職務内容
【仕事内容】
◆業務内容
①教育全般※主に若手教育
・研修企画・資料作成・実施、運営
・社内外関係者との調整(講師依頼等)
・外部業者との調整・契約業務
・研修会場の予約手配、セッティング等
・セミナー講師
②採用全般(中途採用)
・採用企画~選考(面接官及びサポート業務含む)
・現場との調整
③人財開発に関する業務
若手教育、採用全般のリーダー候補として業務
◆本ポジションの魅力
社員との交流が深められ、プレゼンテーション力、コミュニケーション力を高めることができます。
また、教育業務は企画から運営・研修後フォローまで一連のプロセスに携わる事で、育成にかかわる幅広いスキルがバランスよく養われます。
将来的には人材戦略へのかかわり、組織マネジメントを目指すことができます。
また、人事領域全般を担当していただきたいと考えています。
◆働く環境
■充実した教育制度
入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリ...