職務内容
【仕事内容】 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、 個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 ▍具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や、採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 ・チームメンバーのサポート、育成 ▍営業スタイル ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 ・引合発生時以降は、ディレクターもしくは制作プロデューサーと一緒に提案を行います。 ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日...

職務内容
【仕事内容】 導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。 当社のプロダクトをさらに成長させるため、顧客体験価値を向上させる商品企画のスペシャリストを求めています。 お客様の課題を提案する側から、自ら企画し「生み出す」側として、新たなキャリアを築きませんか？ 〈業務内容〉 　このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出 ・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定 ・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計 ・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理 ・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討 ・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジネス成長を...

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【仕事内容】 【年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 ・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！ ・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！ ・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出しクリエイティブがしたい！ 上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください！ 大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。 ▼主な業務内容例 ・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング ・顧客企業への広報...

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【仕事内容】 クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 ▍具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り...

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【仕事内容】 ▍募集の背景 導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。 当社のプロダクトをさらに成長させるため、顧客体験価値を向上させる商品企画のスペシャリストを求めています。 お客様の課題を提案する側から、自ら企画し「生み出す」側として、新たなキャリアを築きませんか？ ▍業務内容 このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出 ・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定 ・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計 ・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理 ・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討 ・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジ...

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【仕事内容】 自社の採用管理システムを導入いただいた企業に対し、 導入支援（オンボーディング）から運用サポート、課題解決までを一貫して担当していただくポジションです。 お客様の採用業務を理解し、システムの活用を通して業務効率化や採用成果の向上を支援します。 ▍具体的な業務内容 ・お客様の採用業務プロセスの整理およびドキュメント化 ・システム機能を活用するための各種設定 ・共通管理画面を用いた設定作業および運用サポート ・担当企業（10～20社）の継続的なフォロー ・新規商品企画チームと連携した機能改善への参画 ・顧客の業務課題の把握および解決に向けた提案 単なるサポート業務ではなく、顧客の業務改善パートナーとして課題解決を行うカスタマーサクセス業務です。 ▍当社の採用DXソリューション 当社では企業の採用業務を支援する複数のクラウドサービスを提供しています。 ■新卒採用業務支援システム「e2RPRO」 新卒採用業務を可視化し、タスク管理を効率化。採用業務のDXを実現するシステムです。 ■中途採用業務支援システム「e2RCareer」 人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社...

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【仕事内容】 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 ▍具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 ▍営業スタイル ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 ・引合発生時以降は、ディレクターもしくは制作プロデューサーと一緒に提案を行います。 ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との...

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【仕事内容】 大手企業の採用活動を効率化するため、自社の採用管理システム「e2RPRO」を提案する営業ポジションです。 企業の採用課題をヒアリングし、システムのデモンストレーションや活用提案を通して、採用業務の改善を支援します。 ▍具体的な業務内容 ・顧客企業の採用課題や採用方針、採用計画のヒアリング ・売上目標達成に向けた営業戦略および行動計画の策定・実行 ・社内コールセンターが獲得したアポイントへの訪問・商談 ・自社サービス「e2RPRO」の紹介およびデモンストレーション ・顧客企業に合わせた活用方法の提案 本ポジションのミッションは、提案活動を通じて新規受注を獲得することです。 商談では、お客様の課題を想定したデモを実施します。 デモを通じて採用業務における課題を深く理解し、解決策や導入事例を提示しながら提案機会を創出していきます。 営業活動は新規顧客への提案が中心ですが、サービス理解や顧客理解を深めるため、既存顧客のフォローも担当いただきます。 （新規：既存＝7：3） ▍入社後の流れ 入社後はまず、システム理解を深めるための研修とデモトレーニングを受講していただきま...

職務内容
【仕事内容】 リード獲得のためのコンテンツ企画・実行から、ナーチャリングまでのマーケティングの幅広い業務をご担当いただきます。 セールスチームと密に連携しながら、マーケティング施策を通して企業広報・人事部門への認知拡大、ワークス・ジャパンの各事業の成長を加速させる役割です。 ＜仕事の内容＞ ・マーケティング企画/戦略の立案と実行 ・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・可視化およびレポーティング ・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用 ・リード獲得のためWeb広告や外部メディアを活用した施策の企画、実行 ・顧客の商談化・受注を促進するナーチャリング施策の立案、運用と改善 現在のメンバーは3名でまだSalesforceの構築段階です。 企業広報・人事部門へ向けて実施したいことは色々とありますが、更に推進するためにリード獲得やナーチャリング施策を共に考え、実行していただく方を求めています。 ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフト...

職務内容
【仕事内容】 広報ツール（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。 受注案件のスケジュールとクオリティを担保し、お客様企業の採用ブランディング成功を支えるポジションです。 ▍業務内容 ・制作工程における各タスク（撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など）のスケジュール管理 ・スケジュール回収やアラート出しなど、進行の遅延やリスクを未然に防ぐ調整業務 ・納品前の品質チェック（チェックシート完備）によるクオリティ担保 ・外部パートナーとの協力体制の構築・調整 ・ディレクターや企画制作担当をPUSHしながら社内での円滑な業務推進 ▍本ポジションの特徴 ・直接クライアントと折衝することはありません。 社内メンバーと密に連携し、制作物を期日通り・高品質で納品できるようサポートします。 ・遅延が発生しそうな場合も、事前に調整・共有を行うことで関係性を維持できる体制が整っています。 リスク管理を徹底することで「安心して任せられる制作進行管理」としてご活躍いただきます。 ▍求める人物像 ・社内外の関係者と積極的にコミュ...

職務内容
【仕事内容】 ◆◇数値管理の経験を活かして、バックオフィスの仕組み化作りに挑戦しませんか？／年休120日／◇◆ 【概要】 管理部 経理課の一員として、売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを担います。 営業部門と連携して正しいビジネスの流れを作り、正確な会計処理へつなぐことがミッションです。 単なる事務処理だけでなく、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体を最適化する“改善の視点”を持って業務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り ・支払登録 　└インボイスのチェック、専用システムへの支払内容の登録など ・請求書発行業務 　└自社システムから請求書発行　 ・監査対応（年6回程度） 　└日々の体制構築、必要書類の準備 ▼その他業務内容 ・社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり ・Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援） ▼経理関連業務 ※簿記資格をお持ちの方や、実務経験がある方は、スキルに応じて以下の業務にも携われます。 ・月次決...

職務内容
【仕事内容】 【業務内容】 本ポジションは、いわゆる「経理だけ」ではありません。 日々の経理業務に加え、営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認、システム移行プロジェクトへの参加など、経理・事業推進・内部統制の要素をもつハイブリッドな役割を担っていただきます！ 正確性を担保する“守りの視点”と、業務全体を見渡してより良くしていく“改善の視点”をバランスよく磨けるのがこのポジションです。 また、外部監査の対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験できるのも特徴のひとつ。実務を通じて“される側の視点”から統制や制度理解が深まります！ ▼経理関連業務 会計仕訳の入力やチェック 請求・支払処理（振込データの作成や期日管理など） 月次決算業務 ▼事業推進／内部統制関連業務 原価に関わる支払内容のチェック（インボイスの不備や納品日の誤りなど） 契約書や申請書類の内容確認、パートナー企業とのやり取り 社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援） 監査対応（必要書類の準備やヒアリング対応な...

職務内容
【仕事内容】 ①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。 　その上で採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を行います。 ※採用媒体運用・スカウト（ダイレクトリクルーティング）の経験は不問です。 人材紹介を中心に、採用要件設計と運用精度で成果を出すポジションです。 ②【育成・オンボーディング（戦力化支援）】 ・入社後オンボーディング設計と施策の実行 ・入社時フォローや育成に際しての課題感ヒアリングなどの現場フォロー ・育成の標準化（OJTのひな形作成、育成観点の整理、PDCAなど） ③【評価制度運用・設計】※ゆくゆくお任せ ・上期/下期の目標設定案内、進捗管理、未提出フォロ...

職務内容
【仕事内容】 【法務業務（約6割）】 ・各種契約書のレビュー・修正 ・業務委託契約 ・NDA（秘密保持契約） ・システム開発関連契約・利用規約 ・人材紹介／派遣関連契約 ・契約書の管理、ひな形の整備 ・顧問弁護士との連携窓口 ・個人情報保護関連対応（Pマーク運用補助） ・下請法対応 ■契約書の確認数：1週間あたり15件ほど、1日3件が目安。 【管理部業務（約4割）】 ・社内規程整備・改訂補助 ・ISMS取得・運用関連業務 ・総務業務全般 ・取締役会関連資料準備補助 など 【求める人物像】 ・他部署とコミュニケーションを取りながら 「できない」ではなく、代替案を提案できる方。 ・仕組みづくりに前向きな方 ・安定的に長くご活躍いただける方 ■月の残業時間について →おそらく10～15時間程度になるかと思います。 法務業務だけでは業務量が足りないため、総務業務もお願いする事となります。 長時間残業となる事はないかと想定しております。 【本ポジションの特徴】 管理部（総務人事課）に所属し、契約法務を中心とした法務業務を担っていただきます。 法務機能の内製化・安定運用を推進してい...

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【仕事内容】 【年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 本ポジションはポテンシャル採用枠として、今後クリエイティブディレクターや企画職としてキャリアを築いていきたい方を対象としています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、提案の進め方や企画設計、ディレクション業務を段階的に習得いただきます。 ・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！ ・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！ ・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出しクリエイティブがしたい！ 上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください！ 大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業と密にコミュニケーションを取り協働しな...