職務内容
【仕事内容】 ------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属の買取店『キングラム』もしくは、お酒の買取店『キングラムリカー』にて、接客や買取査定、店内のレイアウトなど幅広くお任せします。 ＜お仕事内容＞ ●お客様に寄り添った接客対応 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧にサポートします）　 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー 家電製品、アパレル商品、生活雑貨、楽器、ホビー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎店長になると裁量権が与えられるため、自分から仕事の幅を拡げていくことができ、経験値を積める（主体的に考えて動く訓練ができる） -------------------------------...

職務内容
【仕事内容】 【仕事内容】 取引先の大手ケーブルテレビ会社のサービスプロモーションをお任せします！ お客様に対して、ケーブルテレビ会社が提供する多岐にわたるサービスや商品をご提案するお仕事です。 【商材】 ケーブルテレビ会社が提供するサービス（テレビ、インターネット、固定電話、スマホ、電気など） 日常的に利用されている商材を取り扱うため、お客様の関心を得やすく、業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 【営業手法】 一戸建てへの新規営業や、既存加入者様への追加営業、不動産管理会社様へのケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を取り入れています。 例えば、「野球チャンネルが見たい」「インターネットの速度を上げたい」「ケータイの料金を安くしたい」など、生活インフラに関するお困り事をお伺いし、解決策をご提案します。 将来的には、さまざまな営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身につけることができます。 【目標の立て方】 営業目標は個人のスキルや経験に応じて毎月設定します。 個人の目標はありますが、チーム全体で目標達成を目指す体制をとっています。 目標を達成できなかっ...

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【仕事内容】 【仕事内容】 取引先の大手ケーブルテレビ会社のサービスプロモーションをお任せします！ お客様に対して、ケーブルテレビ会社が提供する多岐にわたるサービスや商品をご提案するお仕事です。 【商材】 ケーブルテレビ会社が提供するサービス（テレビ、インターネット、固定電話、スマホ、電気など） 日常的に利用されている商材を取り扱うため、お客様の関心を得やすく、業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 【営業手法】 一戸建てへの新規営業や、既存加入者様への追加営業、不動産管理会社様へのケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を取り入れています。 例えば、「野球チャンネルが見たい」「インターネットの速度を上げたい」「ケータイの料金を安くしたい」など、生活インフラに関するお困り事をお伺いし、解決策をご提案します。 将来的には、さまざまな営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身につけることができます。 【目標の立て方】 営業目標は個人のスキルや経験に応じて毎月設定します。 個人の目標はありますが、チーム全体で目標達成を目指す体制をとっています。 目標を達成できなかっ...

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【仕事内容】 【仕事内容】 取引先の大手ケーブルテレビ会社のサービスプロモーションをお任せします！ お客様に対して、ケーブルテレビ会社が提供する多岐にわたるサービスや商品をご提案するお仕事です。 【商材】 ケーブルテレビ会社が提供するサービス（テレビ、インターネット、固定電話、スマホ、電気など） 日常的に利用されている商材を取り扱うため、お客様の関心を得やすく、業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 【営業手法】 一戸建てへの新規営業や、既存加入者様への追加営業、不動産管理会社様へのケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を取り入れています。 例えば、「野球チャンネルが見たい」「インターネットの速度を上げたい」「ケータイの料金を安くしたい」など、生活インフラに関するお困り事をお伺いし、解決策をご提案します。 将来的には、さまざまな営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身につけることができます。 【目標の立て方】 営業目標は個人のスキルや経験に応じて毎月設定します。 個人の目標はありますが、チーム全体で目標達成を目指す体制をとっています。 目標を達成できなかっ...

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【仕事内容】 【仕事内容】 取引先の大手ケーブルテレビ会社のサービスプロモーションをお任せします！ お客様に対して、ケーブルテレビ会社が提供する多岐にわたるサービスや商品をご提案するお仕事です。 【商材】 ケーブルテレビ会社が提供するサービス（テレビ、インターネット、固定電話、スマホ、電気など） 日常的に利用されている商材を取り扱うため、お客様の関心を得やすく、業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 【営業手法】 一戸建てへの新規営業や、既存加入者様への追加営業、不動産管理会社様へのケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を取り入れています。 例えば、「野球チャンネルが見たい」「インターネットの速度を上げたい」「ケータイの料金を安くしたい」など、生活インフラに関するお困り事をお伺いし、解決策をご提案します。 将来的には、さまざまな営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身につけることができます。 【目標の立て方】 営業目標は個人のスキルや経験に応じて毎月設定します。 個人の目標はありますが、チーム全体で目標達成を目指す体制をとっています。 目標を達成できなかっ...

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【仕事内容】 【仕事内容】 取引先の大手ケーブルテレビ会社のサービスプロモーションをお任せします！ お客様に対して、ケーブルテレビ会社が提供する多岐にわたるサービスや商品をご提案するお仕事です。 【商材】 ケーブルテレビ会社が提供するサービス（テレビ、インターネット、固定電話、スマホ、電気など） 日常的に利用されている商材を取り扱うため、お客様の関心を得やすく、業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 【営業手法】 一戸建てへの新規営業や、既存加入者様への追加営業、不動産管理会社様へのケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を取り入れています。 例えば、「野球チャンネルが見たい」「インターネットの速度を上げたい」「ケータイの料金を安くしたい」など、生活インフラに関するお困り事をお伺いし、解決策をご提案します。 将来的には、さまざまな営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身につけることができます。 【目標の立て方】 営業目標は個人のスキルや経験に応じて毎月設定します。 個人の目標はありますが、チーム全体で目標達成を目指す体制をとっています。 目標を達成できなかっ...

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【仕事内容】 【仕事内容】 取引先の大手ケーブルテレビ会社のサービスプロモーションをお任せします！ お客様に対して、ケーブルテレビ会社が提供する多岐にわたるサービスや商品をご提案するお仕事です。 【商材】 ケーブルテレビ会社が提供するサービス（テレビ、インターネット、固定電話、スマホ、電気など） 日常的に利用されている商材を取り扱うため、お客様の関心を得やすく、業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 【営業手法】 一戸建てへの新規営業や、既存加入者様への追加営業、不動産管理会社様へのケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を取り入れています。 例えば、「野球チャンネルが見たい」「インターネットの速度を上げたい」「ケータイの料金を安くしたい」など、生活インフラに関するお困り事をお伺いし、解決策をご提案します。 将来的には、さまざまな営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身につけることができます。 【目標の立て方】 営業目標は個人のスキルや経験に応じて毎月設定します。 個人の目標はありますが、チーム全体で目標達成を目指す体制をとっています。 目標を達成できなかっ...

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【仕事内容】 【仕事内容】 取引先の大手ケーブルテレビ会社のサービスプロモーションをお任せします！ お客様に対して、ケーブルテレビ会社が提供する多岐にわたるサービスや商品をご提案するお仕事です。 【商材】 ケーブルテレビ会社が提供するサービス（テレビ、インターネット、固定電話、スマホ、電気など） 日常的に利用されている商材を取り扱うため、お客様の関心を得やすく、業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 【営業手法】 一戸建てへの新規営業や、既存加入者様への追加営業、不動産管理会社様へのケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を取り入れています。 例えば、「野球チャンネルが見たい」「インターネットの速度を上げたい」「ケータイの料金を安くしたい」など、生活インフラに関するお困り事をお伺いし、解決策をご提案します。 将来的には、さまざまな営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身につけることができます。 【目標の立て方】 営業目標は個人のスキルや経験に応じて毎月設定します。 個人の目標はありますが、チーム全体で目標達成を目指す体制をとっています。 目標を達成できなかっ...

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【仕事内容】 ◆4期目で44億円の売り上げを達成！！ ◆毎年200％以上の成長率！！ ◆4期目から5期目にかけて30名→100名以上に拡大中！！ ◆若手営業未経験が活躍できる成長環境！！ ◆買取未経験者9割以上！それでも活躍できる教育体制とは！！ 　人生をかけて、社員全員が本気に向き合う会社！！ 　　ぜひ、本気で挑戦するならSTYLEへ！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 買取には「出張」「宅配」「店舗」など様々な手法がありますが、 STYLEが行うのは「催事買取」です。 全国のショッピングセンターやスーパー、ホームセンターなどの一角をお借りし、 期間限定で買取サービスを提供しています。 営業部のメインのお仕事は、集客（告知）・商談（査定）・クロージングです。 お客様の隠れたニーズを見つけ、最適な提案をいたします。 ・集客（キャッチ） 主な集客方法は２つ ①折込チラシ集客　 ②キャッチ集客 営業がメインで行う活動としては②です。 お買い物に来たお客様に対して、買取イベントの告知を行い、 期間中に来店してもらえるようにお...

職務内容
【仕事内容】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべ...

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【仕事内容】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべ...

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【仕事内容】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべ...

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【仕事内容】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべ...

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【仕事内容】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべ...

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【仕事内容】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべ...

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【仕事内容】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべ...

職務内容
【仕事内容】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべ...

職務内容
【仕事内容】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべ...

職務内容
【仕事内容】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべ...

職務内容
【仕事内容】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべ...