職務内容
学歴不問で高卒OK、未経験でも【年収1,000万円】稼げる令和の穴場求人をご存じでしょうか？？ ・年収1,000万円超も可能 ・リモートワークOK ・現場仕事なしのデスクワーク作業 ・好きな時に起きて好きな時間に働ける ・平日に旅行をしながら働くことができる 一見あり得ないほどの好条件に思えるかもしれませんが、この仕事はちゃんと実在します。 ズバリその穴場の仕事とは・・・Webマーケティングのお仕事です。 Webマーケティング＝Web広告代理店で運用型広告のオペレーター業務のお仕事となります。 Webマーケティングの世界は結果を出すことさえできれば学歴関係なく高収入を目指していくことができます。 インセンティブ制度があるので、年収1,000万円も夢ではありません。 また、スマートフォンとPCさえあればできる業務なので、ある程度経験を積んだスタッフはリモートで勤務することも可能です。 将来的に独立したい方やフリーランスとしてやっていきたい方も、信頼できる外注先として繋がれるので弊社は大歓迎です。 Web広告の業界は深刻な人手不足で、年収1,000万円やリモートワークOKで...

職務内容
【仕事内容】 企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方で行っています。 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますので安心して業務を進めることが出来ます！ ━━━━━━━━━━...

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【仕事内容】 企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方で行っています。 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますので安心して業務を進めることが出来ます！ ━━━━━━━━━━...

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【仕事内容】 企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方で行っています。 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますので安心して業務を進めることが出来ます！ ━━━━━━━━━━...

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【仕事内容】 企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方で行っています。 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますので安心して業務を進めることが出来ます！ ━━━━━━━━━━...

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【仕事内容】 企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方で行っています。 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますので安心して業務を進めることが出来ます！ ━━━━━━━━━━...

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【仕事内容】 企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方で行っています。 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますので安心して業務を進めることが出来ます！ ━━━━━━━━━━...

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【仕事内容】 企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方で行っています。 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますので安心して業務を進めることが出来ます！ ━━━━━━━━━━...

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【仕事内容】 企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方で行っています。 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますので安心して業務を進めることが出来ます！ ━━━━━━━━━━...

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【仕事内容】 企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方で行っています。 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますので安心して業務を進めることが出来ます！ ━━━━━━━━━━...