職務内容
【仕事内容】
【具体的な業務】
*プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。
・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、
スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。
最短1か月でPMポジションに就いて頂きます!
*将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、
人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。
*自社組織拡大に伴う、社内の組織/人材開発にも当たっていただきます。
【プロジェクト事例】
*某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ
エンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、
事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。
*某東証上場企業様へのご支援PJ
新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、
クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。
*某人材系大手企業様へのご支援PJ...