職務内容
【仕事内容】
【総務業務（業務比率：約7割）】
・社宅管理、慶弔対応、社内行事運営、教育研修運営など
・来客対応・電話対応・資料作成・カタログ、物品管理などの庶務
・勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続きなどの労務業務
【採用運用業務（業務比率：約3割）】
・新卒採用の運用（現時点では新卒採用のみ対応）
・例：会社説明会の運営・面接日程調整・スカウトメール対応・採用関連業者対応・大学訪問・合同企業説明会への参加など（年に数回、出張あり）
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...