職務内容
【業務内容】 企業の障がい者雇用に限界がある中、企業にアートが得意な障がい者を紹介。 企業内では描かれたアートをノベルティや会議室デザインに使用。 人材紹介で終わりではなく、働かれている障がい者へはマネジメントを行い、 顧客企業へはコンサルティングを実施。人材紹介後もスタッフ、顧客と伴走いただける環境です。 ■入社1年目で最大年収500万、入社2年半で年収650万の可能性もあります(インセン・賞与含め)。 【魅力】創業以来一度も赤字はなく、首都圏特化型なので毎月の登録者も増加しており、売上・利益ともに毎年成長中。法定雇用率も2.5%に引き上げられ、更に2026年には2.7％に上昇することも決定している為、国からの支援と制度拡充により市場規模も拡大中。市場参入が早いことで、当社はリーディングカンパニーとして、後ろ向きな考え方があるこの業界を大きく変えられる位置にあります！...

職務内容
【業務内容】 創業以来一度も赤字はなく右肩上がりに成長中、社会貢献性が高い事業を行う当社にて、障がい者特化の人材紹介サービスにおけるリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せ。インセン有、役員直下の成長環境◎ ■入社1年目で年収500万、入社2年半で最大年収650万の可能性あり(インセン・賞与含め)半期ごとに 約100万円の賞与を貰う方もいます！ 【事業展望】 早稲田大学院と共同で障がい者雇用に特化した適性検査の開発、医学部や医療法人との連携も予定。 【転職実現例】 ・発達障害の方が業務を自動化させる事務職へ ・脳梗塞を患い歩けなくなったトラックドライバーが事務職へ等と活躍！ 【魅力】創業以来一度も赤字はなく、首都圏特化型なので毎月の登録者も増加しており、売上・利益ともに毎年成長中。法定雇用率(障がい者を雇用する割合)も2.5%に引き上げられ、更に2026年には2.7％に上昇することも決定している為、国からの支援と制度拡充により市場規模も拡大中。市場参入が早いことで、当社はリーディングカンパニーとして、後ろ向きな考え方があるこの業界を大きく変えられる位置にあります！...

職務内容
【業務内容】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 障がい者雇用率向上を目指す企業へ、転職者の方とキャリア面談等を行い入社までサポートする"個人営業”をお任せします。業務に慣れてきましたら、希望があれば、企業側担当の法人営業（RA）へも挑戦できます。 ＜業務内容＞ ・求職者との面談 ※独り立ちまでは先輩社員が同行し、適宜フォローします。 ・キャリア面談 ・求職者へ求人紹介 ・求職者の選考状況の進捗管理 ・内定フォロー ※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。 ■研修制度： 入社後、1か月の研修があります。その後はOJTがつき、業務を実践しながら現場への同行、業務全般、独り立ちするまでサポート致します。 ■就業環境： 経営直下で少人数制裁のためスピード感も早く、日々裁量権をもって業務をお任せします。第二創業期のメンバーとして会社拡大フェーズにも携わっていただきます。また、基本残業は推奨していない為、やるべき業務が終わっていたら無理に残業する必要は一切ございません。 ■評価制度： 当社では、決められた予算に対して各目標数値...

職務内容
【業務内容】 ■概要： 障がい者就労支援に関する人材紹介業を行っている同社にて、業務拡大に伴いキャリアアドバイザーの営業事務(アシスタント)をお任せいたします！ 営業担当を社内で支える、縁の下の力持ちとなるお仕事です。受注ノルマ等はサポート職なので一切ございません。 ■担当業務： 就労支援人材紹介サービスの営業担当のサポートとして下記業務を担当します。 [1]採用企業と候補者様の面接日の日程調整業務 [2]営業担当からご紹介する候補者様の推薦フォロー業務 [3]その他簡易的な営業のアシスタント業務 ※メールの代理返信など [4]求人票及び当社求人サイトの管理業務（修正作業・求人起票等※自身での内容考案業務はなく、オペレーション業務に近いです） [5]社内の総務・庶務業務 など ※テレアポも本人の適性に応じてお任せする可能性がございます。 取引拡大により、今まで営業が担当していた業務を巻き取り、営業が本来やるべき業務に集中できるようサポートして頂くことを期待しております。...