職務内容
【仕事内容】 「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を展開しています。 ■業務内容：『要約：新規企業に対する初回アポから契約までを一気通貫して行う』 ■研修の流れ： ・入社後、およそ2ヶ月間の研修実施 ・1ヶ月間、先輩社員に同行しOJT研修を行う ・その後、ロールプレイングを先輩社員と繰り返し行う ・入社から2ヶ月で独り立ち（その後も先輩社員よりサポートします） 営業活動において「どのような内容で話をするのか」などをあらかじめ決めたマニュアルもあるため安心して営業活動に 力を入れていただけます！ ■具体的な業務の流れ： ①既存顧客ではなく、完全に新規企業 (EC企業) との初回アポイントを実施、サービス説明した後に課題をヒアリング ↓ ②ヒアリング内容を専用シートに落とし込み、登録プロを管理している部署にシートを譲渡 ↓ ③登録プロを管理している部署から適切なプロの情報が届くので、そのプロと15分間面談 ↓ ④EC企業に対して、実際にどのプロをどう提案するかの内容を用意 ↓ ⑤提案アポ〜クロージングを実施、契約後はCS部署に譲渡 ■『EC...

職務内容
【仕事内容】 ■業務内容： 「ECのプロ」という「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を日本で先駆けて展開している当社にて、プロ人材との面談・マッチングという当社のサービスの生命線を担う重要なポジションを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・プロとクライアントの案件とのマッチング ・スキルヒアリング面談 ・プロの管理、認定業務 ・企業とプロのマッチング ・案件情報精査しプロのピックアップ、公募 ・プロの提案精査 ・提案資料作成 ・営業に対して提案プロの訴求軸のレクチャ ・その他 ご経歴やスキル、得意分野のヒアリングを行い、情報をもとに企業課題とプロの得意分野でマッチングを行います。 キャリアアドバイザー兼人材コーディネーターという要素を兼ね備えているため、HR領域へのキャリアでの経験を活かす・構築したい方を歓迎します。 ■１日の流れ： 9:30-10:00：メール確認、プロ選定依頼確認 10:00-11:00：チーム朝会、本日のタスク確認 11:00-12:00：プロとのMTG 12:00-13:00：休憩 13:00-14:00：提案資料作成 14:00-15...

職務内容
【仕事内容】 ■募集背景： 現在展開している「ECのプロ」というサービスにおいて、企業からの問い合わせも多い月で120件に達するなど、現在急成長中のスタートアップです。既存顧客数も50社を超え、毎月増加の一途を辿っています。そういった企業に対するクロスセル・アップセルの提案が「ECのプロ」成長のために不可欠だと考えており、そういった背景から第一線で既存企業に提案を行ってくれるCSメンバーを募集しております。 ■業務内容： 「ECのプロ」という「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を日本で先駆けて展開しています。 広告運用やWEBマーケティングなどのチャネルをもとに、プロ人材の集客とマッチングという当社のサービスの生命線を担う重要なポジションです。 広告の運用だけでなく、ユーザーからの声をもとにサービス全体のブラッシュアップにも繋げていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・プロ人材集客のための広告立案・運用 ・プロ人材ヘッドハンティング施策の立案 ・プロ人材ヘッドハンティング施策の実行 ■研修の流れ： ・入社後、およそ2ヶ月間の研修実施 ・1ヶ...

職務内容
【仕事内容】 ■業務内容： 「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を展開しています。 ご契約をいただいた既存顧客と併走し、各企業のフェーズごとに最適なサポートを実施することで、顧客の売上アップや課題解決に貢献することが本ポジションのミッションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修の流れ： ・入社後、およそ2ヶ月間の研修実施 ・1ヶ月間、先輩社員よりOJT研修を実施 ・入社から2ヶ月で独り立ち（その後も先輩社員よりサポートします） ■具体的な業務の流れ： （1）既存顧客の抱えている課題や、ECのプロに期待する内容を一覧化して管理を実施 ↓ （2）既存顧客に対してヒアリングを行い、進捗状況について確認 更なる課題や今後の展望などをヒアリングします。 ↓ （3）ヒアリング内容を専用シートに落とし込み、登録プロを管理してる部署にシートを展開 ↓ （4）登録プロを管理している部署から適切なプロの情報が届き、プロと面談を実施 ↓ （5）顧客に実際にどのプロをどう提案するかの内容を用意 提案を行い、クロスセル・アップセルを目指していきます。...

職務内容
【仕事内容】 ■業務内容： 「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を展開しています。 自社の見込み顧客へアプローチし、企業の抱える「売上拡大」「顧客獲得」といった課題をヒアリング。本当に必要な人材や知見を正確に可視化して、企業の売り上げアップや課題解決へと繋げることが本ポジションのミッションです。 ■研修の流れ： ・入社後、およそ2ヶ月間の研修実施 ・1ヶ月間、先輩社員に同行しOJT研修を行う ・その後、ロールプレイングを先輩社員と繰り返し行う ・入社から2ヶ月で独り立ち（その後も先輩社員よりサポートします） 営業活動において「どのような内容で話をするのか」などをあらかじめ決めたマニュアルもあるため安心して営業活動に 力を入れていただけます！ ■具体的な業務の流れ： （1）自社の見込み顧客（ハウスリスト）に対して様々な手段でアプローチ ↓ （2）お客様とアポイントの調整 ↓ （3）営業への情報連携と引継ぎ アポイントや受注は営業担当が実施します。 ※その他、自社インサイドセールス組織の開拓戦略設計、立案、数値モニタリングなどもお任せします。 ...

職務内容
【仕事内容】 ■業務内容： 「ECのプロ」という「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を日本で先駆けて展開しています。 広告運用やWEBマーケティングなどのチャネルをもとに、プロ人材の集客とマッチングという当社のサービスの生命線を担う重要なポジションです。 マーケティンググループの役割は、EC企業様の抱える問題を見つけ出すこと、つまり「EC運営で何が課題となっているのかを明らかにすること」から始まります。 そして、その課題に対して最適な解決策を考え、製品開発や広告、デジタルマーケティング、データ分析、マーケティング自動化など多様なマーケティング手法を活用して解決を図ります。 ■具体的な業務内容： ・オンラインセミナーの企画 ・オンラインカンファレンス企画 ・オフライン展示会の出展企画 ・パートナー企業とのアライアンス戦略設計 ・Web広告の運用のPDCA ・MAツールのシナリオ設計 広告運用から他チャネルなど人材獲得における全体戦略から施策立案、実行、効果検証、改善まで一貫して行うことができます。 社内にマーケティング経験者もおり、経験がなくても知識やスキルを身に付けるこ...