職務内容
【業務内容】 【業務内容詳細】 東京・神奈川を中心とした関東近郊を担当して頂き、現場へは直行直帰が多く、時間を効率的に使える環境です。 案件の規模感といたしましては 数千万円～4億円程度の案件をお任せ致します。 案件の比率としては、元請案件40％程度（エンドユーザー受注案件、諸官庁入札案件）、下請案件60％程度（ゼネコン案件、サブコン及びメーカー案件）となっています。 工事内容は、空調設備70％、衛生設備30％、　新築改修は新築工事30％、改修工事70％となっています。 また年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価します。 【組織構成・組織風土について】 現在、工事部では平均年齢が32.4歳となり、創業40年ながら、若いベンチャー企業のような風土に様変わりしてきています。工事部は29人体制ですが、中期経営計画ではに45人体制までに拡大予定です。 今後の発展の為に、現場の主任クラスの採用・育成も含め、マネージメント人材の確保が急務となっているため、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスがあります。...

職務内容
【仕事内容】 【工事部の主任として下記空調・衛生設備の施工管理業務を担当】 1.空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる業務 ※施工管理業務となりますので、実際の工事作業業務は行いません。 ■実績を正当に評価します。当社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスです。 主任として入社の場合、最短で５年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。 エリア：東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。 規模：数千万円～4億円程度です。 元請40％程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札) 下請60％程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件) 配属先情報 【工事部】6チーム24名※将来的には10チーム45名を目指します。 入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの４名で１チームとします。 【配属先情報補足】規模が大きければ4名チーム対応、規模が小さければ2名＋必要に応じて外注補強 【仕事内容（変更の範囲）】 ...

職務内容
【業務内容】 人と環境双方に優しく、快適な屋内空間を創る建築設備のプロとして、建築設備プロジェクトリーダーになるべく、補佐業務から活躍して頂きます。 【施工管理補佐】 空調・給排水衛生設備システムの設計図を基に、施工図、工程、計画書を作成し、予算・品質・安全等の観点から施工管理業務を行ってもらいます。 技術力に定評のある当社ですが、まずは教育制度の中で、専門技術の基礎を身につけてください。 何よりもチームを束ねるあなたの交渉力や提案力、人間力が重要となる仕事です。 ・本社ビル等の事業所は屋内禁煙ですが、配属される施工現場等により喫煙ルールが異なる場合があります。 教育制度 ・新入社員研修 ※2019年実績・オリエンテーション・導入教育・基礎技術教育・設計技術教育・積算技術教育・CAD研修・工場見学・現場研修・管理者研修・外部講習・資格取得支援...

職務内容
【業務内容】 完全未経験スタートの方でも、丁寧な研修・OJTでゼロから一人前に育てます。 直近で25歳の完全未経験スタートの方が入社し、現在活躍中です。 【具体的な仕事内容】 ◇入社後しばらくは次のような業務に取り組んでいただきます！！ ・先輩施工管理の補佐として・工事現場の安全に関わる書類の管理・工事写真の撮影・整理 ・お打ち合わせの同席・図面作成技術の習得・作業の立会 ◇慣れていただいたら以下の業務もお任せします！！ ・工程表の作成 ・施工図の作成 ・現場全体の監督業務 【入社後の流れ】 入社後は、現場でのOJT研修と並行して技術研修を実施します。 技術研修では、建築設備の基礎・設計/積算技術・CAD勉強などを行い、現場研修では施工サイクル・安全/品質/予算管理などを実際にOJTにて体験していただきます。 建築設備の技術を実体験と座学の両面から修得し、技術知識だけでなく高い発想力も身に付けていただきます。 当社の高い提案力と技術力を支えるのは人材という理念から、従業員の技術向上に必要な教育サポートには人一倍力を入れておりますので、わからないことはどんどん聞いてください。 入社...

職務内容
【仕事内容】 ☆完全未経験スタートの方でも、丁寧な研修・OJTでゼロから一人前に育てます☆ ＼直近で32歳の完全未経験スタートの方が入社し、現在活躍中です／ この度、新たにご活躍いただける仲間を追加募集いたします！ ポテンシャル採用のため、完全未経験の方も安心してご応募いただけます。 ＜当社について＞ 1981年の創業以来、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計・施工を軸に事業展開してきた会社です。 福祉系建築物やホテル、病院などをはじめ、一般の方もよく利用し、人々の暮らしと密着した建築物の改修工事を数多く経験していることが強みです。 約40年の社歴を持ちながら、実は若手が中心となって活躍していることも特長。 事業拡大に伴って人材採用を積極的に行っている安定成長企業です。 ＜募集ポジションについて＞ ■施工管理職（建築設備エンジニア） 空調・衛生・換気・電気設備における施工管理 20・30代がほとんどで平均年齢は32歳。 若い社員同士が活発にコミュニケーションを取る明るい社風です。 計画的・体系的な教育制度を整備しており、入社3年目で単独の現場管理ができることを目標に掲げていま...

職務内容
【仕事内容】 ☆完全未経験スタートの方でも、丁寧な研修・OJTでゼロから一人前に育てます☆ ＼直近で32歳の完全未経験スタートの方が入社し、現在活躍中です／ ＜当社について＞ 1981年の創業以来、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計・施工を軸に事業展開してきた会社です。 福祉系建築物やホテル、病院などをはじめ、一般の方もよく利用し、人々の暮らしと密着した建築物の改修工事を数多く経験していることが強みです。 約40年の社歴を持ちながら、実は若手が中心となって活躍していることも特長。 事業拡大に伴って人材採用を積極的に行っている安定成長企業です。 ＜今回の募集ポジションについて＞ ■配属先：工事部 20・30代がほとんどで平均年齢は32歳。若い社員同士が活発にコミュニケーションを取る明るい社風です。 計画的・体系的な教育制度を整備しており、施工管理職においては入社3年目で単独の現場管理ができることを目標に掲げています。比較的早い段階から多くの業務に携わり、プロの社会人として成長しつつ仕事にやりがいを実感できる環境です。 ＜業務内容＞ ■一つの案件、現場を現場代理人（現場責任者）、...