職務内容
【仕事内容】
【仕事内容】
本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。
将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。
人事としてスキルアップいたただける環境です。
【入社後すぐの業務】
ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。
■人事制度の企画・立案・運用など
■中途採用の企画や立案
■勤怠管理/入退社管理・手続き/転籍・出向手続き
【将来的な業務期待】
■社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲...