職務内容
【業務内容】 【仕事内容】 ■職務内容： 食品企業、工場、農場向けに配合飼料の配送及び定期的な接点による関係構築をお願い致します。 ■詳細： ・得意先訪問（養豚農家、養牛農家、養鶏農家） ・飼料製品の配達（主に20kg紙袋を20袋程度） ※研修実施予定：自社農場での養豚実習、得意先の養牛・養鶏実習 ■特徴： ・販売(注文受付)や新規開拓は発生しません。 ・営業目標やノルマもなく、お客様との関係性構築がミッションです。 ・訪問先は畜産を扱う企業（食品企業、工場、農場）がお客様です ・取り扱い商品：鶏卵、畜肉、配合飼料、単味飼料、配合肥料等。 その為、為替による価格変動があり、踏まえて、3ヵ月に1回程度、既存顧客に対しての価格交渉を行います。 10社程度の既存顧客を定期訪問し、価格交渉をスムーズにする為に、関係性を構築が主な業務です。＊研修実施予定 （自社農場での養豚実習、得意先の養牛・養鶏実習） ※面接場所は就業場所と同じです。...

職務内容
【業務内容】 〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。 　私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。聞きなれない言葉かと思います。でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高度を上げる赤色のクレーン…。その中では実に大勢の人が働いています。でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、思いのままに勝手に工事を進めていたら…どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。そこで、「施工管理」というお仕事があるんです。作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督する…。もちろん苦労はありますが、一つの仕事を終えたとき、きっと大きな達成感で満たされていることだと思います。その施工管理に、私たちは未経験から挑戦できる制度を整えました。それが「東京技術センター」です。これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身。必要なのは、「何かになりたい」あなたの気持ちです。 〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店...

職務内容
【業務内容】 ◎養豚飼育業務全般 　○養豚場内にて養豚の繁殖、肥育を担当していただきます 　○その他、付随する業務 昭和６２年５月に志布志市志布志町の若浜地区に鶏・豚専用飼料工場が完成致しました。 宮崎県、鹿児島県向けのお客様にお届けしております。 ＊最近、建物設備を新しくしました。良くなった環境をご覧下さい。 ＊養豚場未経験者の方も丁寧に教えます。安心してご応募して下さ 　い。 ★あなたも生まれたての子豚を育ててみませんか？...

職務内容
【業務内容】 ◎配合飼料の製造 　○原料の切込 　○製品の抜取　製品の袋詰めを行います。 　○機械操作、機械のメンテナンス 　○フォークリフト操作（フォークリフト免許未取得者は当社で 　費用全額負担）フォークリフト免許取得者は優遇 機械操作については、先輩社員に教えていただきます。 九州昭和産業は、1985年（昭和60年）の会社設立以来、昭和産業グループ企業として「人々の健康で豊かな食生活に貢献する」ことを理念とし、多種多様な穀物を多量に取扱う昭和産業独自のシナジー効果を生かした「穀物ソリューション・カンパニー」を掲げ、お客様にとってのベストパートナーとなることを目指しております。...

職務内容
【業務内容】 ◎配合飼料の製造の品質管理 　○品質管理分析（サンプル採取、粉砕、計量、機械操作） 　○パソコン操作（データ入力） 　○その他、付随する業務 Eｘcelを用いて作業します。 九州昭和産業は、1985年（昭和60年）の会社設立以来、昭和産業グループ企業として「人々の健康で豊かな食生活に貢献する」ことを理念とし、多種多様な穀物を多量に取扱う昭和産業独自のシナジー効果を生かした「穀物ソリューション・カンパニー」を掲げ、お客様にとってのベストパートナーとなることを目指しております。...

職務内容
【業務内容】 ◎配合飼料の設計、原料の購入、調達 ◎自社農場での試験作業　 ◎営業のサポート 試験作業は、作った製品を実際に飼育している豚に食べさせ、結果報告を行います。 九州昭和産業は、1985年（昭和60年）の会社設立以来、昭和産業グループ企業として「人々の健康で豊かな食生活に貢献する」ことを理念とし、多種多様な穀物を多量に取扱う昭和産業独自のシナジー効果を生かした「穀物ソリューション・カンパニー」を掲げ、お客様にとってのベストパートナーとなることを目指しております。...

職務内容
【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...