職務内容
【仕事内容】
?業務について?
採用に課題感を持っている企業に対して人材派遣を中心に解決のためのソリューション提案を行なって頂きます！
求職者に対しては仕事の提案から就業後のサポートを行います！
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。
【具体的に】
◎企業に対する営業
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います
◎派遣スタッフに対するコーディネーター
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー（連絡や訪問）
【営業スタイル】
◎企業向け
自身が担当するエリアにて、テレアポや飛び込み訪問を通じて商談の機会を創出し、人材に関するお困りごとをヒアリングし、自社の派遣スタッフを活用した解決策を提案します。
基本的には県内の企業が担当となります。
◎派遣スタッフの集客
派遣スタッフを集める業務は別の部署が担当します。
企業様の新規開拓や、スタッフさんが長く働けるためのフォロ...