職務内容
Product Manager（PdM）として自社Webサービスの機能拡張、販売拡大を担っていただきます。 ◆サービス概要 外国籍人材紹介会社向けの、マッチングプラットフォームサービスです。 利用ユーザーはすべて人材紹介会社で、互いに求人および求職者のリソースをサービス内で共有し、スカウト・推薦を通じて相手方エージェントと入社決定まで進めていきます。 当社は開発運営を行いながら、1人材会社としてサービス利用もしているため、プラットフォームを盛り上げることができます。 ◆サービス開発経緯 コロナの頃に、自社も同業他社も苦しい状況となり、少しでもお互いのリソースを持ち寄ってマッチングを生み出したい、という思いで開発いたしました。 人材会社は、求人リソース、求職者リソースの両方を獲得しマッチングを推進していきますが、他社リソースも使えるとよりマッチングが促進することから、かんたんに複数社と業務提携を結べるようなサービスとも言えます。 現在70社程度の紹介会社様にご利用いただいており、日々様々なマッチングが生まれています。 ◆PdMとして担っていただきたい役割 １．プラットフォームサービ...

職務内容
～これから不可欠になっていく、外国人との共生～ 「外国人だから安く雇える」という誤った認識を求人企業や同業の外国籍人材紹介会社に対し、日々の営業活動を通じて、少しずつ、ときには大胆に変えていき、外国籍人材への価値の底上げ、業界全体の生産性・収益性向上へ、飛躍させていく重要な役割を担っていただきます。 【職務内容】 現状、兼務していることが多いですが、適正や志向性などを鑑み比重や役割を相談できればと思います。 （ASEAN CAREER：人材紹介関連事業） ・外国人の採用を検討している雇用会社への法人営業（新規お問合せやリピート、電話部隊のマネジメントがメインで飛び込みはありません。） ・潜在顧客への情報配信など、お問合せを増やす施策の立案・実施 ・お問合せのあった会社との商談（95%オンライン）、人材要件のヒアリング、求人票作成 ・自社のネットワークを活かし、適切な人材をスカウトし、面談・求人企業に推薦 【新入社員の1日の流れ＜例＞】 ・9:30 　出社、メール対応など お問合せ・サービスへの質問・求職者からの求職相談・求人への エントリーが日本だけでなく世界各国から色々とやっ...