職務内容
【仕事内容】 【職務概要】 ・人事シェアードサービスとしてNECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）の横断的な改善に対する企画・運用や効率化推進のリードをいただきます。 ・まずはしているサービスや契約の把握、所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務、人事業務のうち入社手続き業務についてメンバーのフォローや進捗管理など、チームメンバーをリードいただく予定です。 ・入社後1年経つ頃には、人事システムや制度変更といった各種プロジェクトにおいて、人事シェアードの各チームをリードし、各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。 ・チームで期待している役割は、部門を跨いだ人の巻き込みと、自律的にアイディアを発信し実行していくことを求めています。 【業務／プロジェクト例】 ●人事システム/制度導入プロジェクト 　社内各チームおよびNECグループ各社と連携し、現状と自動化に向けたGAPの洗い出しから 　システム類の導入に向けた折衝を行ったプロジェクトの完遂。 　【例】NECグループ各社で不揃いであった問い合わせ窓口を、システムに一本...