職務内容
【仕事内容】 ◎成果を出しても「空き待ち」のない、実力主義の組織 ◎組織の多層化に伴い、次代の管理職候補を募集中 ◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し事業拡大中 ■概要 成果を出しても昇格や昇給は“空き待ち”。私たちは、それでは意欲ある人材の力は活かせないと考えています。 ケアシステムでは現在、増員に伴い組織の多層化を進めています。 現場で圧倒的な成果を上げることが、マネジメントを担うための最短ルート。最速でステップを駆け抜け、組織の核となる「次代の管理職候補」を募集します。 ■業務詳細 1日10件程度、病院や居宅支援事業所を訪問し、ハローケアのサービスをご案内します。訪問を通じて、お困りごとをヒアリングし、専門職の方と関係性を築き、まずは1件の問い合わせを獲得します。 具体的には、介護施設を探している患者様を紹介してもらいます。 ■利用を通じて専門職の方に最適な連絡頻度やサービス提供方法を聞き、社内調整します。 継続的なフォローを行い、2回、3回と紹介がもらえる関係を築きます。 専門職の方が担当している患者様を漏れなく把握し「施設紹介ならあなた」という状態を作...