職務内容
【業務内容】 ワイヤーハーネスの製造を手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。既存のワイヤーハーネスに携わる営業活動と新規事業である電動キックボードの広報活動（県の観光部門へ営業など）を行っていただきます。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容(詳細)】 ワイヤーハーネスの製造を手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。既存のワイヤーハーネスに携わる営業活動と新規事業である電動キックボードの広報活動（県の観光部門へ営業など）を行っていただきます。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------...

職務内容
ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的には……】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。 【教育研修制度】 入社後は都道府県認可の「認定職業訓練校」である自社研修施設で「...

職務内容
◆◇　仕事内容　◇◆ 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。 (1)ウエディング運営（土日祝日） 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。 ”デシャップ”としてアルバイトスタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日） 会議・セミナー・各種パーティの運営を行っていただきます。 プロジェクター、スクリーンも完備し、会議・記者会見・懇親会などのさまざまなシーンにご利用いただきます。パーティメニューの開発や多彩な演出の企画など、さまざまなご要望にあわせたプランを提案します。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の3...

職務内容
【業務内容】 「ミライザカ」での勤務をお願いします。 ■キッチン業務 　(簡単な調理補助、洗い物、閉店準備) ■ホール業務 　(接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等) ■運営業務 　(売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務) 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。 【業務内容(詳細)】 「ミライザカ」での勤務をお願いします。 ■キッチン業務 　(簡単な調理補助、洗い物、閉店準備) ■ホール業務 　(接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等) ■運営業務 　(売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務) 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフ...

職務内容
【業務内容】 「ミライザカ」での勤務をお願いします。 ■キッチン業務 　(簡単な調理補助、洗い物、閉店準備) ■ホール業務 　(接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等) ■運営業務 　(売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務) 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。 【業務内容(詳細)】 「ミライザカ」での勤務をお願いします。 ■キッチン業務 　(簡単な調理補助、洗い物、閉店準備) ■ホール業務 　(接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等) ■運営業務 　(売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務) 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフ...

職務内容
【業務内容】 「ミライザカ」での勤務をお願いします。 ■キッチン業務 　(簡単な調理補助、洗い物、閉店準備) ■ホール業務 　(接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等) ■運営業務 　(売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務) 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。 【業務内容(詳細)】 「ミライザカ」での勤務をお願いします。 ■キッチン業務 　(簡単な調理補助、洗い物、閉店準備) ■ホール業務 　(接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等) ■運営業務 　(売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務) 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフ...

職務内容
【業務内容】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：SVが目を話しても大丈夫（１，２か月任せても大丈夫そう） ・シニア店長：他の店長の見本となる ・SV（スーパーバイザー）：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ■評価制度（トレーニングプログラム） SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の...

職務内容
【業務内容】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：SVが目を話しても大丈夫（１，２か月任せても大丈夫そう） ・シニア店長：他の店長の見本となる ・SV（スーパーバイザー）：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ■評価制度（トレーニングプログラム） SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の...

職務内容
【業務内容】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：SVが目を話しても大丈夫（１，２か月任せても大丈夫そう） ・シニア店長：他の店長の見本となる ・SV（スーパーバイザー）：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ■評価制度（トレーニングプログラム） SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の...

職務内容
【業務内容】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：SVが目を話しても大丈夫（１，２か月任せても大丈夫そう） ・シニア店長：他の店長の見本となる ・SV（スーパーバイザー）：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ■評価制度（トレーニングプログラム） SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の...

職務内容
【業務内容】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：SVが目を話しても大丈夫（１，２か月任せても大丈夫そう） ・シニア店長：他の店長の見本となる ・SV（スーパーバイザー）：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ■評価制度（トレーニングプログラム） SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の...

職務内容
【業務内容】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：SVが目を話しても大丈夫（１，２か月任せても大丈夫そう） ・シニア店長：他の店長の見本となる ・SV（スーパーバイザー）：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ■評価制度（トレーニングプログラム） SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の...

職務内容
【業務内容】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：SVが目を話しても大丈夫（１，２か月任せても大丈夫そう） ・シニア店長：他の店長の見本となる ・SV（スーパーバイザー）：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ■評価制度（トレーニングプログラム） SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の...

職務内容
【業務内容】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：SVが目を話しても大丈夫（１，２か月任せても大丈夫そう） ・シニア店長：他の店長の見本となる ・SV（スーパーバイザー）：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ■評価制度（トレーニングプログラム） SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の...

職務内容
【業務内容】 約1カ月間、研修を受けて頂き、自動車領域のエンジニア知識をしっかり身に付けた後、実務に就いていただきます。同期と共にゼロからスタートして専門スキルを磨けます。Web研修の為、ご自宅で学んでいただきます。 世の中でも大きな需要がある「自動車」の領域で未経験から経験を積むことが可能です。モノづくりの専門職として、大手メーカーでの活躍ができます！ 研修内容概略： ・ビジネスマナーやコンプライアンス研修 ・工具の使い方 ・機械製図から材料力学などの機械の基礎知識 ・2D、3DのCADを実際に使用しながら、治具ユニットの機器選定、組図、部品図作成などの実践的な演習 ・エンジンの分解組付け作業を行い、構造・各部品の機能について理解度を深める　など 未経験から自動車のスペシャリストになる研修を受け、世の中に沢山のモノを生み出している先輩社員が沢山います！ 配属後についても営業・リーダー・キャリアコンサルタントの3本柱で、あなたのキャリア面もメンタル面もサポートしていく制度がございます！ 研修終了後、希望エリアに準じて配属先を決定します。 配属先は大手メーカー各社。面接時にご...

職務内容
【業務内容】 約1カ月間、研修を受けて頂き、自動車領域のエンジニア知識をしっかり身に付けた後、実務に就いていただきます。同期と共にゼロからスタートして専門スキルを磨けます。Web研修の為、ご自宅で学んでいただきます。 世の中でも大きな需要がある「自動車」の領域で未経験から経験を積むことが可能です。モノづくりの専門職として、大手メーカーでの活躍ができます！ 研修内容概略： ・ビジネスマナーやコンプライアンス研修 ・工具の使い方 ・機械製図から材料力学などの機械の基礎知識 ・2D、3DのCADを実際に使用しながら、治具ユニットの機器選定、組図、部品図作成などの実践的な演習 ・エンジンの分解組付け作業を行い、構造・各部品の機能について理解度を深める　など 未経験から自動車のスペシャリストになる研修を受け、世の中に沢山のモノを生み出している先輩社員が沢山います！ 配属後についても営業・リーダー・キャリアコンサルタントの3本柱で、あなたのキャリア面もメンタル面もサポートしていく制度がございます！ 研修終了後、希望エリアに準じて配属先を決定します。 配属先は大手メーカー各社。面接時にご...

職務内容
【業務内容】 約1カ月間、研修を受けて頂き、自動車領域のエンジニア知識をしっかり身に付けた後、実務に就いていただきます。同期と共にゼロからスタートして専門スキルを磨けます。Web研修の為、ご自宅で学んでいただきます。 世の中でも大きな需要がある「自動車」の領域で未経験から経験を積むことが可能です。モノづくりの専門職として、大手メーカーでの活躍ができます！ 研修内容概略： ・ビジネスマナーやコンプライアンス研修 ・工具の使い方 ・機械製図から材料力学などの機械の基礎知識 ・2D、3DのCADを実際に使用しながら、治具ユニットの機器選定、組図、部品図作成などの実践的な演習 ・エンジンの分解組付け作業を行い、構造・各部品の機能について理解度を深める　など 未経験から自動車のスペシャリストになる研修を受け、世の中に沢山のモノを生み出している先輩社員が沢山います！ 配属後についても営業・リーダー・キャリアコンサルタントの3本柱で、あなたのキャリア面もメンタル面もサポートしていく制度がございます！ 研修終了後、希望エリアに準じて配属先を決定します。 配属先は大手メーカー各社。面接時にご...

職務内容
【業務内容】 約1カ月間、研修を受けて頂き、自動車領域のエンジニア知識をしっかり身に付けた後、実務に就いていただきます。同期と共にゼロからスタートして専門スキルを磨けます。Web研修の為、ご自宅で学んでいただきます。 世の中でも大きな需要がある「自動車」の領域で未経験から経験を積むことが可能です。モノづくりの専門職として、大手メーカーでの活躍ができます！ 研修内容概略： ・ビジネスマナーやコンプライアンス研修 ・工具の使い方 ・機械製図から材料力学などの機械の基礎知識 ・2D、3DのCADを実際に使用しながら、治具ユニットの機器選定、組図、部品図作成などの実践的な演習 ・エンジンの分解組付け作業を行い、構造・各部品の機能について理解度を深める　など 未経験から自動車のスペシャリストになる研修を受け、世の中に沢山のモノを生み出している先輩社員が沢山います！ 配属後についても営業・リーダー・キャリアコンサルタントの3本柱で、あなたのキャリア面もメンタル面もサポートしていく制度がございます！ 研修終了後、希望エリアに準じて配属先を決定します。 配属先は大手メーカー各社。面接時にご...

職務内容
【業務内容】 約1カ月間、研修を受けて頂き、自動車領域のエンジニア知識をしっかり身に付けた後、実務に就いていただきます。同期と共にゼロからスタートして専門スキルを磨けます。Web研修の為、ご自宅で学んでいただきます。 世の中でも大きな需要がある「自動車」の領域で未経験から経験を積むことが可能です。モノづくりの専門職として、大手メーカーでの活躍ができます！ 研修内容概略： ・ビジネスマナーやコンプライアンス研修 ・工具の使い方 ・機械製図から材料力学などの機械の基礎知識 ・2D、3DのCADを実際に使用しながら、治具ユニットの機器選定、組図、部品図作成などの実践的な演習 ・エンジンの分解組付け作業を行い、構造・各部品の機能について理解度を深める　など 未経験から自動車のスペシャリストになる研修を受け、世の中に沢山のモノを生み出している先輩社員が沢山います！ 配属後についても営業・リーダー・キャリアコンサルタントの3本柱で、あなたのキャリア面もメンタル面もサポートしていく制度がございます！ 研修終了後、希望エリアに準じて配属先を決定します。 配属先は大手メーカー各社。面接時にご...

職務内容
【業務内容】 メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 ※飛び込み営業無し 具体的には・・・、 ・当社で建築されたお客様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案） ・店舗へ新規来場、電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案 ・商談～契約～お引渡し　業者手配含む 【その他】 ・業務での移動は社用車使用 ・業務用の携帯電話、iPad貸与 【業務内容(詳細)】 メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 ※飛び込み営業無し 具体的には・・・、 ・当社で建築されたお客様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案） ・店舗へ新規来場、電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案 ・商談～契約～お引渡し　業者手配含む 【その他】 ・業務での移動は社用車使用 ・業務用の携帯電話、iPad貸与...