分のインセンティブも高くなるんです。 【インセンティブ＋休日も増やそう！】 契約件数に応じたインセンティブの他に、「休日を追加で付与する制度」を導入。頑張り次第では週休3日になり、入社1年目から年収700万以上、年間休日は120日以上が実現可能です！ 【将来のキャリアパス】 20～30...
株式会社リューズ
職務内容【仕事内容】 ■□上流工程へステップアップ／一生稼げるエンジニアを一緒に目指す□■ 大学向けPC教室ソリューションの提案・構築・運用案件や中小規模会社向けオフィスITシステムの提案・構築・運用案件をお任せします。 基本計画・提案・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト・運用の全行程を一手に受けるチーム態勢ですので、幅広い経験ができます。 ■案件規模 大学：PC数千台、一般企業：サーバ数台、ネットワーク機器数台～数十台 ※小規模から大規模まで様々です。 ■業務の魅力 ・基本計画・提案～構築・運用までライフサイクル全体を経験できます。 ・新しい技術・製品を調査・検証したり、新しい顧客開拓など、社内ベンチャーのような成長実感を感じやすい環境です。 ■就業環境 ・30歳前後の社員で構成された若いチームであり、明るい雰囲気です。Web会議を利用した勤務場所を問わない新しい勤務形態が中心です。 ・関西には現在3名の社員が同一の案件に入っており、その案件に増員として携わっていただく予定です。 PMを筆頭に30代男性と20代女性が所属しており、入社後はPMの右腕として、...
株式会社フジデン
職務内容／ 1年で人生が変わるほどの経験を積むことができる！ ＼ ・たった1年で田舎の工場勤務から大都会で副店長に！ ・未来の見えない会社から脱出して2年、いまでは家族ができ、家も建てられました。 ・バイト経験しかなかったのに、自分を見てくれる上司と出会い、 入社半年で販売実績トップ20にランクイン！ これ、すべて未経験でフジデンに入社したスタッフの実話です！ 【1年で人生が変わるフジデンの環境とは！？】 ・現場重視のOJT型教育で早くから経験が積めて、スキルが身に付く ・頑張った分が昇給やキャリアアップにつながる評価制度 ・若手中心で風通しよく、わからないことが聞きやすい環境 ・安定の通信業界、KDDI一次・専売代理店として全国90店舗以上展開 これまでの仕事や環境に満足していない方、フジデンで人生変えてみませんか？ きっと1年後には新しい自分が待っているはずです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ au Styleやauショップ、UQスポットでご提案やご案内など、接客・販売業務全般をお任せします！ ＜詳しくは…＞ ⇒来店されるお客様の受付・...
株式会社テクノプロ・コンストラクション
職務内容【仕事内容】 工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。 【施工管理とは】 「建築・設備・土木の仕事」は、マンションなどの住宅をはじめとして、映画館・ショッピングモール・レストラン・学校・工場など、私たちが生活・娯楽・食事・勉強などをする建物をつくる仕事です。 私たちが、生活する上で当たり前に利用している建物やライフライン（電気・ガス・水道）など、社会基盤（インフラ）をつくっているのは、建築・設備・土木の仕事です。 【1日の流れ】 8:00 出社→朝礼、社内メールチェック 8:30 午前→工事スタート、巡回、写真撮影 10:00 小休憩を挟みながら工事管理 12:00 休憩→昼食（お弁当もしくは近隣で外食） 13:00 午後→昼礼、巡回、写真撮影 15:00 小休憩を挟みながら工事管理 16:00 事務所で事務作業（報告書など書類作成） 17:00 退勤 【入社後の流れ】 ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！ 20～30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に...
株式会社DYM
職務内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務...
職務内容【仕事内容】 大阪でもWEB事業部の総合職として、法人向けの新規コンサルティング営業のポジションが出来ました。 【業務内容】 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。※適正によっては既存顧客対応からスタート致します。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【具体的には】 ・テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得 ・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ・既存顧客の対応 ・資料作成 ・運用チームとの連携 ■誰に WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ■何を WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。 パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。 ■どのように テレアポを中心にアポ獲得から商談～クロージングまで...
ジャパン・デジタル・ソリューションズ株式会社メディカル事業部
職務内容【仕事内容】 ………□■□…《求人Point》……… ・従来型特別養護老人ホーム・ ○フロア固定での勤務 ⇒1フロア30名程度での勤務です ○夜勤は3フロアを4名で対応 ⇒しっかりと休憩が出来ます ○食事補助あり ⇒《1食270円》になります ○制服貸与 ○日中は実働7.5時間勤務 ○車通勤OK ………□■□…《お仕事先情報》…… ○定員100名・特別養護老人ホーム ⇒特養80名・ショート20名の施設です ○職員の平均年齢30代後半 ○介護度平均3.9です。 ○試用期間が3ヵ月あります。 ○月に1回施設内研修で学べる環境です ⇒就業時間内での研修になります ○地域との関りを大切にした施設運営 変更範囲：法人が指定する全ての業務...
職務内容【仕事内容】 ………□■□…《求人Point》……… ・ユニット型特別養護老人ホーム・ 〇1フロア10名4ユニットでの勤務 〇夜勤は仮眠ができる時間あり！ 〇残業ほぼなし 〇食事補助あり ⇒《1食350円》になります 〇『だいどう豊里』徒歩圏内 〇制服貸与 ………□■□…《お仕事先情報》…… 〇綺麗でホテルのような特養 〇定員104名・特別養護老人ホーム 〇研修制度で入職者をサポート 〇職員の平均年齢は30代 〇介護度平均4です。 変更範囲：変更無し...
職務内容【仕事内容】 ………□■□…《求人Point♪》……… ●賞与実績4.4ヶ月！ ●資格支援制度あり！ 福祉系資格50,000円上限 ●食事補助あり♪ ⇒《1食350円》になります♪ ●『鴫野駅』徒歩圏内♪ ●制服貸与♪ ………□■□…《お仕事先情報♪》……… ●定員145名・特別養護老人ホーム☆ ●60〜70名のフロア固定でのお仕事☆ ⇒職員さん同時協力しながら仕事ができる ●20代〜30代の方が活躍中の施設です☆ ●介護度平均4前後です。...
職務内容【仕事内容】 ………□■□…《求人Point》…… ・全120床の従来型特別養護老人ホーム・ ・1フロア約25名 ⇒居室フロアは4階〜6階の全5フロア ・5フロアの内3フロアを対応 ・緊急時は隣に病院があるので夜間も安心 ・未経験の方も先輩職員がフォロー致します ・日勤のみでも正社員雇用可能 ・食事補助あり ⇒《1食250円》になります ・『野田駅』からスグ ・制服貸出あり ………□■□…《お仕事先情報》…… ・職員の平均年齢は30代です。 ・介護度平均3.9です。 ・夜勤は各フロア1名体制（計5人体制） ・早出・遅出・夜勤の勤務になります。 変更範囲：変更無し...
職務内容【業務内容】 建築・土木の各現場にて、施工管理業務をお任せします。※30代前半で所長クラスに昇進した社員も！実力に応じたポジションをお任せ！ 具体的には 官公庁からの発注が約7割。人々の暮らしを支える街づくりや 空港、有名施設など魅力的な案件に携わる機会が豊富にあります。 【管理業務にトータルに携われます】 品質、コスト、工程、安全などトータルに管理業務全般に携われます。 分業制ではない分、幅広く専門性を深めていける環境です。 将来のキャリアパス 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて責任あるポジションをお任せする社風のため、早い段階で所長を目指すことができます。また、ODA（政府開発援助）による無償工事分野で業界トップクラスの実績があり、海外プロジェクトも増えています。希望・興味があれば海外で経験を積み、収入アップにつなげることもできます。 ※勤務地は希望を考慮します ※現場への直行直帰になります。 ※海外赴任時には語学研修制度あり...
職務内容【業務内容】 具体的な業務内容について 【フロント業務】 ■チェックイン/チェックアウトの手続き ■インターネット予約の対応 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■備品交換 ■ホテル周辺のご案内 ■朝食会場やレストランのサポート ■ホテル内ブライダルサロンでのお客様対応 ■その他事務業務 【レストラン業務】 ■料理（ブッフェ）の補充 ■お客様からの料理注文受付 ■お客様テーブルへの料理の提供 ■食事済み食器の片付け 20～30代のスタッフが多く、未経験からスキルアップできる環境です◎ 接客ノウハウをイチから習得し、幅広いキャリアに挑戦しませんか?...