職務内容
【業務内容】 【製造：ハイブリッドカーの組立/フォークリフトオペレーター】 ハイブリッドカーの組立・検査 ＜組立＞ 車体に配線やタイヤ、 ドアなどを組付けを行います。 決まった場所にネジやボルトで固定する作業です。 ＜プレス＞ 鉄板をプレス機まで台車で運搬し、 マシンにセット。 プレス後は出てきた製品を台車に乗せ、 次の工程へ運搬。 ＜部品の溶接機械操作＞ 部品をセットし、ボタンを押すと ロボットが自動で溶接します。 完成後の運搬までロボにおまかせ。 ＜ボディを磨く＞ 溶接後のボディを磨きます。 その他シールを貼る、塗料で光沢を出す作業を行います。 ＜検査＞ 完成車のエンジンやブレーキが正常に作動するかを チェックしていきます。 プレス〜溶接〜組立など、 すべて一つのラインで繋がっていて、 コンベアが鈑金や車体を運んでいきます。 各工程に分かれて作業をします。 ※配属は希望や適性に応じて分けられます。...

職務内容
【業務内容】 ≪お仕事内容≫ 大手自動車メーカー工場での自動車製造に関わる 業務をお願いします。 丁寧な作業指導やしっかり研修期間も ありますので、未経験者の方にも安心の職場！ サービス業や営業職など異業種から転職して 活躍しているスタッフも多数就業中！ 弊社担当者も職場に常駐していますので サポート体制もバッチリ！！ 困りごとなど気軽に相談出来る環境です♪ 【具体的なお仕事内容】 ○組立・組付け（一番メインのお仕事です） 車の内装部品（シート、インパネ）や、 外装部品（ワイパー、ミラー、トランスミッション、ドア）の組付け作業 ○塗装 溶接を終えたクルマを洗浄後、さび防止のために下塗りを行う 3回に分けて塗装を行う ○ボデー溶接 プレス工程で成形した部品をロボットや人の手で溶接し、クルマのかたちをつくる ○プレス工程 機械を起用して指定の大きさに切断する 切断された鋼板を金型でプレスし大小様々な部品をつくる プレスした部品検査する 〇検査〇 部品が正しく組付けられているか、細かなキズや汚れがないかなど確認 【職場環境】 ・古川駅（陸羽東線）約17㎞（車-27分） ・構内完...

職務内容
【業務内容】 自動車製造に関わる各種作業。ボデー工程、塗装工程を終え、組立工程に流れてきたボディーに内装品や計器類、電気配線をはじめ、エンジン・タイヤなど数千点にもおよぶ部品を取り付け、走行できる完成車に仕上げます。 慣れない業務でもしっかりサポートしますので、安心して就業できます！ また、プライベートと両立のしやすい環境です。 少しでもご興味がある方はお気軽にご応募、ご相談ください！ ★週払い制度あり！ お給料日前に働いた分の一部を受け取れるシステムです。 お仕事を初めてすぐの時や、急な出費の時も安心◎...

職務内容
製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やすため、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き・退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答え...

職務内容
お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。 即戦力としての活躍を期待しています！ ＜職務概要＞ ・誰に：まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業 　自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン ・何を：人材活用 　企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案 ・どのように：テレアポや訪問 　得意な営業スタイルでご活躍ください ＜仕事の流れ＞ ◆新規顧客 ［１］アプローチ～アポイント獲得 訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。 今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、 ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。 ↓ ［２］訪問準備 訪問する企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、 提案内容を準備してから訪問していただきます。 また、調査内容からヒアリングしたい事や 求める人物像もイメージしておきます。 ↓ ［３］企業への訪問と提案 企業の役員や人事担当者とお会いして、 採用課題や求める人物像をヒアリング。 人手不足の課題解決に向けた最適な戦略を提案します。 ※所属する事業所の近隣県含む担当エリアの企業様に 　訪問いただきます...