職務内容
【仕事内容】
【仕事内容】
人事・労務のスペシャリストとして、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。
まずは給与計算や社会保険手続きからスタートし、
将来的には社内規定の改訂など、組織運営の核となる業務にも携わっていただきます。
■従業員を支える各種手続き
・入退社に伴う社会保険・雇用保険等の各種手続き
・月次の給与計算・勤怠管理
・年末調整および行政機関への報告業務
■社内制度の整備・運用（ステップアップ業務）
・就業規則や諸規定の管理・法改正に伴う改訂
・より良い職場環境を実現するための福利厚生制度の企画・運用
■相談窓口・サポート
・従業員からの労務・制度に関する問い合わせ対応
・社内ルールに基づく適切なアドバイス・支援
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...