職務内容
■概要
製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。
■業務内容
＜法人対応（企業担当）＞
・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡
・求人ニーズや人材課題のヒアリング
・派遣スタッフの提案およびマッチング
・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー
・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談
＜個人対応（スタッフ対応）＞
・新規登録スタッフの募集、面談、採用
・希望条件に沿った求人の紹介
・現場見学・就業先への同行
・入社に向けた登録手続き・準備
・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー
一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、
分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。
＜入社後の流れ＞
(1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修
(2)先輩社員との同行で実務を学習
(3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長
(4)支店長判断のもと、営業デビュー
★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、...