職務内容
■「飲食店舗物件」と「飲食店出店希望者」をマッチングさせる業務です。 【具体的には】 ★本人の希望や選考を通じて、いずれかの業務をお任せいたします。 【営業部】 店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を⾏って頂きます。 担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、 契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。 【物件開発部（仕入れ）】 不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。 地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、 物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。 ■魅力 入社して2カ月間は新入社員のみの教育課に配属され、 基本知識を身に着けていただきます。 3ヶ月目から各チームに配属されますが、その後もビジネスマンとしてのあり方や専門知識を身に付けるための1日1時間、週2コマ、年間100時間をかけた充実した研修制度も用意しております。...

職務内容
【業務内容】 当社のソリューション営業は、お客様の困った内容にマッチした解決策（製品・サービスなど）を提供する営業です。 【魅力】電気代の高騰に伴い、電気代の削減提案は非常にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手ごたえを感じられる仕事です。 ■対象顧客 現在の市場には様々な情報が氾濫しています。お客様は世の中に数多くある製品・サービスを比較検討することに疲れています。 その結果、お客様は “ 何を選べばいいのかわからない、検討の手間を省きたい、本物を提案してほしい ” という状況です。　 ※以下対象顧客例 ・公共施設　　　　　　・サービスエリア（高速道路）　　・福祉施設　　 ・保育園、幼稚園　　　・自動車ディーラー　　　　　　　・マンション管理組合　 ・外食産業　　　　　　・スーパーマーケット　　　　　　・携帯ショップ ■商材 ・省エネ、省コスト製品（電気代削減） ・照明 ・空調機 ・太陽光 ・EV充電器など 自社製品の販売を協力してくれる顧客（代理店）に対しての営業サポート 既存顧客（代理店）への営業活動がメインになる為、新規飛び込み営業はございません。 【業務内容(詳細)】...

職務内容
【業務内容】 採用を「安く・早く・楽に」する当社サービスのご提供をお任せします。 ＼効率の良い営業スタイル／ 営業とは別に、フリーランスのテレアポ部隊がいることとグループ会社からの紹介が約50％と効率よく新規開拓と商談をすることができる体制を整えています。 初期費用無料・かつ独自性の高いサービスということもあり他社と差別化できるポイントが明確なため受注に繋がりやすいです。 ＼具体的な業務の流れ／ ▼企業様へのアプローチ 採用支援のニーズがある、求人掲載企業様へのアプローチを中心に行います。グループ会社からの紹介もあるため、アポイントは新規でも比較的取りやすい環境です。 ▼サービスのご提案 「良い人材に出会えない」「採用に関する業務が多い」といった、さまざまな課題をヒアリング。各企業様に合う最適なサービスをご提案します。 ▼内定までフォロー 導入後はフォローを継続し、「もっとこうした方が効果的ですよ」などカスタマーサクセスのための提案を続けます。営業と企業様が採用成功までの道を共に歩めるのが、この仕事の醍醐味です！ ★ほとんどがWEB商談。アポイントは、クライアントとの定例...

職務内容
【業務内容】 まずは、お客様とのファーストコンタクト(ヒアリング業務)を担当いただきます。 慣れてきたら、クローザー(商談メイン)のポジションへとステップアップ！ STEP1：お客様とのファーストコンタクトからスタート！ ▼エコ商材のニーズがありそうなお客様のお宅へ訪問 毎月の光熱費などでお困りなことをヒアリング。 ヒアリング後、お困りごとに対して、具体的な解決策をご紹介。 お客様から「もう少し詳しく知りたい！」と声をいただいたら、 さらに詳しくサービス案内をする日にちを設定→クロージング担当へバトンタッチ。 ▼ヒアリング内容をもとに提案内容を企画 「どのくらいコスト削減ができるか」など、自社でお客様にとってベストなサービスを企画！ STEP2：ヒアリング中心でクロージング→成約！ ▼お客様のご希望や不安なことをヒアリング！ お客様のご不安を丁寧に解決し、 ご希望に一番マッチするサービスをデータも使いながらご提案！ ▼契約が決まり次第、工事の手配～アフターフォローの手続き お客様と長い付き合いができる仕事です。 ☆業界の中でも高い成約率！ 「商品の仕入れ」と「アフター...

職務内容
【業務内容】 顧客に喜んでいただける仕事です。 主に既存クライアントへのルート営業として活躍して戴きます。 売上ノルマはありません。医療の知識がなくても大丈夫です！ 医療機関（病院等）を訪問し、医療者に商品の情報提供、 人工乳房や弾性ストッキング等のフィッティングや来客対応等を行います。 患者様は公費補助にて商品を購入されるリピーターが主です。 入社後は先輩から商品や顧客への説明の仕方を学びます。 ニッチトップな医療の業界で私達と一緒に働きませんか？ ■事務職補助 必要に応じ商品の受注等の補助業務や販売管理ソフトを使用し、 事務スタッフのサポートをして頂くことがあります。 エクセルなどの使い方は入社後サポートしますのでご安心下さい！ 【業務内容(詳細)】 顧客に喜んでいただける仕事です。 主に既存クライアントへのルート営業として活躍して戴きます。 売上ノルマはありません。医療の知識がなくても大丈夫です！ 医療機関（病院等）を訪問し、医療者に商品の情報提供、 人工乳房や弾性ストッキング等のフィッティングや来客対応等を行います。 患者様は公費補助にて商品を購入されるリピーターが主です...

職務内容
時計・ブランド品・宝石などの買取を手掛ける 『買取大吉』を全国に900店舗以上、展開している当社。 急成長を遂げる中、店舗へのサポートをより手厚くしていくため 増員募集いたします。 【具体的には】 下記、営業事務業務をお任せします。 ※いきなり全てをお任せするわけではなく 　経験、適性に応じて少しずつお任せしていきますので、ご安心ください！ ■日次業務 ・勤怠や経費の承認、請求書管理 ・各種アンケートやデータ更新 ・各営業施策の運用構築～周知、業務管理 ・各部署の営業事務の業務・人員管理　など ■週次業務 ・残業管理（各部署の管理者へ共有） ■月次業務 ・勤怠締め対応（エラー対象者・シフト申請リマインド対応・完了報告） ・全店帳簿最終チェック・完了報告 ・在庫システムの各種登録業務 ■スポット業務 ・面接対応（営業事務）※派遣面談含む ・日程調整、スケジュール登録、会議室予約 ・契約書管理 ・来客対応 ・入社手続き依頼（異動／雇用形態変更含む） ・打合せ参加、議事録作成、共有　など ※役員のスケジュール調整等、一部秘書業務がございます ★会社全体のサポートがミッション ...

職務内容
＜提案に専念できる！買取大吉の店舗開発／地図に残る仕事／未経験可／月給30万円超＞ 全国に800店舗展開している『買取大吉』 注目のリユース業界の中でも屈指の成長を遂げており。2022年の売上は263億円を突破（直近2年で4倍に伸長）毎月20店舗以上オープンしており、今後は月40店舗の新規出店を計画しています。 【仕事内容】 当社が運営する『買取大吉』のFC加盟者様に対して物件提案～契約までをお任せします。すでにオープンが決まっているため提案しやすく、お話を聞いてもらいやすいのが特長です。 完全分業制で不動産知識を身に着けながらFCオーナー様への提案業務に専念できます。 ※担当する加盟者様数は営業の実力・スキルによって変動します。 ■業務フロー（例） ◎オーナー様とのお顔合わせ 店舗開発に向けて加盟店契約部門からの引継ぎがございます。 ◎ご面談・提案 オーナー様より店舗のイメージやご要望をお伺いし 社内のリサーチ部門が選定した物件をオーナー様にご提案します。 ※FCの店舗継続率99.1％を誇るプロの探索チームが数ある中から選定した物件なので自信を持って提案できる物件です。 ...

職務内容
《中古マンションの情報収集・仕入れ》 売買仲介会社へ電話・訪問し、仕入れ先を検討。紹介いただいた後は物件の査定を行います。 　▼ 《リノベーションの企画》 付加価値を高めるためのリノベーションを企画。自社でリフォーム事業を手掛けており、物件や内装デザインに携わることもできます。 　▼ 《お客様への提案～販売》 情報サイトからの反響、オープンルームへのご来客、仲介業者からの紹介等を経て、お客様へ物件の提案～販売を行います。 【担当エリアや、取り扱い物件は…】 営業エリアは東京都内を中心とした一都三県。主に中古の戸建てやファミリータイプの中古区分マンションを扱います。...

職務内容
【仕事内容】 なきざかなの料理長候補として、キッチン業務や在庫管理などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・発注業務 ・シフト管理 ・スタッフ採用・育成 ・商品企画・メニュー考案 等 慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。 ・マネジメント業務 ・在庫管理 ・衛星管理　など 店舗ごとに先輩社員や店長がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方も安心して働き始められます！ 【1日の流れ（例）】 13:00：出勤 ▼ 13:00～：検品・納品、予約確認、仕込み　　　　　　　 ▼ 15:30～：休憩＆まかない ▼ 16:30～：朝礼 ▼ 17:00～：営業開始 ▼ 22:30～：ラストオーダー閉め作業、発注業務　 ▼ 23:30～：退勤 ＜生産者さんと距離が近い飲食店！＞ スタッフのやりがいとして最も多いのが「生産者さんから直接仕入れた美味しい食材を提供できる」ことです。当社は食材の生産、流通、販売を一貫して手がける独自の「生販直結」という6次産業化ビジネスモデルを確立しており、生産者・販売者・消...

職務内容
【仕事内容】 立ち寿司横丁の料理長候補として、キッチン業務や在庫管理などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・発注業務 ・シフト管理 ・スタッフ採用・育成 ・商品企画・メニュー考案 等 慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。 ・マネジメント業務 ・在庫管理 ・衛星管理　など 店舗ごとに先輩社員や店長がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方も安心して働き始められます！ 【1日の流れ（例）】 13:00：出勤 ▼ 13:00～：検品・納品、予約確認、仕込み　　　　　　　 ▼ 15:30～：休憩＆まかない ▼ 16:30～：朝礼 ▼ 17:00～：営業開始 ▼ 22:30～：ラストオーダー閉め作業、発注業務　 ▼ 23:30～：退勤 ＜生産者さんと距離が近い飲食店！＞ スタッフのやりがいとして最も多いのが「生産者さんから直接仕入れた美味しい食材を提供できる」ことです。当社は食材の生産、流通、販売を一貫して手がける独自の「生販直結」という6次産業化ビジネスモデルを確立しており、生産者・販売者・...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！ 【業務内容(詳細)】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！ 【業務内容(詳細)】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！ 【業務内容(詳細)】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！ 【業務内容(詳細)】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！ 【業務内容(詳細)】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！ 【業務内容(詳細)】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！ 【業務内容(詳細)】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！ 【業務内容(詳細)】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！ 【業務内容(詳細)】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！ 【業務内容(詳細)】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大...