職務内容
【具体的には】 ＜施工管理業務＞ ◎1人当たり5～20件程度の案件を担当。 基本的には工事監理をメインに担います。 ※エリアによって担当案件数は異なります。 営業が仕入れた物件に対して、 付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。 工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。 戸建住宅（RC・木造）の新築から土地の造成、建物の解体、 マンションのリフォームまで幅広く経験を積むことができます。 ＜成果に応じて昇給・昇格＞ 年2回、あなたの頑張りをしっかり評価し、給与や役職に反映。 頑張りが正当に評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ＜万全のフォロー体制＞ ◎上司や先輩が丁寧にフォロー。 解体後の打ち合わせや、建材の打ち合わせなどにも同行し アドバイスをするようにしています。 ◎勉強会を定期的に開催しています。 施工の仕方から法規的なことまで 業務に必要な知識を身につけることができます。 ＜最先端の住まい...

職務内容
500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。 ＜業務の流れ＞ 営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成 → 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計） → 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ ・年間担当棟数：20～30件ほど　 ・月間で対応する件数：5～10件 ・直行直帰：上司に報告の上でOK ・対応エリア：京都市内・南は城陽ほどまで ・担当物件の比率：（1）戸建て約７割　（2）マンション・アパート約２割　（3）その他約１割 ・掛け持ちの案件数： 4件~5件 ・１現場の施工管理の配員人数：1人 ・１現場のおおよその工期：最短10日～３ヶ月程 ＜成果に応じて昇給・昇格＞ 年2回、あなたの頑張りをしっかり評価し、給与や役職に反映。 頑張りが正当に評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ＜万全のフォロー体制＞ ◎上司や先輩が丁寧にフォロー。 解体後の打ち合わせや、建材の打ち合わせなどにも同行し アドバイスをするようにし...

職務内容
中古戸建、中古マンション、土地などの不動産買取営業　 【具体的には】 ＜不動産買取営業業務＞ 中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を買い取ることが可能。 また買取後の販売方法も自由。 最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが 多彩な不動産サービスを展開する当社の魅力です。 ■一日の流れ【例】 ・9時～　　　 朝礼 ・10時～12時　不動産調査（レインズ・地域の不動産会社周り） ・12時～13時　休憩（休憩時間は個人のスケジュールに合わせられます） ・13時～15時　不動産の現地調査 ・15時30分　　帰社 ・16時～17時　買い取りたい物件のプランニング資料の作成 ・17時30分　　退勤 ◎不動産営業の経験があれば活躍可能 培ってこられたノウハウや相場観を そのまま仕入れに活かすことが可能。 買取営業へとスムーズに転身することができます。 10年前、約10名で立ち上げた同社の＜売買事業部＞は年平均20％で成長を続け、現在では275億円もの売上を達成しています。...

職務内容
【業務内容】 「焼肉の和民」での勤務をお願いします。 ■キッチン業務 　(簡単な調理補助、洗い物、閉店準備) ■ホール業務 　(接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等) ■運営業務 　(売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務) 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。 【業務内容(詳細)】 「焼肉の和民」での勤務をお願いします。 ■キッチン業務 　(簡単な調理補助、洗い物、閉店準備) ■ホール業務 　(接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等) ■運営業務 　(売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務) 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフ...

職務内容
【業務内容】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：SVが目を話しても大丈夫（１，２か月任せても大丈夫そう） ・シニア店長：他の店長の見本となる ・SV（スーパーバイザー）：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ■評価制度（トレーニングプログラム） SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の...

職務内容
【業務内容】 約1カ月間、研修を受けて頂き、自動車領域のエンジニア知識をしっかり身に付けた後、実務に就いていただきます。同期と共にゼロからスタートして専門スキルを磨けます。Web研修の為、ご自宅で学んでいただきます。 世の中でも大きな需要がある「自動車」の領域で未経験から経験を積むことが可能です。モノづくりの専門職として、大手メーカーでの活躍ができます！ 研修内容概略： ・ビジネスマナーやコンプライアンス研修 ・工具の使い方 ・機械製図から材料力学などの機械の基礎知識 ・2D、3DのCADを実際に使用しながら、治具ユニットの機器選定、組図、部品図作成などの実践的な演習 ・エンジンの分解組付け作業を行い、構造・各部品の機能について理解度を深める　など 未経験から自動車のスペシャリストになる研修を受け、世の中に沢山のモノを生み出している先輩社員が沢山います！ 配属後についても営業・リーダー・キャリアコンサルタントの3本柱で、あなたのキャリア面もメンタル面もサポートしていく制度がございます！ 研修終了後、希望エリアに準じて配属先を決定します。 配属先は大手メーカー各社。面接時にご...

職務内容
【具体的には】 ＜施工管理業務＞ ◎1人当たり5～20件程度の案件を担当。 基本的には工事監理をメインに担います。 ※エリアによって担当案件数は異なります。 営業が仕入れた物件に対して、 付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。 工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。 戸建住宅（RC・木造）の新築から土地の造成、建物の解体、 マンションのリフォームまで幅広く経験を積むことができます。 ＜成果に応じて昇給・昇格＞ 年2回、あなたの頑張りをしっかり評価し、給与や役職に反映。 頑張りが正当に評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ＜万全のフォロー体制＞ ◎上司や先輩が丁寧にフォロー。 解体後の打ち合わせや、建材の打ち合わせなどにも同行し アドバイスをするようにしています。 ◎勉強会を定期的に開催しています。 施工の仕方から法規的なことまで 業務に必要な知識を身につけることができます。 ＜最先端の住まい...

職務内容
500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。 ＜業務の流れ＞ 営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成 → 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計） → 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ ・年間担当棟数：20～30件ほど　 ・月間で対応する件数：5～10件 ・直行直帰：上司に報告の上でOK ・対応エリア：京都市内・南は城陽ほどまで ・担当物件の比率：（1）戸建て約７割　（2）マンション・アパート約２割　（3）その他約１割 ・掛け持ちの案件数： 4件~5件 ・１現場の施工管理の配員人数：1人 ・１現場のおおよその工期：最短10日～３ヶ月程 ＜成果に応じて昇給・昇格＞ 年2回、あなたの頑張りをしっかり評価し、給与や役職に反映。 頑張りが正当に評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ＜万全のフォロー体制＞ ◎上司や先輩が丁寧にフォロー。 解体後の打ち合わせや、建材の打ち合わせなどにも同行し アドバイスをするようにし...

職務内容
中古戸建、中古マンション、土地などの不動産買取営業　 【具体的には】 ＜不動産買取営業業務＞ 中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を買い取ることが可能。 また買取後の販売方法も自由。 最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが 多彩な不動産サービスを展開する当社の魅力です。 ■一日の流れ【例】 ・9時～　　　 朝礼 ・10時～12時　不動産調査（レインズ・地域の不動産会社周り） ・12時～13時　休憩（休憩時間は個人のスケジュールに合わせられます） ・13時～15時　不動産の現地調査 ・15時30分　　帰社 ・16時～17時　買い取りたい物件のプランニング資料の作成 ・17時30分　　退勤 ◎不動産営業の経験があれば活躍可能 培ってこられたノウハウや相場観を そのまま仕入れに活かすことが可能。 買取営業へとスムーズに転身することができます。 10年前、約10名で立ち上げた同社の＜売買事業部＞は年平均20％で成長を続け、現在では275億円もの売上を達成しています。...

職務内容
【業務内容】 「焼肉の和民」での勤務をお願いします。 ■キッチン業務 　(簡単な調理補助、洗い物、閉店準備) ■ホール業務 　(接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等) ■運営業務 　(売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務) 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。 【業務内容(詳細)】 「焼肉の和民」での勤務をお願いします。 ■キッチン業務 　(簡単な調理補助、洗い物、閉店準備) ■ホール業務 　(接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等) ■運営業務 　(売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務) 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフ...

職務内容
【業務内容】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：SVが目を話しても大丈夫（１，２か月任せても大丈夫そう） ・シニア店長：他の店長の見本となる ・SV（スーパーバイザー）：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ■評価制度（トレーニングプログラム） SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の...

職務内容
【業務内容】 約1カ月間、研修を受けて頂き、自動車領域のエンジニア知識をしっかり身に付けた後、実務に就いていただきます。同期と共にゼロからスタートして専門スキルを磨けます。Web研修の為、ご自宅で学んでいただきます。 世の中でも大きな需要がある「自動車」の領域で未経験から経験を積むことが可能です。モノづくりの専門職として、大手メーカーでの活躍ができます！ 研修内容概略： ・ビジネスマナーやコンプライアンス研修 ・工具の使い方 ・機械製図から材料力学などの機械の基礎知識 ・2D、3DのCADを実際に使用しながら、治具ユニットの機器選定、組図、部品図作成などの実践的な演習 ・エンジンの分解組付け作業を行い、構造・各部品の機能について理解度を深める　など 未経験から自動車のスペシャリストになる研修を受け、世の中に沢山のモノを生み出している先輩社員が沢山います！ 配属後についても営業・リーダー・キャリアコンサルタントの3本柱で、あなたのキャリア面もメンタル面もサポートしていく制度がございます！ 研修終了後、希望エリアに準じて配属先を決定します。 配属先は大手メーカー各社。面接時にご...