職務内容
【仕事内容】 ■業務内容 このポジションでお任せしたいのは、東京営業のチームマネジメントと戦略設計〜実行をリードしていただくことです。 まずは4〜5名から成る若手チームを率いて数値管理を行なっていただき、ゆくゆくは複数チームのマネジメントや部署全体の統括も期待しています。 営業部は、個人で数字を追うのではなく、「チームとして成果を出す」ことを重視しています。 そのためにも、仕組みづくりやプロセス設計からお任せできる方を歓迎します！ 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けたKPI設計と運用 ・部署横断での営業戦略の立案と実行管理 ・SFA／CRMを活用した営業プロセスの可視化、継続的な改善 ・営業メンバーの育成（目標設定〜進捗管理〜評価） ※新しい営業手法の選定・改善提案も積極的に取り入れています。メンバーの声も反映しながら、スピード感をもって戦略を動かしていける環境です。 ■担当プロダクト：「Apotool & Box for Dentist」https://apotool.jp/ 歯科医院向けのクラウド型業務支援ツールです。 予約管理などの基本的な機能に加え、業界初の医療...

職務内容
【仕事内容】 ■業務内容 1.事業推進のための法務業務 •新規事業・新サービス・キャンペーン企画段階から法的リスクの分析および実現に向けた解決策の提示 •サービス規約・約款類の整理・統合 •プロダクト・データ利用・OSSライセンスに関する法務整理 2.法令・規約調査 •個人情報保護法、景品表示法、下請法、資金決済法等の調査・整理 •プラットフォーム事業者規約・業界ガイドラインの分析 3.法務基盤・コンプライアンス体制構築 •契約管理・法務業務フローの整備 •コンプライアンス体制・社内ルールの構築 •法務関連規程・マニュアル作成、社内研修支援 4.M&A・アライアンス法務 •M&A・資本業務提携における法務DD •株式譲渡・事業譲渡・投資関連契約のレビュー •PMIにおける法務論点整理 ■募集背景 現在は専任の法務担当者がおらず、管理部のメンバーが兼務して顧問弁護士と連携しながら業務を行なっている状況です。 事業のスピードと挑戦を止めることなく、法的リスクを適切にコントロールし、 持続的な事業成長と健全な企業基盤の両立を実現すること。 単なるリスク指摘にとどまらず、経営・事業...

職務内容
【仕事内容】 ■仕事内容とミッション 仕事の内容 事業成長を加速させるため、データ活用による科学的な人事施策の実行と、組織文化の醸成をともに推進してくださるメンバーを募集します。 今後取り組んでいく主なテーマは下記です。 成長企業で『攻めの人事』にチャレンジしたい方、お待ちしています。 １．次世代人事システムの構築（HRDX） ・Salesforceの活動データと人事評価のシームレス化 ・勤怠・給与・評価ワークフローの自動化推進 ２．組織活性化・エンゲージメント向上 ・現場の「温度感」を吸い上げるためのランチ会や1on1の仕組み化 ・福利厚生の企画運用と、プロフェッショナルとしての行動指針を浸透させるコミュニケーション設計 ３．採用・定着率向上 ・年間30名規模の中途採用活動のリード ・データに基づいたミスマッチ防止策の立案と生産性向上施策...

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【仕事内容】 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣ 現在、当社では画像認識・文字認識・音声認識の3つの柱を中心に、実用的なAIを実装したプロダクトを開発しています。 現在は画像認識分野を中心にメイン担当1名で開発を進めていますが、既存プロダクトへのAI実装や新プロダクトの開発をスピーディーに進めていきたいと考えており、チーム体制にすることになりました。 現フェーズでは、「ゼロからアルゴリズムを組む」ことよりも、「既存の最新AI技術をいかに組み合わせてユーザーの課題を解決するか」に軸足を置いた開発を重視しています。 単なる実装にとどまらず、AI機能の企画や技術選定にも関わりながら、プロダクトにとって最適な形でAI技術を組み込んでいく体制づくりを目指しています 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に3つのプロジェクトにおいて、AI技術の実装・統合、およびバックエンド開発を担当いただきます。 ・画像認識プロジェクト: モデルの実装や精度向上、外部テスト工程のディレクション。 ・文字認識:ドキュメント等からの文字抽出およびデータベース化の仕組み構築。 ・音声認識： 音声データから重要な情報...

職務内容
【仕事内容】 ■募集背景 直近1年間で入社者が30名を突破。 今後も採用や育成に注力するフェーズが続く見込みです。 裁量を持って業務を進めたい方、人事領域の課題解決を通じて、会社と共に自分も成長していきたいと思う方はぜひご応募ください。 ■仕事内容とミッション 採用業務を中心に従事いただきます。慣れてきたら、ご自身の希望や適性に合わせて少しずつ他領域の業務をお任せしていく予定です。 採用から定着まで再現性高く採用活動を構築していくことがミッション。 今後急拡大する組織の中で、自分自身も会社と共に成長できることを実感することができます。 業務例） ●中途採用業務 →母集団形成・書類選考・面接・候補者へのアトラクトなど一連の採用業務を行います。 戦略立案から実際に候補者の対応やフォローを一通り行っていただきます。 採用職種はセールス・カスタマーサクセス・エンジニア・マーケター・バックオフィスなど多岐にわたります。 ※ご入社後はメインの業務になる予定です。 ●各種人事施策立案 →人材育成、評価制度、リテンション施策立案、組織活性など従業員の成長・安心に寄与する提案を行い実行いただきます...

職務内容
【仕事内容】 ■仕事について 歯科医院や、歯科ディーラーへ自社開発のSaaSシステムを提案し、医院が抱える経営課題を解決に導くお仕事です。 商談対応を中心に、リード獲得〜クロージングまで一貫して対応いただくため、顧客と深い関係構築が可能です。 歯科業界が未経験の方でも安心して業務を進められるように教育体制・メンター制度を取り入れています。 《具体的な業務内容》 ▍新規商談の創出 ・歯科ディーラーへアプローチしてサービス紹介 ・過去失注先や新規見込み顧客へ架電、アポ取り ▍商談〜クロージング ・ご紹介やHPからの問い合わせを中心としたリードの商談化 ・歯科医院の経営課題をヒアリングし、システムを利用した解決方法の提案 　※商談スタイルはオンラインが2〜3割、訪問が7～8割 ▍その他 ・専門ツールへの商談状況入力 ・他部署連携や顧客からの問い合わせ対応 ■商材の魅力：Apotool & Box for Dentist ＜https://apotool.jp/＞ ◎ 顧客の経営課題を網羅的に解決 ◎ ・予約管理システムの他、診療情報の管理、経営状況の分析なども可能 ◎ 業界初の...

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【仕事内容】 ■仕事内容とミッション 人事労務実務（給与・社保・規程管理等）の安定運用を実現し、100名以上の規模に耐えうる強固なバックオフィス基盤を構築していただきたいと考えています。 １．労務実務の完遂: 給与計算・社会保険手続きの正確な運用（外部ベンダーと連携して）。 ２．人事システム（DX）の運用・定着: 新しく導入・リプレイスされる人事システム（KING OF TIME等）の管理者として、運用ルールの策定と社内定着の推進。 ３．コンプライアンス・リスク管理: 36協定の管理、就業規則等の諸規程の整備・改訂。 衛生委員会の運営、健康診断・ストレスチェックの実務対応。 産業医・人事・現場と連携した安全衛生施策の遂行。 ４．福利厚生実務: 慶弔対応、福利厚生制度の運用管理...

職務内容
【仕事内容】 ■仕事内容とミッション 1. 社内ITサポート（メイン業務） ・PC・スマートフォンのキッティング（初期設定、アカウント発行） ・Slack / Zoom / Google Workspace 等のアカウント管理 ・ITツールのマニュアル作成・更新 ・社員からのITに関する問い合わせ対応 （例：ログインできない、ネットが遅い、ツールの使い方が分からない 等） 2. IT環境の運用・改善（徐々にお任せ） ・IT資産管理（PC・ソフトウェアライセンスの管理） ・業務効率化のためのツール導入・改善提案 ・RPAや自動化ツールの活用サポート 3. セキュリティ対応 ・ウイルス対策ソフトや基本的なセキュリティ設定の運用 ・デバイス管理（紛失時対応など） ・社員向けITリテラシー向上のサポート ■このポジションの魅力 ・成長企業でコーポレートITのスキルを身につけられる ・全社員と関わるポジションで会社全体への貢献を実感できる ・将来的に「情シス」「IT企画」「コーポレートITリーダー」へのキャリアパスあり ・業務改善やツール導入にもチャレンジ可能 ...