職務内容
【業務内容】 当社の教育事業「PE-BANKカレッジ」における法人向けソリューション営業をお任せします。 単なる研修販売ではなく、企業が抱えるIT人材育成や組織開発に関する構造的な課題に向き合い、ヒアリングから課題整理、提案、実行フェーズまでを一貫してリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 顧客（主に経営層・人事・現場責任者）へのヒアリング・課題整理 課題の本質を捉えた育成設計やプログラム提案 提案書・研修構成案・見積の作成 講師やカリキュラム開発チームとの連携 新規アライアンス先の開拓（教育会社、業界団体等） 営業戦略の立案、営業体制や仕組みの構築...

職務内容
【業務内容】 フリーITエンジニアの専門エージェント「PE-BANK」において、ITエンジニアとクライアント企業のマッチングを行っていただきます。営業部門のメンバーとして、法人向け活動とフリーITエンジニア向け活動の両方を担当し、IT人材エージェントとして活躍していただきます。 ■法人向け活動 1．新規取引先の拡大（過去、接触があった企業リストへメール、電話等で再アプローチ）や既存顧客の深堀営業 2．新規・既存顧客問わず、登録ITエンジニア向けの案件収集、人材提案活動 3．稼働中のITエンジニアの就業状況の確認や契約調整 ※いくつかの既存のお客様を引き継ぐことも考えていますが、新規での顧客開拓もお願いする予定です。 ※顧客はすでに取引のある顧客の深耕営業が9割です。 ※基本的に飛び込み営業はございません。 ■フリーITエンジニア向け活動 1．登録ITエンジニアへマッチする案件の紹介 2．新規登録があったITエンジニアへのヒアリング（事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング） 3．稼働中の担当ITエンジニアへ就業状況のヒアリング及びフォロー ■その他活動 1．フリーITエ...

職務内容
【業務内容】 ＜営業活動＞ ・営業戦略に基づいたターゲット選定・アプローチ設計 ・アポイント獲得（人事・総務部門、経営者など決裁者へのアプローチ） ・商談化された企業との訪問またはオンライン商談 ・課題やニーズのヒアリング、業務内容のすり合わせ ・人材採用や業務設計に関するコンサルティング、解決提案の実施 ※人材紹介にとどまらず、サテライトオフィスの活用提案も含まれます ・契約締結、導入企業との長期的なリレーション構築 ＜その他＞ ・顧客ニーズを起点とした新規サービスの企画・開発 ・社内支援チーム（就労支援スタッフ）との連携によるサービス品質向上...

職務内容
L'etoile株式会社では、20代の成長意欲あるかたを積極的に募集しています！ 「営業は初めてだけど挑戦してみたい」 「IT×人材という分野に興味がある」 そんな方にぴったりのポジションです。 DX推進で業務効率化を目指し、スピード感をもった事業展開をしていきます。 特に、営業業務ではAIマッチングシステムを試行中で 最先端のシステムに関わりながら業務を遂行することができます！ 【仕事内容】 ◎新規顧客開拓 電話やメールで新しいお客様を開拓していきます。 主に大手SIer企業などがターゲットです！ ◎ニーズヒアリング・エンジニア提案 顧客が必要としているエンジニアをヒアリングし、そのニーズにピッタリなエンジニアを提案。 人材とクライアントの架け橋となる重要なポジションです。 ◎受注後のサポート・アサイン 成約後はエンジニアをプロジェクトにアサイン。 その後もスムーズに現場が進行するよう、定期的にフォローします。 ◎既存顧客のフォローアップ 既存顧客には新たな人材を提案したり、プロジェクトの拡大を促すアップセルの提案も行います。 【1日の流れのイメージ】 9:00　出社 ⬇️...

職務内容
【業務内容】 【具体的には】 ◎お客様からのご要望のヒアリング ⇒WEBサイトやチラシ広告を見て来てくださったお客様から、 　住まいに対する不満や希望などをヒアリングします！ ◎不動産のご案内 ⇒モデルルームをご案内したり、カタログをご紹介しながら 　お客様の希望に寄り添った物件をご提案いたします。 ◎契約・引き渡し ⇒ご提案をしっかりとご納得いただいた上で契約をします。 「あなたに相談してよかった。出会えてよかった。」と、感謝される喜びを感じられ、 お客様の身近な存在として安心と信頼を与えられる仕事です。 他社と比べても高い成約率！未経験からでも安心して始められます！ 【入社後の流れ】 未経験から不動産のプロフェッショナルを目指せる当社。 あなたの成長をサポートする仕組みが充実しています！ ★―独自カリキュラムの研修―★ デバインコーポレーション専用のカリキュラムによって、必要なスキルをひとつひとつ丁寧に習得！ ビジネスマナーから営業技術・不動産知識まで、幅広くスキルアップすることが可能です。 ステップアップの基準が明確なため 「何ができるようになれば良いか」という目標...

職務内容
【業務内容】 【経験者向けマイスターワーク！】残業ほぼナシ！プライベートも充実♪土日祝休！ 店舗営業をお願いします！ ※ノルマ・テレアポはございません。 ※月火社内・水木金出張が多いです。 ※勤務時間は日によって異なりますので一例です※全国出張が多いポジションです。 (経費も立て替えていただくことになります。 )※時短や週の勤務日数は相談できます！！ 〇売り場獲得交渉〇施策共有〇イベント獲得〇売り場メンテナンス〇会議参画〇営業活動報告〇売り場写真共有　等 ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ！ ≪完全週休二日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、 担当がしっかりサポートします！...

職務内容
【業務内容】 空間デザイン・ディスプレイ業界専門のプロのキャリアアドバイザーとして、デザイナーやデザインアシスタントのキャリアの実現やご希望やご経験、ライフステージに応じた働き方や求人・案件をご提案します。 ＜具体的な内容＞ ・登録面談（Web面談） ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求人掲載 ・求職者対応（基本はメールor電話） ・就業スタッフのフォロー 登録者おひとりおひとりと丁寧に向き合い、キャリアを実現する手助けをするやりがいあるお仕事です。 営業担当と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 毎月の登録面談件数は各コーディネーター20件程ですが、個人のノルマはなくチームで追いかけていきますのでご安心ください。...

職務内容
【業務内容】 ★新規案件獲得は顧客リストがあり効率的に顧客へアプローチ可能。契約目標は新規と既存アカウント併せて月2～3件程度。顧客は半導体・ITの成長産業に絞り注力し高い生産性を実現◎ ※自動車業界に詳しい方も歓迎◎ ★技術者採用に注力し、同業他社に比べ営業人数に対するリクルーター人数の比率が高い(営業：リクルーター＝約6：4)為、売り材料が豊富で、営業がしやすく顧客ニーズに応えられます◎ (変更範囲：当社拠点全般)...

職務内容
＼タレント・インフルエンサーと共にプロモーションを仕掛ける！／ ★事業部売上160%成長｜圧倒的な営業力＆商材力で成約率◎ ★業界未経験OK｜充実のサポート体制＆スピード昇格可能！ ★インセンティブ充実｜前職より収入UPしたメンバー多数 【仕事内容】 業界に特化した広告プロモーションを提案する企画営業です。 芸能人・インフルエンサーをキャスティングし、SNSやイベントを活用した集客支援を行います。 ■具体的な業務の流れ 1）アプローチ 社内リストを活用し、電話でアポイント獲得（過去商談経験のある顧客が中心） 2）ヒアリング・提案 「集客に困っている」「話題性のある企画が欲しい」などのニーズをヒアリングし、 タレントキャスティングやSNSプロモーションなど、最適な施策を提案 3）企画・運営ディレクション デジタルからオフラインまで総合的なプロモーション企画（SNS記事、Web広告、来店イベント）の実施をリード 4）フォロー・効果分析 イベント後の効果測定を行い、次回の施策に活かす...

職務内容
障がい者雇用で課題を抱える企業に対して、当社のサービスである「サテライトオフィス型の障がい者雇用＆定着支援」を通じて、課題解決を提案するコンサルティング営業です。 ■具体的な業務の流れ 1）アプローチ Web広告、フォーム営業、紹介、アウトバウンドなどでの障がい者雇用に課題がある企業への接点獲得、アプローチ 2）ヒアリング 企業側の課題、ニーズを抽出し、どのような障がい者の方にどのような業務をアサインしていくかのすり合わせ。 経営者、人事部、総務部との折衝が中心です。 3）プランニング・提案 抽出したニーズに対して、業務適性のある障がい者のピックアップ（就労移行支援事業のメンバーと連携）。 サテライトオフィスの利用も含めた企業側への提案。 4）業務フォロー、レポーティング 経験を積んだ障がい者の業務支援員と連携して、業務のフォロー、企業側への定期的業務レポートを行う。 法人営業でのご経験、人材エージェントやコンサルティング職での経験を、社会のために役立てて、新たな可能性を広げてみませんか！？...

職務内容
【業務内容】 ～第二新卒歓迎！／元アパレル店員、携帯販売、エステティシャン、家電量販店スタッフも活躍中！／初めは新規営業、徐々に既存営業もお任せします～ ■概要 indeedなどの求人広告営業をご担当いただきます。入社後は新規開拓営業がメインとなりますが、新規開拓を進めていく中で既存顧客への営業などの業務も発生致します。入社1年後は新規開拓8割、既存への開拓2割などのイメージとなります。 ■業務の流れ ・電話・メールなどによる顧客接触。採用課題の有無をお客様にお伺いします。 ・お客様を訪問し、採用課題を確認。募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。 ・人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解。制作スタッフが同行することもあります。 ・ヒアリングした情報を基に、原稿作成。自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合もあります。 ・原稿提案、修正のやり取り、入稿 。どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切です。 ・広告掲載後、振返りとご報告。応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、次回の効果改善へつなげます。...

職務内容
【業務内容】 『キュービクル』（高圧受変電設備）を中心に、電気・空調・給排水など、建物に欠かせないさまざまな設備のメンテナンス・改修工事の提案を行います。 適性や経験に応じて、ルート営業（既存顧客100％）もしくは新規営業のいずれかをお任せします。 《具体的には》 ■省エネやコスト削減に繋がる新たなサービスのご提案 ■お客様の所有物件の巡回や、不具合がないかのチェック ■巡回やメンテナンスで見つかった不具合への改修工事のご提案 ■サービスに対するお問い合わせ対応　など...

職務内容
・来院されたゲストのカウンセリング ・フロント業務 ・施術プランの作成・提案 ・各種ケア などをお任せしていきます。 初診・再診時のプレカウンセリングをはじめ、フロントでの受付業務や 予約管理、施術プランの作成・提案など、ゲスト対応全般を幅広くお任せします。 ゲストへのカウンセリング対応は1日3～4件ほどとなります。 ■フロント対応 ご来院されたゲストの受付・会計業務のほか、 電話やメールでのお問い合わせ対応や予約管理を行います。 ■プレカウンセリング ドクターカウンセリングの前に、コンシェルジュによる プレカウンセリングを実施します。ゲストの「こう変わりたい！」という 理想をヒアリングし、そのゴールに向けて予算や時期といった課題を一つ一つクリアにしながら、解決策をご提案します。 ■施術プランの作成・提案 ドクターによるカウンセリングが終了したら、 その内容を基に具体的な施術プランを作成します。 国内最高クラスの技術・サービスを提供していることもあり、 当院の施術費用は決して安価とは言えません。 だからこそ不明点や心配を取り除き、納得して前向きに 施術日を迎えていただけ...

職務内容
【仕事内容】 主に不動産管理企業へ、住設機器の買い替えの提案営業をお任せします。 当社は、全メーカーの住設機器を提供しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 不動産管理会社にお伺いし、給湯器やエアコンなどの住設機器の状況を確認後、買い替え提案をします。 ※飛び込みやノルマ営業はなし。実際の施工は別事業部のスタッフが行います。 ・弊社にお問い合わせいただき、住設機器に関する状況やご要望をヒアリング ・ヒアリング内容をもとに、最適な買い替え提案 ・同意をいただけたら、買い替えの見積り ・見積もり内容にご納得いただけたら、受注 ・アフターフォロー ＜営業手法＞ お問い合わせがあった顧客にアプローチします。（飛び込みなし） ＜商材・サービス＞ ◆法人向け 給湯器や住宅設備の販売から工事・修理・保守まで、幅広いサービスで不動産管理・賃貸管理業務をサポートしています。 ◆個人向け 法人向けサービスのクオリティを保ちつつ、各メーカーからの直接仕入れによる直販価格にて、ガス給湯器やエアコンなどの住宅設備機器からリフォームまで、販売・工事・保守を行っています。 ＜主な顧客＞ ・法人企業 【1日の...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！...

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【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！...