職務内容
レストランやホテルの運営・コンサルティングなどを行っている当社。すべての店舗がそれぞれ異なったコンセプトで「他にはないスペシャルな価値」の提供を実現しています。 そんな当社で、今回はマネージャー候補を募集いたします。 【具体的には……】 マネージャー（店長）として、店舗の管理と運営を行う現場の総責任者をお願いします。 ・営業計画立案 ・発注、数値管理 ・スタッフの人材管理、従業員教育 ・店舗運営に関わるマネージメント業務 など ※配属先の店舗は、福岡近郊にある和食・洋食・中華・カフェのいずれかになる予定です。 【入社後の流れ】 入社後は2週間～1ヶ月程度の研修を実施しています。店舗配属後は適宜、当社の経営戦略室のメンバーからブランディングのやり方や方向性についてアドバイスを受けつつ、店舗運営のノウハウを身につけていきますので安心してスタートできます。都度社内ミーティングも実施しており、店舗の経営方針について相談しながら進められる環境です。 ご経験、スキルに応じて、ストアマネージャーやストアサブマネージャー、クリエイティブスタッフのいずれかでスタートします。...

職務内容
【仕事内容】 お客様のお住まいにおける、屋根や外壁などの塗り替えに関する提案営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓、アプローチ ・事前ヒアリング（電話） 事前にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内 ・アポイント取得 ・訪問、提案 お客様宅へ訪問し、ヒアリングをもとに塗装についての提案 ・見積もり、受注 ・施工手配 施工パートナー企業へ引き継ぎ（施工中のお客様フォロー） ・引渡し 工事が終了したらお客様へ引渡し ・アフターフォロー 1年、5年、10年毎の定期点検にてアフターフォロー ＜営業手法＞ 電話にて顧客にアプローチします。 目標の立て方：四半期ごとに支店責任者と面談し、自己目標を立てます。 そこから平均的な移行率・もしくは過去の自己実績から架電数やりサーチ件数などの基本行動の目標を立てます。 1日の架電件数目標：30件（土日は60件程度） ※アポ2件に1件は成約につながります。（アポイントからの成約率4割以上） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、マイホームの屋根や外壁の塗装です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 9:00　出...

職務内容
レストランやホテルの運営・コンサルティングなどを行っている当社。すべての店舗がそれぞれ異なったコンセプトで「他にはないスペシャルな価値」の提供を実現しています。 そんな当社で、今回はマネージャー候補を募集いたします。 【具体的には……】 マネージャー（店長）として、店舗の管理と運営を行う現場の総責任者をお願いします。 ・営業計画立案 ・発注、数値管理 ・スタッフの人材管理、従業員教育 ・店舗運営に関わるマネージメント業務 など ※配属先の店舗は、福岡近郊にある和食・洋食・中華・カフェのいずれかになる予定です。 【入社後の流れ】 入社後は2週間～1ヶ月程度の研修を実施しています。店舗配属後は適宜、当社の経営戦略室のメンバーからブランディングのやり方や方向性についてアドバイスを受けつつ、店舗運営のノウハウを身につけていきますので安心してスタートできます。都度社内ミーティングも実施しており、店舗の経営方針について相談しながら進められる環境です。 ご経験、スキルに応じて、ストアマネージャーやストアサブマネージャー、クリエイティブスタッフのいずれかでスタートします。...

職務内容
【仕事内容】 お客様のお住まいにおける、屋根や外壁などの塗り替えに関する提案営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓、アプローチ ・事前ヒアリング（電話） 事前にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内 ・アポイント取得 ・訪問、提案 お客様宅へ訪問し、ヒアリングをもとに塗装についての提案 ・見積もり、受注 ・施工手配 施工パートナー企業へ引き継ぎ（施工中のお客様フォロー） ・引渡し 工事が終了したらお客様へ引渡し ・アフターフォロー 1年、5年、10年毎の定期点検にてアフターフォロー ＜営業手法＞ 電話にて顧客にアプローチします。 目標の立て方：四半期ごとに支店責任者と面談し、自己目標を立てます。 そこから平均的な移行率・もしくは過去の自己実績から架電数やりサーチ件数などの基本行動の目標を立てます。 1日の架電件数目標：30件（土日は60件程度） ※アポ2件に1件は成約につながります。（アポイントからの成約率4割以上） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、マイホームの屋根や外壁の塗装です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 9:00　出...