職務内容
【仕事内容】
【具体的な仕事内容】
求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします。
新卒社員、中途採用、アルバイトなど「人材を必要としている企業」のニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行することで、人材採用を成功させることがミッションです。
各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとしてご活躍ください。
【仕事の流れ】
■アプローチ：
採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチします。
獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けるため、担当企業が増えるにつれて営業のスタイルも変化していきます。
■ヒアリング：
企業を訪問し、採用に関するニーズをヒアリングします。
■戦略提案：
ヒアリング内容に基づき、広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案します。
■制作ディレクション：
広告の制作ディレクションを行います。コンテンツはライターやデザイナーが制作します。
■フォロー・検証：
採用活動のフォローを行い、掲載終了後には採用結果を検証します。
その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
※業務内容の変更範囲：会社の...