職務内容
【仕事内容】
【職務内容】
管理部門（総務・法務・労務）における幅広いバックオフィス業務の推進と、部門全体のマネジメントを担当。業務の効率化とチームの生産性向上を図りながら、社内の円滑な運営を支援しています。
・総務業務全般（社内規程・文書管理、備品・設備管理、契約書の取りまとめ 等）
・法務対応（契約書チェック、リーガルリスクの初期対応、顧問弁護士との連携 等）
・労務管理（勤怠・給与・入退社手続き、社会保険対応、社内制度の運用 等）
・管理部門スタッフ（5名程度）のマネジメント（業務配分・進捗管理・育成 等）
【仕事内容（変更の範囲）】
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