職務内容
■業務内容 ●ラウンダー業務（メイン業務） １．不動産・携帯ショップの店舗ラウンド【週2～3日程度】 ・当社との転入情報や加入希望の取次契約のある店舗に対するルート営業がメインです。 ・適性や希望に応じて新規の取次契約を獲得するための営業も担当していただきます。 （飛び込み営業ではありません。あらかじめアポイントを取ってから訪問していただきます。） ２．デスク作業 【日常業務-1】 取次契約締結している不動産会社からは所有物件への転入情報が送られてきます。（取次情報） 提供された情報（氏名・連絡先）に基づき転入者に連絡し訪問アポイントを取っていただきます。 【日常業務-2】 上記の取次情報のリスト作成（エクセルへのデータ入力・訪問日時や成約可否など）に加え、 訪問アポイントや訪問先情報を営業担当へ引き渡します。営業担当は固定です。 【月初業務】 取次店各社に前月実績（紹介・獲得件数）のエクセルデータをメール送付するとともに、 その実績に応じた請求書を当社宛に送るよう連絡していただきます。 届いた請求書は紙媒体・データ媒体ともに所定の社内ファイルに保存します。 ●訪問アポイント架電業...

職務内容
《★平均年齢29.1歳★内勤メイン♪》 仕事を探す求職者と人材を求める企業の課題や悩みを伺い、人と仕事を結び付けていく役割をお任せします！ 【具体的には】 ◆仕事を探している求職者には？―― 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介。 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします。 ◆人材を求める企業には？―― 人材ニーズを詳しくヒアリング。 当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します。 【入社後の流れ】 ▼約2週間の研修スタート！ 「人材業界とは？」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。 ▼その後も安心フォロー！ 配属部署のOJT研修で実践力を身につけていきましょう。一人立ち後も、チームメンバー全員で、あなたの成長を全力でサポートします。 【将来のキャリアパス】 人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。 事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。 実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！ 事業部以外にも、...

職務内容
＜新卒採用＞ 新卒採用の企画から学校側へ掲載依頼、 企業紹介に伴うオンライン・学校訪問・イベント参加など会社説明会を実施します！ また、採用面接や入社後の研修対応やメンターなど 新卒採用に関わる全てを経験することが可能です♪ ＜中途採用＞ ◆仕事を探している求職者には？―― 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介！ 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします！ ◆人材を求める企業には？―― 人材ニーズを詳しくヒアリング！ 当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します！ ◆他部署からの採用依頼―― 各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当！ ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます！ ＜ポジションについて＞ ◆将来のキャリアパス 人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。 事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。 実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！ 事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタ...

職務内容
人材事業を中心に営業代行やコールセンターや情報通信の運営などを行っている当社。 社員のサポートとして総務業務をお任せします。 ・給与計算 ・電話対応、データ入力、請求書作成、見積書作成 ・営業備品の発注、棚卸し、出張手配、法人問い合わせ対応、リスト作成、営業反映 ・固定資産の棚卸し、契約管理 ・社内規程の策定 ・社内外の慶弔対応 ・郵便物の発送・仕分け ・社内行事の企画・運営（入社式、忘年会など） ・社内・社外広報の発行 ・【SNS更新担当（instagram,Facebookなど）】 ・など、シンプルではございますが多岐に渡る業務をお任せいたします！ 【こんな方は活躍が出来ます】 ・成長のために学習・努力できる方、成長企業で活躍したい ・細かいチェック、正確さを求められる作業が得意な方 ・約束・モラルを守れる方 ・PowerPoint、マクロ・関数が得意、数字が好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・誰かの役に立ちたいと考える方 【特色】 ◆業務効率化により、残業は月平均10時間以下 ◆完全週休2日で休日出勤なし！ ◆有休消化率は、ほぼ100％ ◆産育休実績あり！結婚祝い金＆出産...

職務内容
大手通信サービスの利用者様へコストダウン提案が主な提案内容となります。 [提案業務] ＊サービス利用者様へ現行サービスから他プランへプラン変更の説明案内。 また、現行サービスが割引対象となる提案案内。 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修・ロープレ(4週間) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます ▼新人チーム同行(3～5カ月間) 2～3名に一人教育担当が同行し、ご案内の進め方を吸収。あなたの商談も先輩がフォローします ▼営業デビュー(6～7ヵ月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫！先輩たちも1週目から成約を得ています ※研修終了後も定期研修あり...

職務内容
大手通信サービスの利用者様へコストダウン提案が主な提案内容となります。 [提案業務] ＊サービス利用者様へ現行サービスから他プランへプラン変更の説明案内。 また、現行サービスが割引対象となる提案案内。 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修・ロープレ(4週間) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます ▼新人チーム同行(3～5カ月間) 2～3名に一人教育担当が同行し、ご案内の進め方を吸収。あなたの商談も先輩がフォローします ▼営業デビュー(6～7ヵ月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫！先輩たちも1週目から成約を得ています ※研修終了後も定期研修あり...

職務内容
・見積書・請求書などの各種書類作成 ・受発注業務（電話・メール・システム対応） ・顧客情報・データ入力および管理（Excel・社内システム使用） ・電話・メール対応（顧客・社内営業担当） ・納期調整や在庫確認のサポート ・備品管理 その他、営業サポートに付随する事務業務 など、シンプルではございますが多岐に渡る業務をお任せいたします。...

職務内容
人材事業を中心に営業代行やコールセンターや情報通信などを行っている当社。 社員のサポートとして総務業務をお任せします。 ・給与計算 ・電話対応、データ入力、請求書作成、見積書作成 ・営業備品の発注、棚卸し、出張手配、法人問い合わせ対応、リスト作成、営業反映 ・固定資産の棚卸し、契約管理 ・社内規程の策定 ・社内外の慶弔対応 ・郵便物の発送・仕分け ・社内行事の企画・運営（入社式、忘年会など） ・社内・社外広報の発行 ・【SNS更新担当（instagram,Facebookなど）】 など、シンプルではございますが多岐に渡る業務をお任せいたします！ 【こんな方は活躍が出来ます】 ・成長のために学習・努力できる方、成長企業で活躍したい ・細かいチェック、正確さを求められる作業が得意な方 ・約束・モラルを守れる方 ・PowerPoint、マクロ・関数が得意、数字が好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・誰かの役に立ちたいと考える方 【特色】 ◆業務効率化により、残業は月平均10時間以下 ◆完全週休2日で休日出勤なし！ ◆有休消化率は、ほぼ100％ ◆産育休実績あり！結婚祝い金＆出産祝い金...

職務内容
【仕事内容】 ＼社会人デビュー＆未経験歓迎！！／　クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ ケーブルテレビをご利用されている既存顧客に対し機器交換に伴うアポイント取得業務をお願いいたします！ 自社のコールセンターのため、手厚い研修やフォローが行えるので、社会人デビューやデスクワークデビューにピッタリ♪ 「デスクワークに未経験から挑戦したい」「正社員として働きたい」... そんな あなたにお勧めしたいのがこのお仕事！ ★未経験からでも始めやすい、シンプルさです♪ ＜具体的には＞ ■PCへの入力業務 ■書類の作成 ■既存顧客に対し機器交換に伴うアポイント取得業務　など 「自分の考えがあっているかな」 「こんな些細なことで相談していいのかな」 と思ったとき、迷わず先輩に相談してください♪ One's Willは、みんなそれぞれの長所と向き合い、 活かせる方法を考えながら伸び伸びと働いている社員が多い会社です。 だからこそ、より親身になって相談できる雰囲気があります♪ ＜入社後の流れ＞ ●半年ほどでひとり立ちできるサポート体制があります！ 最長1ヶ月の座学研修となり、 お客様対応をするための...

職務内容
【仕事内容】 ＼朝はゆっくり10時から☆／クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ 未経験さん歓迎♪インセンティブで給与UP↑↑受信より楽ちんなコール発信スタッフを募集。 ケーブルテレビご加入者様へ各種サービスへの提案、ご加入いただいていないサービスのご案内を行っていただきます！ （パッケージ割引の優位性を アピール、転居時の契約継続、ケータイショップとの相互クロスセル） また、上記に付帯する、 ・各種契約内容の変更受付 ・他部署依頼 ・獲得、変更に伴うオペレーション業務 （配属チームによりフリーダイヤルへの架電のうち加入希望者をそのまま受付するもの、 　コールバックがメインの対応となるものと対応方法が異なります） ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修・ロープレ(4週間) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます ▼新人チーム同行（2カ月間) 2～3名に一人教育担当が同行し、ご案内の進め方を吸収。あなたの商談も先輩がフォローします ▼営業デビュー(2~4ヵ月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫！先輩たちも1週目から成約を得ています※研修終了後も定期研修あり...